「1社目は、正直うまくいかなかった」 「次はちゃんと長く続けられる仕事に就きたい」
そう思っている方にこそ、読んでほしい求人です。
前職が1年ほどで終わってしまっても、それは決して珍しいことではありません。 大切なのは、次にどんな環境を選ぶか。
私たちが大事にしているのは、「いきなり一人で任せない」体制です。 最初は先輩に同行しながら、お客様との接し方や仕事の流れをゆっくり覚えていきます。 ノルマもなく、新規開拓の飛び込み営業もありません。 既存のお客様との関係を、じっくり丁寧に築いていく仕事です。
✅第二新卒・早期離職の経験がある方も歓迎
✅未経験からのスタートを前提とした育成体制
✅ノルマなし／飛び込み営業なし
✅資格取得支援・研修制度あり
✅公共工事中心で経営が安定している会社
【主な業務内容】
■既存顧客対応・営業業務 ・既存のお客様（官公庁・行政関連先など）との打ち合わせ ・見積作成のサポート、提案資料の準備 ・契約までのフォロー（先輩が同行します）
■現場調整・進捗管理 ・現地立ち会い、工事スケジュールの確認 ・進捗確認、報告書の作成 ・協力会社とのやり取り、現場との橋渡し役
接客・販売など、前職での「人と接する経験」があれば、業界知識がなくても大丈夫。 むしろ、お客様と丁寧にコミュニケーションを取れることの方が大切な仕事です。
なぜ「定着」できるのか
◎最初から一人にしない 入社後は先輩に同行する期間を設け、一人で現場やお客様対応を任せることはありません。
◎ノルマに追われない 既存のお客様中心の営業スタイルのため、新規開拓のプレッシャーがありません。
◎相談できる体制 メンター制度があり、業務面だけでなく働き方の相談もできる環境を整えています。
◎資格を取りながらキャリアを積める 資格取得支援制度があり、資格手当も整備。経験を積むほど収入アップが見込めます。
◎休みがしっかり取れる 4月から年間休日120日（現在は115日）。夏季・年末年始の長期休暇もあり、無理なく働き続けられます。
◎地元・山口で腰を据えて働ける U・Iターンの方も歓迎。地域に根差した事業で、転勤なく長く働ける環境です。
※本求人は、未経験から育成を行うことを目的とした募集のため、若手層を対象とした採用です。
【必須】 28歳までの方（例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成のため）
〈歓迎要件〉
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と接すること、コミュニケーションが好きな方
・営業・接客・販売など、対人業務のご経験（業界不問）
・地域や街のためになる仕事に関心がある方
〈こんな人におすすめ！〉
・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方
・地域や暮らしを支える仕事に携わりたい方 ・会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方
・接客・販売などの経験を、別の形で活かしたい方
・山口で腰を据えて働きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:00〜17:00（休憩60分）
週休二日制
日曜・祝日・その他
4月より休日数アップ！年間休日120日（現在は115日）
夏季休暇、年末年始休暇
半年経過後の年次有給休暇日数10日（入社1日で一日付与、半年後9日付与）
山陽本線 下松駅より車で10分
基本給：月給 22万円 〜 32万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
1ヶ月あたり28,900円～41,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
平均残業時間は2時間/月
・昇給（1月あたり2,000円～10,000円）
‧通勤⼿当（2km以上、上限1万円∕⽉）
‧賞与年2回（8⽉‧12⽉/前年度実績2.5か月分）
‧住宅⼿当（独身・単身者/賃貸住宅に居住する単身者世帯主1.5万円）
・家族手当（不要の子息に入学時支給/小学校10万円、中学校15万円、高校20万円、大学25万円）
・役職手当（主任1万円、課長2万円）
‧残業⼿当（深夜・早朝勤務なし）
‧資格⼿当（例：建築施工管理技士など上限3万円）
・車両手当（自家用車を営業で使う場合）
・食事手当
＜モデル年収＞
未経験：3,536,800円
経験者：5,142,800円
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・新入社員研修、若手育成研修などの研修制度あり
・資格取得支援あり
・社外研修、リスキリング
・メンター制度
・ステップアップチャレンジ制度（健康経営）
・ワークライフバランス推進制度（健康経営）
・グループ内施設補助
・昇給あり
・再雇用制度あり（65歳まで）
・育児休暇制度あり
・クーラー付きジャンパー貸与（空調服）
共に切磋琢磨する、向上心の高い仲間が多いです。
役職や年齢に関係なく、個々人の置かれたポジションや役割に責任を持ち、ステップアップする。やる気がある人には大変やりがいのある職場です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【入社までの流れ】
①応募
「応募画面に進む」ボタンより約1分で簡単応募♪
②ご案内
エントリーいただいた内容で、担当者から合否に関わらずご連絡させ
ていただきます。
③書類選考
④一次面接
⑤二次面接
⑥採用決定！
