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「会社の歯車で終わりたくない」
そんな想いを抱えながら働いている方へ。
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現場で結果を出してきた。
売上を伸ばしてきた。
人を育ててきた。
店舗の課題とも向き合ってきた。
それでも、
気付けば自分で動かすよりも
決められた通りに動く仕事が増えていた。
もし今そんなもどかしさを感じているなら、
この仕事は面白いかもしれません。
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「妻家房」「pab-sang」などの
レストラン・惣菜販売事業の
スーパーバイザー候補の募集です。
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✅20店舗以上の運営サポート・管理
✅店長育成・マネジメント
✅売上改善や課題解決
✅店舗づくりの企画・改善提案
✅文化発信や新たな取り組みにも関われる
＜＜40代、50代、60代が活躍中！＞＞
私たちが求めているのは、
本部からの指示を現場へ伝える
管理者ではありません。
自ら考え、課題を見つけ、
人を巻き込みながら事業を前に進めていく人です。
しかし、お任せしたいのは
店舗管理だけではありません。
私たちは韓国の食文化を通じて
日韓の架け橋になることを目指す文化企業です。
店舗運営や組織づくりはもちろん、
文化発信や新規事業にも携わりながら、
会社の未来を一緒につくってほしいと考えています。
✅まずは現場を知ることから
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入社後3ヶ月～半年程度は店舗に入り、
お客様やスタッフ、お店のオペレーションを学びます。
現場を深く理解しているからこそ、
本当に役立つ改善提案や
店長へのサポートができるもの。
スーパーバイザーとして活躍するための
大切な期間として考えています。
✅答えは現場にあり
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店舗で起きる課題はさまざまです。
▶椅子がガタガタするので直してほしい
▶スタッフ対応についてお客様からご意見をいただいた
▶海外出身スタッフとのコミュニケーションに課題がある
そんな現場の声に耳を傾けながら
問題の原因を特定し、
改善策を考え、実行していくことも
スーパーバイザーの大切な役割です。
海外出身のスタッフが多い為
コミュニケーションの違いから、
お客様対応に課題が生じることもあります。
そんなとき私たちが行うのは、
その場しのぎの対応ではありません。
現場の声を聞き、
原因を探り、
マニュアルや運営ルールを改善する。
より良い店舗づくりのために
仕組みから変えていくことも
スーパーバイザーの大切な仕事です。
✅「株式会社永明」はこんな会社
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創業30年以上、韓国の魅力を伝えながら
事業拡大させてきた株式会社永明。
「妻家房」や「pab-sang」など
百貨店のレストランや食品売り場に
展開している既存の業態は首都圏を
中心に30店舗以上。
更に2005年には
韓国ソウルに事務所を開設し、
海外にも店舗展開しています。
【必須】
■飲食業界での店長または
マネジメント経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excelで四則演算ができる
レベルを想定しています）
■現場の課題に向き合い、
自ら考えて行動できる方
【歓迎】
■スーパーバイザー、
エリアマネージャー経験
■複数店舗の管理経験
■店長育成・人材育成の経験
■韓国文化や食文化に興味をお持ちの方
✅こんな方を求めています
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・指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい方
・現場の声をもとに改善提案をしていきたい方
・困難な課題に対しても粘り強く向き合える方
✅こんな方には向かないかもしれません
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・決められた業務だけをこなしたい方
・安定した環境で同じ業務を続けたい方
・指示やマニュアルを待って仕事を進めたい方
・変化の多い環境に苦手意識のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
(1)9:00～18:30
(2)10:00～19:30
※実働8時間/休憩90分
完全週休2日制
年間休日105日
2026年9月から四谷本社へ移転予定
【移転までは川口工場勤務】
〒332-0003 埼玉県川口市東領家5-22-5
※東領家四丁目バス停より徒歩4分
東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」２番出口すぐ
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3000円 〜 32万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間24分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■通勤交通費は月額2万円を上限として支給
■昇給・業績賞与あり
さらなる事業成長に向けて
組織体制の強化を進めています。
既存店舗の運営体制を強化しながら、
新たな挑戦を進めていく変革期だからこそ、
これまでの経験を活かせる環境があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、
ぜひ一度お話ししてみませんか。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。
【選考フロー】
応募⇒面接2回予定⇒内定
