社内SE(インフラ領域)【千葉】リモート可/建設機械の国内トップクラス/住友グループ
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内SE(インフラ領域)【千葉】リモート可/建設機械の国内トップクラス/住友グループ
【仕事内容】
建機グループ全体のIT基盤を支える、システムインフラの運用・構築担当をお任せします。サーバー運用の経験を活かし、グループ全体の事業成長に貢献できるポジションです。
<おすすめポイント>
- 年収550万円〜800万円の好待遇
- グループ全体のインフラに携われる
- 週1回程度のリモートワークも可能
- 仕事内容
同社およびグループ会社を含めたシステムインフラの運用・構築をご担当いただきます。社内のITインフラ担当として、安定稼働を支える重要な役割です。
<担当業務>
具体的な業務は以下の通りです。幅広い業務に携わることができます。
- システムインフラの導入、適切な仕様の検討
- システムバージョンアップ時の対応(サーバーハード更新時の作業調整など)
- 日々の稼働状況の監視、および異常時の一次対応
- 工場や各拠点での障害対応、ネットワーク敷設対応
- 国内外の関連会社や関係部署との交渉・調整
<仕事のポイント>
- デスクワークだけでなく、工場や各拠点へ赴いての現地対応も発生します。IT系ポジションですが、現場での作業を通じて直接的に事業に貢献する手応えを感じられます。
- 海外の関連会社とのやり取りが発生することもあり、グローバルな視点で業務に携わることが可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
情報システム部 システム管理Gへの配属です。
組織詳細については選考時にお伝えいたします。
【応募資格】
・大卒以上
・企業内でのサーバー運用業務の経験
- 必須ではありませんが、企業内でのネットワーク運用・構築経験がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・情報セキュリティに関する資格をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題解決に向けて主体的に行動できる方
【募集背景】
同社およびグループ会社全体のシステムインフラの安定稼働を支える、社内システム担当を募集します。
事業の根幹であるIT基盤の導入から運用、障害対応まで幅広く携わるポジションです。グローバルに事業を展開する同グループにおいて、システムの重要性はますます高まっています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するために、新たなメンバーを増員することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中は財形補助手当(月額2,500円)が支給対象外となります。
【勤務地】
千葉県
千葉工場(千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-1)
最寄り駅: JR総武線「稲毛駅」
バス: 稲毛駅から京成バス「こてはし団地行き」または「草野車庫行き」で約20分、「長沼原町」バス停下車、徒歩約5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
工場や各拠点での現場作業も発生するため、リモートワークは週1回程度を想定しています。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
8:30〜17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【給与】
550万円〜800万円
月給制 基本給300000円〜
残業代全額支給
住宅手当 実負担額の65%まで補助(上限金額あり)
財形補助手当 2,500円/月
休日勤務手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)・慶弔休暇
・有給休暇(初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分)
※平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)
【福利厚生・待遇】
寮社宅:独身寮(入寮制限31歳以下)
退職金制度:会社規定による
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
語学教育、通信教育・各種教育制度あり
<その他補足>
- 社員持株会
- 施設:保養所(箱根)、全国契約施設あり
- 財形制度:住宅、一般
- カフェテリアプラン
- 子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
