事業所名
カブシキガイシャ カネダコウムテン
株式会社 金田工務店
所在地
〒689-3537
鳥取県米子市古豊千２２５－１
最寄り駅１
伯耆大山駅
事業内容
建築工事業（建築物の設計・施工・木造建築も含む）
土木、とび・土工、舗装、解体工事業
一般廃棄物収集運搬業務、伯耆町指定管理者業務
会社の特長
私たちが重視しているのは確かな現場力。仕事の進め方は社員一人
ひとりのやり方や個性を尊重しつつ、技術・品質と顧客サービスの
向上に取り組んでいます。
ホームページ
https://kaneda-web.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
公共および民間の土木工事など、先輩社員のもとで施工管理補助として、施工
管理・工程管理・品質管理など技術上の管理のスキルアップと、建設現場に携
わる人たちとコミュニケーションをとりながら現場を管理・運営していき、実
際にものをつくっていく仕事です。
個性や想像力を発揮し、共にモノづくりに挑む仲間を求めています。
＊変更範囲：変更なし
〒689-4201
鳥取県西伯郡伯耆町溝口１６２－１
伯耆支店
最寄り駅
ＪＲ伯備線伯耆溝口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙専用場所を設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期切迫、納期変更、業務追加等、自然要因による業務への対応
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
企業就業カレンダーによる
〒689-3537
鳥取県米子市古豊千２２５－１
最寄り駅
伯耆大山駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アダチ ユタカ
担当者
足立 豊
ＦＡＸ
0859-27-9701
Ｅメール
◇オンライン自主応募可 ※受付方法：郵送、電話、メール
＊選考の流れ：１次選考のみ（面接）
公共で地域を守り、民間で未来を創る。建築部１４名、土木部１６
名の少数精鋭チームです。「技術を“直接”学べる環境」
１級建築施工管理技士：１２名、１級土木施工管理技士：１１名
合計２３名の１級資格者。教科書では学べない技術が、現場で直接
受け継がれています。道路、橋、河川。地域の安全を守る仕事。
完成した構造物は、何十年も社会に残ります。
平均年齢５３歳。それは「学べる人が多い」ということ。
今、私たちは若い力を求めています。
＊残業手当は労働基準法に基づいた率で計算した割増賃金を支払う
＊退職金制度：建設業退職金共済組合加入
＊資格手当：施工管理技士２１００円～８４００円
指定特別教育７００円～９１００円
指定技能講習７００円～４２００円
＊夏季休暇 ３日、年末年始休暇 ６日
＊通勤手当は往復距離×２０円×２０．５で計算
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊有給休暇は試用期間終了と同時に１０日付与
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.8年
従業員の平均年齢（参考値）
53.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒者は「社会人としての心構え」「安全衛生」等の研修を社内研修お
よび外部セミナーへ派遣を通して行っている
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関して授業料、試験料、試験交通費の援助を行っている
。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
