雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー
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✅ここが強み！リアリースエージェント
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★ 反響営業100%／飛び込み・テレアポ 一切なし
★ 未経験スタートが9割
★ 月給32万円スタート
★ 売上100万円を超えた分の20%をインセンティブ支給
★ インセンティブは翌月10日払い（早い！）
★ 等級が上がるごとに年収が階段式でアップ（S1→M1の6段階）
★ 家賃手当 月2万円＋交通費支給
★ 完全週休2日＋年間休日120日以上
★ 年末年始8日・GW8日・夏季8日の長期休暇
★ 残業は月20時間以下
★ 10:00出社・代々木駅から徒歩1分
★ 社内のファミマ商品、1日1品無料
★ 上京の初期費用20〜30万円を会社が立替
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ノリは、大人の部活。
数字は、ガチ。
野球部、サッカー部——
体育会出身のメンバーが多く、
「みんなでワイワイやりながら、数字は本気で取りにいく」
そんな空気の会社です。
・仲間とバカ言い合いながら働きたい
・でも、給料は本気で上げたい
・若いうちに、ちゃんと稼げるようになりたい
その両方を、諦めなくていい環境がここにあります。
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どんな仕事？
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一言でいうと、
「お部屋を探しに来たお客様に、いい物件を紹介する」お仕事です。
お客様は、これから一人暮らしを始める方や、
同棲を始めるカップルが中心。
人生の新しいスタートに立ち会える仕事です。
▼ 1件あたりの流れ
① お客様がご来店（またはLINEでお問い合わせ）
② 「どんな暮らしがしたいですか？」とヒアリング
③ 条件に合う物件をご紹介
④ 内見にご案内（1日多くて3件ほど）
⑤ ご契約・アフターサポート
「ここまで聞いて提案してくれる人、初めてです」
「担当さんが話しやすくて助かりました」
そんな言葉を、直接もらえる仕事です。
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ここが他社と全然違う
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■ 違い1｜お客様を自分で探さなくていい
反響営業100%。
お部屋探しサイトや自社広告からの
お問い合わせに対応するだけです。
飛び込みなし。テレアポなし。ノルマ電話なし。
「営業＝しんどい」のイメージ、ここにはありません。
なぜそんなに集客できるのか？
Instagram広告、仲介手数料無料サービス、ご紹介——
会社として複数の集客ルートを持っていて、
一般的な賃貸会社10店舗分に相当する売上規模があるからです。
その分をきちんと社員に還元しています。
■ 違い2｜面倒な事務作業は、営業事務にお任せ
物件の検索、空き確認、契約書類の作成。
これらは営業事務のメンバーが引き受けます。
営業は、お客様と話すことだけに集中できます。
■ 違い3｜不動産だけど"重くない"
同じ不動産でも、売買は数千万円の買い物。
プレッシャーも責任も相当なものです。
賃貸仲介は違います。
お客様にとっても「引っ越し」という
前向きで身近な決断。
重い商材を背負わずに、不動産で稼げる。
これが賃貸仲介の一番おいしいところです。
■ 違い4｜デジタルで、スマートに
お客様とのやり取りは公式LINEが中心。
物件のご案内はタブレット、連絡はiPhone。
紙とハンコと電話帳の会社ではありません。
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1日の流れ
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10:00 出社・朝礼／その日の担当のお客様を確認
10:30 LINEでお客様とやり取り、物件の準備
12:00 ランチ（代々木なのでお店には困りません）
13:00 ご来店対応・ヒアリング
15:00 内見へご案内
17:00 帰社・契約書類の準備（事務にお願いできます）
19:00 退社
★ 残業は月20時間以下
★ 残業は強制されません（月2回のミーティングを除く）
★ 「もっと稼ぎたい」人が自主的に残っているだけです
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給与モデル
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月給32万円スタート（未経験・経験者問わず）
ここに、インセンティブが上乗せされます。
▼ インセンティブの計算式は、たったこれだけ
個人売上が100万円を超えた分の20%
例）月間売上150万円の場合
超過分50万円 × 20% ＝ 10万円が翌月に支給
複雑な査定も、上司の匙加減もありません。
売上さえ見れば、自分の給料が計算できます。
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等級が上がると、年収はこう変わる
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弊社にはS1〜M1の6段階の等級があり、
等級ごとに基本給のレンジが決まっています。
▸ S1（スタート地点） 年収 300万〜360万円
▸ S2 年収 412万〜668万円
▸ S3 年収 486万〜870万円
▸ S4 年収 675万〜1,072万円
▸ L1・M1 年収 942万円〜
入社してまず目指すのはS2。
そこからS3、S4と上がるごとに、
基本給とインセンティブの両方が積み上がっていきます。
「何をどこまでやれば、いくらになるか」が全部見えます。
年功序列も、上司の好みも関係ありません。
▼ 実際の先輩の数字
入社3年目の先輩は、
売上月平均300万円／インセンティブ月平均40万円です。
未経験の場合、月100万円の売上をつくれるようになるまで
おおよそ半年。
そこから先は、やった分がそのまま返ってきます。
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未経験でも大丈夫な理由
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■ 先輩の9割が未経験スタートです
前職は、留学斡旋、居酒屋のホール、パチンコ店、機械の営業——
本当にバラバラです。
不動産の知識がある人なんて、誰もいませんでした。
■ 3ヶ月かけて、丁寧に育てます
▽1ヶ月目
営業の研修と事務作業からスタート。
先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えます。
▽2ヶ月目
先輩のサポートを受けながら、実際にお客様を担当。
▽3ヶ月目〜半年
一連の流れができたら独り立ち。
早い人で3〜4ヶ月、平均で半年ほどです。
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地方から出てくる方へ
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上京の初期費用20〜30万円、会社が立て替えます。
（月3万円ずつの返済でOK）
「東京で働きたいけど、貯金がない」
そんな理由で諦めてほしくないので、この制度をつくりました。
さらに家賃手当が月2万円支給されます（規定あり）。
地方出身のメンバーも多いので、相談してください。
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働く環境
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■ 社内のファミマ、1日1品無料
ファミリーマートと契約していて、
社内の棚にある商品を1日1品まで自由に取れます！
小腹がすいた時のおともに！
■ 有給100%承認！
3日前までに申請すれば、基本すべて承認。
「取りづらい空気」はありません。
■ 髪型自由・ネイルOK
見た目で縛るつもりはありません。
■ 完全週休2日＋長期休暇
水曜定休＋もう1日はシフト制。
希望を考慮するので、土日で取ることもできます。
年末年始・GW・夏季はそれぞれ約8日間の長期休暇。
■ 宅建を取れば月3万円の資格手当
働きながら資格を取る先輩もいます。
年収を底上げする一番わかりやすい方法です。
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先輩インタビュー（Q&A）
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▼ Rさん（元・居酒屋ホール／20代／入社2年）
Q. 転職のきっかけは？
A. 居酒屋で働いてたんですけど、
朝方に帰る生活がしんどくなってきて。
あと、どれだけ頑張っても時給が上がらないのが辛かったです。
「稼げる仕事に変えたい」と思って探してました。
Q. 未経験で不安はなかったですか？
A. めちゃくちゃありました。不動産って堅そうなイメージで。
でも面接に来たら、社員がみんなワイワイしてて、
「あ、ここなら大丈夫かも」と思ったのを覚えています。
実際、部活の延長みたいなノリです。
先輩に何でも聞けるし、上下関係も気持ちいい距離感でした。
Q. 収入は変わりましたか？
A. 半年でインセンが出るようになって、
そこからは前職の1.5倍以上です。
しかも翌月10日にちゃんと振り込まれるので、
「頑張った実感」がすぐ返ってくるのがいいですね。
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まずは気軽にお話ししませんか？
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「不動産って未経験でも本当に大丈夫？」
「インセンティブって実際どのくらい？」
「社内の雰囲気を知りたい」
そんな疑問には、面接で
具体的な数字とリアルな話でお答えします。
▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK
▸ 20代のメンバーが中心に活躍中
▸ 転職を迷っている段階のご相談も歓迎
▸ 無理な勧誘は一切ありません
少しでも「気になる」と思ったら、
まずはお気軽にご応募ください。
▼ 必須要件
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※入社までの取得でOKです。取得予定の方もご応募ください。
※職種未経験・業種未経験OK
※不動産の知識、営業の経験は一切不要です
▼ こんな方にお会いしたい
・人と話すのが好きな方
・仲間とワイワイしながら働きたい方
・若いうちから、しっかり稼げるようになりたい方
・成果が数字で返ってくる環境で働きたい方
・部活やサークルのようなノリが好きな方
▼ 歓迎（なくてもOK）
○ 接客・販売・営業など、人と接するお仕事のご経験
○ 体育会系の部活動・サークル経験
○ 宅地建物取引士の資格（月3万円の手当あり）
▼ 選考について
先輩の9割が未経験スタートです。
経歴や資格ではなく、
「これから稼げるようになりたい」という気持ちを見ています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
10:00〜19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
★平均残業時間 月20時間以下
★残業は強制されません
■完全週休2日制
（水曜定休＋もう1日はシフト制。希望を考慮するので土日での取得も可能です）
■年間休日120日以上
■年末年始休暇（約8日間）
■GW休暇（約8日間）
■夏季休暇（約8日間）
■有給休暇 （3日前までの申請で基本すべて承認しています）
〒1510053東京都渋谷区代々木１丁目３８番１号代々木モダンビル４階
JR山手線代々木駅 徒歩１分
基本給：月給 32万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【インセンティブについて】
■ 個人インセンティブ
個人の月間売上が100万円を超えた場合、 超過分の20%を支給します（翌月支給）。
例）月間売上150万円の場合
超過分50万円 × 20% ＝ 10万円
未経験の場合、月100万円の売上をつくれるようになるまで おおよそ半年ほどです。
入社7年目の先輩は、売上月平均300万円・ インセンティブ月平均40万円です。
■ チームインセンティブ（マネージャー職）
マネージャーは個人インセンティブに加えて、 チームインセンティブの対象となります。
3ヶ月ごとにチーム売上目標を設定し、 目標を超えた売上分の10%を支給します（四半期ごと）。
例）四半期目標3,000万円・実績3,300万円の場合
超過分300万円 × 10% ＝ 30万円
【昇給・等級制度】
S1〜M1の6段階の等級制度があり、
等級が上がるごとに基本給レンジも上がります。
・S1（スタート） 年収 300万〜360万円
・S2 年収 412万〜668万円
・S3 年収 486万〜870万円
・S4 年収 675万〜1,072万円
・L1／M1（マネージャー） 年収 942万円〜
※等級ごとの年収レンジです。
※インセンティブ次第で、さらに上を目指せます。
・昇給あり
試用・研修期間：1カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
1年目 年収450万
2年目 年収700万
3年目 年収1000万
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■交通費全額支給
■家賃手当（月2万円／規定による）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■上京初期費用の立替制度（20〜30万円／月3万円ずつ返済）
■社内のファミリーマート商品が1日1品無料
■髪型自由・ネイルOK
20代から30代が活躍する部活みたいな会社です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・勤務開始日の相談OK！
・オンライン面接/カジュアル面談も実施中！
・面接回数は１回です！
