イバラキショウガイシャコヨウシエンセンター
茨城障害者雇用支援センター
〒300-0053
茨城県土浦市真鍋新町１番１４号
https://www.jiritusienn.com
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
職種解説
障害者訓練施設の支援員（勤務日数１６日／月）
仕事内容
一般企業などで働きたい利用者に対して、就職に必要な知識や技
術を向上させるための職業準備訓練を実施しています。
・支援員が担う主な業務は、
：利用者の作業訓練の指導、見守り、作業内容の確認などを行い
ます。
：利用者の日常生活、健康面に関する相談を行います。
：支援内容について、システムへの入力を行います。
・業務中、分からないことや疑問が生じた場合は、サービス管理責
任者や常勤支援員に確認を行い、利用者の支援を進めます。
福祉サービス事業所で働いた経験のない方でも人の成長に携わる
ことにやりがいを感じる方を歓迎いたします。
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒300-0053
茨城県土浦市真鍋新町１番１４号
最寄り駅
ＪＲ常磐線 土浦駅
就業場所に関する特記事項
ひたち野うしく駅前にある「障害者雇用支援センターななつ星」で
勤務していただく可能性があります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
ひたち野うしく駅前の障害者雇用
支援センターななつ星での勤務
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳
必要なＰＣスキル
キーボード入力の他、ワード、エクセルなどで文書等の作成ができ
る
1,200円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,340円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
4.82％〜4.82％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
１２月２９日～１月３日、８月１３日～８月１５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
障害者の職業的自立を図り、生活の安定と福祉の増進に寄与するた
めに、障害福祉サービス事業（就労移行支援、就労定着支援、自立
訓練（生活訓練）、就労選択支援）を行っています。
会社の特長
障害者の職業的自立を図り、生活の安定と福祉の増進に寄与するた
めに障害福祉サービス事業を行っています。また、別事業として、
障害者就業・生活支援センターかすみを運営しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒300-0053
茨城県土浦市真鍋新町１番１４号
最寄り駅
ＪＲ常磐線 土浦駅
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
マエジマ
担当者
前島
ＦＡＸ
029-827-1105
Ｅメール
・採用予定日は、令和８年９月１日以降を予定しています。それ以
前からの就業をご希望の方は、ご応募の際にお申し出ください。
・一月あたりの勤務日数は１６日を上限とさせていただきます。
・ご応募を迷われている方は、事前の職場見学（事業所見学）をお
勧めします。職場見学後に応募いただくかどうかを決めることで差
し支えございませんので、職場見学をご希望の際には、事前に当事
業所採用担当までご連絡をお願いします。
・ご応募のご連絡をいただいた際に面接の日時を調整させていただ
きます。なお、事前に職場見学を実施されていない方は、面接日の
当日に職場見学の時間を設けさせていただきますので、面接時間と
合わせて４０～６０分程度のお時間をいただくことになりますので
、ご理解とご了承をよろしくお願い申し上げます。
・ご応募のご連絡をいただいた際に、ご応募を希望される方のお名
前、住所、連絡先等を承りたいと存じますので、よろしくお願いし
ます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
茨城障害者雇用支援センター
代表的な支店・営業所・工場等２
茨城障害者雇用支援センター ななつ星
年次有給休暇以外に特別休暇（夏季、配偶者の出産、家族の死亡
等）の制度があります。
育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇の制度があります。
職員の健康診断費用を負担（負担額上限規程あり）する制度やイ
ンフルエンザ予防接種費用を負担（負担額上限規程）する制度があ
ります。
メンタル等の相談窓口を設置するとともに、ラインケアやセルフ
ケアの充実に努めています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職員の資質向上等に必要と認められた研修の受講費
用や資格取得費用の会社負担と受講時間を有給扱いと
する制度があります。また、新規採用職員への基礎的
研修のほか、エルダー制度（ＯＪＴ制度）によるスキ
ルアップや、メンター制度によるキャリア支援を行い
ます。
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業等制度
を整備していいます。
有給休暇が取得しやすい環境の整備の他、特別休暇も整備してい
ます。
職員の資質向上やキャリアアップに向けた支援やメン
ター制度の導入、有給休暇が取得しやすい環境の整備
などに取り組んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
