仕事内容:
100名体制を見据えた「強い組織」を一緒に創り上げてくださる仲間を募集！
当社もついに100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するためにも、
人事は非常に重要なポジションです。
実務経験があるとはいえ、当社の業務内容や社内の流れについては
入社後に少しづつ覚えていただければOK。
【具体的なミッション】
- 人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応 等）
- 勤怠管理
- 入退社手続き
- システムの導入・運用
- その他、人事業務に付随する業務
アピールポイント:
1. これまで築いてきた良い仕組みや文化は大切にしながら、改善すべき点には積極的に目を向け、人事部門に新しい視点と風を取り入れていただく。これまでの経験を存分に活かしていただける環境です。
2. リユース事業（エコリング）、不動産、土木など、複数の柱を持つ多角経営により、極めて安定した経営基盤を誇ります。この安定感があるからこそ、人事制度の刷新や新しい採用手法の導入といった「攻めの施策」に、リスクを恐れず果敢に挑戦できる。安定と挑戦、その両方を手にできる稀有な環境です。
求める人材:
歓迎要件
- 労務・社会保険： 給与計算、社会保険（入退社手続き・算定・月変）、年末調整の実務を自ら主導できるレベルでの経験
- 法令遵守・リスク管理： 労働基準法、労働安全衛生法に関する知識に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験
- 面談・従業員対応： 社員面談やヒアリングを通じて従業員の定着支援や課題解決、メンタルヘルス対応を行った経験
- 採用戦略： 中途採用戦略の立案・実行（エージェントコントロール、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど）の経験
- マネジメント経験： 人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験
- 教育研修： 全社的な階層別研修やスキルアップ研修の企画・運営経験
- 人事制度： 評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・改定に携わった経験
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8：30～17：00(実働７時間４５分)
【残業時間】
月平均残業時間１０時間以内、残業にならないような仕組みを整えております。
休暇・休日:
【お休みについて】
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
有給休暇奨励日5日（最低5日以上は有給を取得していただきます）
勤務地:
【勤務地】
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲1302番1
アクセス:
山陽電車妻鹿駅より徒歩11分
【通勤方法】
・車通勤もOKです！（従業員駐車場有）
・交通費も支給しているのでお気軽に相談ください
給与:
【給与詳細】
月給230,000円～320,000円
・昇給：有（過去実績：月1,000～4,000円）
・賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）
◎年収ベース 年収320万円～450万円
待遇・福利厚生:
【充実の福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（全額）
・確定拠出年金
・育児休業（取得実績あり）
・各種資格手当
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
