自動車ガラスの施工スタッフ 土日祝休み/働きながら資格取得可能/創業57年/平均年収700万円
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
自動車ガラスという特別な技術、学んでみませんか。だから、他では稼げない額が稼げるんです。
日本の車保有台数は約8200万台。日常にかかせない車のガラスは毎年2%(約840万台)も割れます。
私たちはガラスの部分修理や交換、フィルム貼り、自動ブレーキカメラの再設定まで幅広く行っています。
様々な車種に携われるので車好き・物作り好きは特に楽しい環境です。
「自動車ガラスに特化した施工技術」であり、専門学校が無い為、プロの技術者が少ないのです。
レアな価値を持つ技術で、その人の”技術”に見合った報酬をもらうべきと考えるからこその収入です。
実績等により、昇給もします。
特に当社は「自動車メーカー指定店」。創業57年の信頼もあり、フェラーリなど高級車も任せられるほど、高い技術を身につけられる環境が揃っています。
元・初心者だった先輩が多いので「何でも聞いて!」「頼ってもらった方が嬉しい」という空気感ができています。だから今の時点では「技術を身につけたい」という意欲ならOK。やさしいプロたちと一緒に、一生モノの技術を学んでいきましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動車ガラスの施工スタッフ 土日祝休み/働きながら資格取得可能/創業57年/平均年収700万円
【仕事内容】
軽自動車やファミリーカーから、レクサスやフェラーリといった高級車、タクシー、バスまで、さまざまな自動車のガラスのメンテナンス・交換を行ないます。仕事はイチから教えるので、未経験の方もご安心を。基本的な作業の工程を覚えることから始めます。
【純正ガラスを優位に扱える指定店(SS店)です】
千葉県内に20社程度しかない専門店。その中でも当社は豊富な実績、ノウハウ、納期の短さ、スタッフの対応などで評価され、多くのご依頼をいただいています。
【仕事の流れ】
- お客様(個人・ディーラー)からのご依頼
- 状態や修理範囲をヒアリング
- 必要なガラスの種類を特定して手配・調達
- お客様と納期や詳しい作業内容を相談
- 作業を実施
- 車両を引き渡して終了
【仕事のポイント!】
航空機を誘導する特殊車両や、ランボルギーニなどの高級外車、クレーン車なども担当。オートサロンで、カスタム車のガラスを担当したことも。基本的にどんな依頼でも受けるので、ゆくゆくは珍しい車両もお任せします。
窓ガラスは調達したものをそのまま使用しますが、フレーム側のゆがみや損傷などで、うまくガラスがはまらないことも。取り付け箇所の部品を工夫するなど、ケース・バイ・ケースで対応していく発想力が活かせます。
たとえば、残せる部品は残したり、修理のついでにドラレコの配線も直したり。お客様のためになる"FOR YOUの視点"を考えて工夫します。カメラの整備工場の資格もあるため、幅広い対応が可能。お客様から喜びの声をもらうことも多いです。
修理内容や使用した部品の情報は、社内データとしてすべて記録しています。「前回はどうしたかな…」と、いつでも活かせます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
- 既存メンバーの半数以上が未経験からスタートし、当社でイチから技術を身につけています。
- 必須ではありませんが、自動車整備のご経験がある方は活かせます。
- こんな方にオススメです
・じっくりとスキルを身に付けて活躍したい方
・自動車が好きな方
・人間関係の良い職場で働きたい方
・手を動かして何かをつくったり、修理したりするのが好きな方
・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方
【募集背景】
創業から57年にわたり、自動車ガラスの施工を手がけてきた当社。千葉県内には20店舗ほどしかないSS店(自動車メーカーの指定店)として、安定した経営基盤を築いています。
軽自動車からバスなどの大型車、レクサスやフェラーリなどの高級車まで、当社ではあらゆる自動車に対応。特に自動ブレーキシステムを搭載した車両など、新しいタイプの自動車にも柔軟に対応できる業者は少なく、今後も豊富なご依頼が見込まれます。
そこでサービス体制を強化するために、このたび新メンバーを迎えることにしました。イチからの育成を見据えた募集のため、現時点での経験・知識は一切問いません。当社で学び、活躍したい方を募集します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の福利厚生に変更はありません。給与については【給与】の項目をご参照ください。
【勤務地】
千葉県内の各店舗での勤務となります。
- 本社工場/千葉県富里市七栄575-257
- 千葉店/千葉県千葉市花見川区犢橋町1516
- 東金店/千葉県東金市田間1919-9
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
- 転勤はありません。
【交通】
【マイカー通勤OK、駐車場完備】
- 本社工場/東関東自動車道「富里I.C.」から車で5分
- 千葉店/東京環状道路「長沼」交差点から車で6分
- 東金店/国道126号線「田間」交差点から車で2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働7.5時間)
3月・8月・12月は繁忙期のため残業する日もありますが、他の時期はほぼ定時で仕事を終えて帰れるので、プライベートの時間も大切にできます。
【給与】
日給月給制/20万円〜30万円+各種手当+賞与(昨年度実績3〜5ヶ月分)
- 皆勤手当(月5万円〜10万円)、時間外手当(100%)など手当が充実!
- 月給は経験・能力等を考慮して決定。
- 試用期間中は一律で日給月給制/20万円となります。
【公正な評価・還元制度をご用意】
「強制されるのではなく、主体的に取り組んでこそ良い仕事ができる」というのが当社の考え。会社への貢献度がわかる実績表を作成しているので、客観的な評価が可能です。2年目で年収600万円以上の社員もおり、モチベーションアップに繋がります。
<年収例>390万円/25歳(入社2年)
929万円/37歳(入社14年)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(3日)
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得が可能です。
- 基本土日祝休みOKですが、ご希望によっては別の曜日を固定休にすることも可能です。
※国が定める年次有給休暇の時季指定義務により、社員の意見を尊重した上で、会社が有給休暇の取得タイミングを指定する可能性があります。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3〜5ヶ月分)
- 交通費支給(規定あり)
- 社会保険完備
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 職能手当
- 資格手当(月5000円〜1万円/JAGU認定資格者、自動車整備士、自動車電気装置整備士など)
- 資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が全額負担 ※1資格あたり1回まで)
- 報奨金
- 皆勤手当(月5万円〜10万円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月3000円)
- ノークレーム手当(月1万5000円)
└入社5年目までは5000円になります。
【その他の制度】
- 退職金
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可、駐車場完備
- 制服貸与
- 携帯貸与
- ホテル宿泊割引
- 副業OK(当社の事業と同じものは不可)
- 社割(入社半年以降に、お持ちの車のフィルム施工を無料で実施、ガラスの修理も大特価で行ないます)
【職場環境】
現在は15名の施工スタッフが活躍中。年齢は20代〜50代と幅広く、平均年齢は35歳程度となっています。半数以上のスタッフが未経験からスタートして、当社でイチから技術を身につけました。中には、一度当社を離れて、また戻ってきた社員も。
先輩たちに当社の魅力を聞いてみると…
「残業少なめ」「休日をしっかり取れる」「収入がきちんと上がるし、手当も充実」「何より、働いている“人”が良い」とさまざまな意見が。
とにかく、腰を据えて働くには良い環境。あなたのことも、じっくり時間をかけて育成したいと考えています。もちろんスキルアップした分、給与や技術手当で毎月還元。長くご活躍いただきたいと思っています。
【入社後の流れ】
入社後は先輩が付いてOJT研修を実施し、マンツーマンで指導。まずは先輩の仕事を見るところから始め、基本的な作業の工程を覚えてください。たとえば、ガラスの外し方やガラスの下処理、接着剤の付け方一つでもいろいろあります。まずは、軽自動車から始めましょう。独り立ちまでは1年ほどを予定しています。
先輩社員の中には、「整備士になりたかったが専門学校には行けていない。でも自動車に関わる仕事をしたい」という熱意を持った人も。そんな社員たちのために、エーミングやJAGUの資格を取得する支援もしています。実務経験はもちろん、受験費用もすべて負担。自動車好きの社員たちの夢を応援しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は千葉県内でも20店舗程度しかない自動車メーカー指定店として、窓ガラスなどの施工を担っています。指定店(SS店)はメーカー純正品のガラスや部品をスムーズに調達することが可能。あらゆる自動車に、スピーディーに対応することができているといいます。
しかも、同社には創業から57年分の実績、信頼、ノウハウが豊富にあります。最近は、お客様をお待たせしない"クイック制"も採用。窓ガラスのキズが100円玉程度の大きさなら、60分以内で直すというから驚きです。
また、スタッフの対応の良さもお客様の信頼につながっているのだとか。代表の亀田さんが「ほとんどクレームがないと言って良いくらい」と言うほど、クレーム発生率は非常に低いそう。亀田さんが、「ウチの会社は“人”が良い」とおっしゃっていた理由がよくわかります。
このような"実力派"の店舗でイチから技術を学んでいけるチャンスは、貴重なのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 一つひとつの仕事に達成感があること。
ライン作業などでは製品の完成形が見られないことも多いですが、同社の場合は案件ごとに“修理の完了”を見届けることができます。窓ガラスがバキバキに割れている車が、「まるで新品のように蘇る」ということは日常茶飯事。仕事が一つ終わるたびに、車に命を吹き込んでいるという達成感を得られるでしょう。
また、ディーラーからの依頼も多く、車のプロから仕事を認めてもらえることもあるそうです。リピートのご依頼につながる場合もあり、そんなときは同じプロとして、自分の技術の向上を実感できるとのことでした。
中には、愛車のガラスが傷ついて落ち込んでいる個人のお客様も来店します。車好きからすれば、車は命の次に大事だという人もいるほど。キレイに修理すると、「すごい!直ってる!ありがとう!」と大喜びする方もいるそうです。
また、同社はお客様のことを考えたサービスを徹底。たとえば、自分でドラレコを付けたというお客様に「一緒に配線も綺麗にしておきましょうか?」と提案することも。ほかにも、他社だとすべて取り替えてしまうものを、使える部品を再利用して無駄を押さえ、低価格で提供するなどをしています。
お客様のことを考えて仕事に取り組むからこそ、感謝される瞬間も多いといいます。
【厳しさ】 常に主体的に勉強する厳しさがあること。
入社後はイチから仕事を教えてもらえますが、知識や技術を自ら学ぼうとする姿勢がなくては成長できません。修理の範囲や車の状態、車種は多岐にわたります。そのため、基本的なガラスの修理・交換をマスターしたあとも学ぶべきことは多いといいます。
すべての車両を1人できるようになるまでは最低5年、長いと10年にわたることも。高級車や特殊車両の施工も、10年ほど働いてやっと満足に修理できるようになるといいます。
また、お客様と接する際の対応・マナーにもこだわっている同社。接客やお客様との対話の進め方といった部分でも、成長が求められます。プロの施工スタッフとして仕事をする以上、技術とサービスの両方が求められます。常にスキルアップを目指して学び続けなければならない大変さがあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと仕事に取り組める方
たとえば窓ガラスの交換一つを取っても、車種によって進め方やコツも違うといいます。取り付けがうまくいかずに、細かい作業や工夫をこらす必要があることも。経験や知識が大事になってくる奥深い仕事のため、常に新しく学ぶことが必要です。そのため、自動車や工作・DIYが好きな方なら、楽しみながら技術を身につけられるでしょう。
【向いてない人】 主体的に行動できない方
基本的な業務の進め方は先輩が教えてくれるものの、ケース・バイ・ケースで対応していくことも必要です。たとえば、残せる部品はなるべく残すなど、自身で考えて作業をすることもしばしば。そのため、自ら新しいことを学ぶのが苦手で、決まった作業をしたい方には向いていません。
