【必須資格・経験】
【必須要件】
■オフィス、商業施設のテナントリーシングの経験がある方
(具体的には、テナント候補企業の抽出から提案、交渉、契約締結までの業務)
※経験年数は問いません
【歓迎資格・経験】
【歓迎資格】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【フィットする人物像】
■社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方
■新しい物事にチャレンジできる方
■周囲の人の立場を尊重し、協力して物事を進められる方
■誠実に仕事に取り組める方
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オフィス 商業リーシング職【年休120日/福利厚生◎/フレックス制度 在宅制度有/大阪府大阪市】
【仕事内容】
【大阪勤務】オフィス 商業リーシング職の募集です。【年休120日/福利厚生充実/フレックス制度 在宅制度を用いて働き方改善叶う!】
大阪府大阪市勤務にて同社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル、商業施設のリーシング業務を担っていただきます。
【具体的には】
■リーシングプラン作成と提案
(対象建物のマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等)
■募集資料の作成
■仲介会社様への物件紹介
■直接営業によるお客様への物件紹介
■お客様の現地案内対応
■お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
■賃貸借契約書の締結補助
■委託者様への報告、連絡、相談
■オフィス賃貸仲介
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
【育休 産休について】
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、
育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
【同社の特徴】
2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、
街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収】440万円~780万円(例:30歳~49歳)【月額】24万円~41万円(例:30歳~49歳)※給与詳細は経験 能力 前職給与等を踏まえて決定※上記予定年収には賞与を含む※サポート手当などの諸手当あり 残業代別途支給【昇給】年1回【賞与】年2回
【待遇・福利厚生】
【諸手当】
交通費支給（規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）、育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、屋内禁煙
◆カフェテリアプランとは…
メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度です。
【主なメニュー】
◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など
◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など
◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)(休憩時間60分)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
完全週休2日制、有給休暇13日~20日
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日休暇、その他休暇
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査 一次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
同社はNTTアーバンソリューションズグループにおける
街づくりの総合的なマネジメントを担う企業です。
ビルやマンションの快適性は、適切な運営 管理で生まれます。
私たちはこれまで、さまざまな規模 種類のオフィスビルやマンションの管理、リニューアル工事などを、ワンストップでトータルに行ってきました。
総合不動産マネジメントとしての経験やノウハウ、新しい技術でお客さまの大切な資産や空間を守り、活かすこと、街とつながり、街づくりのバリューを支えるパートナーであること、それが私たちの役割です。
【募集背景】
案件増加に伴う増員
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