仕事内容:
【2027年5月グランドオープン！！】
福岡県春日市に新しく開設する住宅型有料老人ホーム「あったかいご春日原東」で、オープニング施設の施設長を募集します。
住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全体を担当していただきます。
利用者様が安心して生活でき、職員が働きやすい施設をつくるために、本部や各事業所の管理者、多職種と連携しながら業務を進めます。
【主な業務】
・施設の運営方針、運営計画の策定
・職員の採用、配置、教育、育成
・シフト、人員配置、業務進捗の管理
・職員への指導、面談、フォロー
・施設の収支、経費、物品の管理
・介護・看護サービスの品質管理
・事故、苦情、感染症などのリスク管理
・利用者様、ご家族との面談、相談対応
・医療機関、ケアマネジャー、行政などとの連携
・入居相談、見学対応
・施設内会議の運営、本部への報告・相談
・必要に応じた現場業務のサポート
すべての業務を施設長一人で抱える体制ではありません。
【業務内容の変更範囲】
法人が定める業務
【就業場所の変更範囲】
法人が定める事業所
アピールポイント:
【この求人のポイント】
◎2027年5月新規オープン
オープニング施設の施設長募集
◎月給40.3万円～43.3万円
想定年収約520万円～556万円
◎施設長経験は不問
これまでの専門職経験を活かせます
◎施設の立ち上げから関われる
運営体制・チームづくりを担います
◎本部・各事業所管理者がサポート
一人で判断を抱え込まない体制
◎管理職研修・OJT・定期面談あり
管理職未経験から成長できます
◎将来のエリアマネージャー候補
複数施設の運営にも挑戦できます
◎年間休日110日
＋リフレッシュ休暇2日
＋バースデー休暇1日
◎定年70歳
◎車・バイク通勤可／髪色自由
【私たちが大切にしていること】
株式会社あったかいごは、2018年の創業以来、
「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」
の実現を目指し、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護の運営を行っています。
私たちが目指しているのは、利用者様に介護サービスを提供するだけの施設ではありません。
利用者様一人ひとりの生活や思いを尊重し、金銭的な事情にかかわらず、必要な介護を安心して受けられる環境をつくること。
同時に、介護の仕事に携わる職員が、一般企業と変わらない処遇や働き方のもとで、誇りを持って長く働ける環境をつくることを大切にしています。
社内では「明るく・楽しく・前向きに」を意味する「ATM」を行動指針として大切にしています。
施設長には職員の声に耳を傾け、必要な指導や改善を行いながら、前向きに働けるチームづくりを進めていただきます。
【教育・キャリア支援】
施設長には、人材育成、状況判断、課題改善、収支管理、人員配置など、施設運営に必要な幅広い視点が求められます。
施設長経験がない方も段階的に業務を身につけられるよう、次の支援を行います。
・入職時オリエンテーション
・現場でのOJT
・管理職研修
・本部や既存施設の管理者によるサポート
・入職1か月後、3か月後、6か月後の定期面談
判断に迷った場合も、施設長一人で抱えず、本部や各管理者へ相談できる体制です。
将来的には、本人の適性や希望に応じて、複数施設を支援するエリアマネージャーや会社全体の運営に関わる役割を目指せます。
求める人材:
【必須条件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・社会福祉士
・正看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
【歓迎条件】
・介護施設等での管理職経験
・職員育成やチームマネジメントの経験
・施設運営や収支管理に携わった経験
・会社理念に共感し、日々の施設運営に反映できる方
・新しい施設の立ち上げに主体的に関わりたい方
・将来的にエリアマネージャーを目指したい方
勤務時間・曜日:
早番：7:00～16:00 （実働8時間／休憩60分）
日勤：9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
遅番：12:00～21:00 （実働8時間（休憩60分）
夜勤：16:00～翌10:00 (実働16時間／休憩120分)
休暇・休日:
【休日】
年間休日110日
＋リフレッシュ休暇：年2日
＋バースデー休暇：年1日
【休暇制度】
・年次有給休暇
入職6か月後に10日付与
・子の看護等休暇：年3日
有給扱い、入職時に付与
※小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
産前産後休業、育児休業の取得実績があります。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥403,000 〜 ￥433,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
資格に応じて給与を決定します。
・介護福祉士
月給 40.3万円
想定年収 約520万円
・社会福祉士
月給 42.3万円
想定年収 約544万円
・正看護師
月給 42.8万円
想定年収 約550万円
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
月給 43.3万円
想定年収 約556万円
※夜勤手当、扶養手当、子ども手当、交通費は別途支給します。
【給与内訳】
・基本給：180,000円
・職能手当：40,000円
・役職手当：55,000円
・友達手当：5,000円
・交代手当：5,000円
・処遇改善等手当：65,000円
・皆勤手当：5,000円
・固定残業代：38,000円
資格手当
・介護福祉士：10,000円
・社会福祉士：30,000円
・正看護師：35,000円
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：40,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※13時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。
【別途支給する手当】
・夜勤手当：6,000円／回
・扶養手当：10,000円
・子ども手当：5,000円／人（2人まで）
・交通費：月額上限20,000円
※通勤距離に応じて支給
【モデル給与】
理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合
月給 45.3万円
想定年収 約580万円
※夜勤手当を含まないモデルです。
※想定年収は、月給453,000円を12か月支給し、年間賞与360,000円が満額支給された場合の一例です。
【昇給】
あり 年1回
【賞与】
賞与あり 年2回（6月・12月） 会社業績および人事評価に基づき支給
支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）
支給対象65歳まで
待遇・福利厚生:
【各種手当・祝い金制度】
・正月手当 12月31日～1月2日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給
・盆手当 8月13日～8月15日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給
・カムバック手当 出産等の事情により退職した職員が復職した場合に支給
・次世代応援金 勤続1年以上の職員を対象に、子または孫の出生時に10,000円を支給 子の小学校・中学校・高校・大学入学時に30,000円、短期大学・専門学校入学時に20,000円を支給
【福利厚生・社内制度】
・資格取得支援制度 会社指定の資格取得費用を会社が負担 ※社内規定・返金規定あり
・職員紹介制度 職種・雇用形態に応じて30,000円・50,000円・100,000円を支給 ※入職3か月後と6か月後の2回に分けて支給
・勤続5年以上の職員は、将来あったかいごの施設へ入居した場合、月額利用料を生涯5,000円割引
・職員の3親等以内の親族が入居する場合、入居費用の割引制度あり
・車、バイク通勤可 、駐車場あり
・髪色自由
【定年】
・定年70歳
・66歳以降は賞与支給なし
※各制度の適用条件および支給条件は、当社規定によります。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 403,000円 - 433,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
