雇用形態：正社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、テクニカルマーケティング
ワールドインテックグループ全体の
ホールディングス中核を担う基幹システムの刷新・高度化を、
中核メンバーとして統括・推進していただく
上級レイヤー向けポジションです。
人材サービス、製造、物流、IT、建設など
多様な事業を展開するグループ51社、
5万5000名以上が日常的に利用する基幹システムは、
契約・請求・勤怠・原価・実績管理など、
企業活動そのものを支える経営インフラです。
本ポジションでは、
個別機能の改修にとどまらず、
ホールディングス視点での全体最適を前提とした
中長期的な刷新・改善プロジェクトをリードします。
【担当ミッション】
担っていただくのは、
●要件定義・業務整理
●システム構成／アーキテクチャ設計
●開発方針・移行戦略の策定
●ベンダーマネジメント
●進捗・品質・リスク管理
●テスト計画およびリリース統括
といった、プロジェクトマネジメントの全工程。
単なる管理ではなく、
自ら設計判断を行い、システム全体像を描ける立場です。
【このポジションに求められる役割】
複数事業・複数拠点が関わる基幹領域では、
部門ごとに異なる業務プロセスや優先度、制約条件が存在します。
それらを整理しながら、
＊経営方針との整合
＊投資対効果の最大化
＊将来拡張性を見据えた設計
を同時に成立させる、
高度な判断力とマネジメント力が求められます。
【得られる価値・影響範囲】
基幹システムは
事業KPI・収益構造・コスト管理に直結するため、
改善成果はグループ全体の数字として明確に現れます。
例えば、
■月次・年次処理の大幅効率化
■請求・契約業務の精度向上
■在庫・原価管理の最適化
■人員配置・稼働状況の可視化
■現場業務の標準化と工数削減
など、IT施策がそのまま経営成果へ直結します。
【経営層と並走する上流ポジション】
本ポジションでは、
経営層や事業責任者と直接対話しながら、
どこへIT投資すべきか
どの順序で刷新を進めるか
といった戦略レベルの意思決定を、
実行フェーズまで主導できます。
経験者のあなたにとって、
技術・PM経験を経営価値へ転換できる環境です。
【技術的チャレンジ】
現行システムの延命ではなく、
＊技術的負債の解消
＊クラウドシフト／モダナイゼーション
＊周辺システム・データ基盤との統合
＊データ連携・分析基盤の高度化
など、次世代基幹システム設計に主体的に関われます。
PL／PMとしての経験を
さらに上位レイヤーへ引き上げるフェーズです。
【将来キャリア】
本ポジションでの経験は、
「IT企画責任者」
「CIO補佐」
「DX推進責任者」
など、経営に近い役割へと直結します。
ホールディングスの中核システムを、
自らの設計判断とマネジメントで進化させる。
その責任とやりがいを
ダイレクトに実感できる、
経験豊富なエンジニア・PMのための上位ポジションです。
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✧当社について✧
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福岡本社を中心拠点に、
グループ内の各種システムの
開発・導入・運用保守を担っています。
グループ内中核のエンジニア組織として、
現在は基幹システムを含めた
全社DXを推進中。
大規模かつ長期的な視点での
基幹刷新プロジェクトが進行しており、
上流から関われる環境が整っています。
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⏩生成AI・DX・情報セキュリティなど、
マネジメント層向け研修も充実
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これまで培ってきた
PL／PM経験を、
グループ規模の変革に
活かしたい方を歓迎します。
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【必須条件】
・実務経験がある方
【歓迎条件】
・基幹システムの設計・開発経験があり、
要件定義・プロジェクト管理の
経験をお持ちの方
・業務理解を深め、
現場のニーズを整理し、
改善提案までつなげられる方
・複数部署との調整をリードし、
プロジェクトを着実に推進できる方
※一部リモート勤務可能！
【30代～50代活躍中！】
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～17:45
(実働8時間)
＜フレックス勤務あり＞
コアタイム11:00～15:00
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育休
◎5日以上の連続休暇取得可能！
◎有給休暇は入社後3ヶ月で付与。
午前休・午後休も可能です！
〒8120016福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三博多偕成ビル2F
「博多駅」徒歩5分、「東比恵駅」徒歩12分、「櫛田神社前駅」徒歩15分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：試用期間3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜年収例＞
450万円～700万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給あり／年1回
■賞与あり／年2回(7月・12月)
└今年度、期末賞与あり！
※設立より毎年支給中
■交通費規定支給(月5万円まで)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■社会保険完備
【各種手当】
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
└配偶者：月1万5000円、
子1人：月2000円
■住宅手当(月1万円)
■資格手当
└報奨金最大10万円支給
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
【業務支援】
■書籍購入サポート
└業務に関する書籍の購入費用を補助
■資格取得支援制度
└対象資格に対し受験料をサポート
【制度・支援】
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■ワクチン予防接種費用補助
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プライベートも充実◎
▶ご家族で利用可能✨
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❏育休・介護補助金制度
❏映画館鑑賞割引補助、
スポーツクラブ法人契約
❏全国の飲食店が最大半額利用可能
❏全国の宿泊施設・レジャー施設を
福利厚生価格で提供
❏家電・食料品・消耗品を
社販価格で購入可能 etc.
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喫煙所：喫煙所あり（屋外）
同フロア内に喫煙所あり
27日～4日は休暇をいただいております。1月5日以降に順次対応いたします。
▼書類選考
▼適正試験＋面接(1回)
▼内定
※面接は基本1回となりますが、
場合によって
再度依頼することがあります。
※実施方法につきましては、
対面またはWEB(ZOOM)
いずれかご希望に応じます。
