ミヤザキエフシーエルコンポーネントカブシキガイシャ
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
〒889-2521
宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地
https://miyazaki-fcl-components.com/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
■設備（治工具）組立
・設備図面を元に加工部品を組み上げてます。
■エアー・電装機器の配線・配管
・電気・配管図面を元にエアー機器、電気機器の配線・配管を行な
います。
■設備（治工具）調整
・組み上げた設備の微調整を行ないます。
※詳しくは面接時にご説明いたします。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒889-2521
宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地
最寄り駅
ＪＲ日南線 日南駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※屋外喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
事業所定年が一律６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・機械図面を見て設計仕様が理解できる方。
・自動機及び治工具の組立・調整経験がある方（直近３年以内に３
～５年程度）
必要なＰＣスキル
・パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜390,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊通勤手当：片道２ｋｍ以上。距離に応じて支給。
＊福利厚生ポイント：１万円分／年
＊家族手当：配偶者）２０，０００円、扶養家族）５，
０００円／人（５人まで）※支給条件有り
※賃金は本人の経験等により決定。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜9.74％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務遂行上の突発的な対応が必要な場合、１日１２時間まで、６回
を限度として１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊会社年間カレンダーにて休日を設定。
（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気機械器具製造業
プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用など幅広いラインナッ
プで国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています
会社の特長
「ひなたの極み」認定企業として社員が働きやすい環境づくりに
努めています。日南市トップの従業員数を誇り年間休日１２６日（
平常勤務）と休みも多く仕事とプライベートの両立が可能です
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒889-2521
宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 本社工場
最寄り駅
ＪＲ日南線 日南駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒889-2521
宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 本社工場
※事前に応募書類を所在地担当迄郵送又は持参。もしくはメールで
お送り下さい。書類選考後、面接日時を連絡します。
課係名、役職名
総務セクション 総務・経理チーム
担当者（カタカナ）
カド
担当者
角
ＦＡＸ
0987-22-5353
Ｅメール
＊休暇制度
・リフレッシュ休暇（勤続１０年、２０年、３０年の節目に付与）
・積立休暇
（有給とは別に入社時５日付与。経年付与あり。利用要件あり）
＊工場内は冷暖房完備。
＊制服貸与あり。
【求人のＰｏｉｎｔ】ー
・生産ラインを支える重要な役割
・工場内で稼働を見守ることが大きな達成感
・安心の教育体制
・挑戦する姿勢が評価される環境、アイデアを発信し活かせる
【歓迎スキル】ー
・電子部品（半導体）の組立設備立上げ経験のある方
・機械保全技能検定をお持ちの方
求人・事業所PR情報
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代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場（日南市内）
代表的な支店・営業所・工場等２
日高嶋工場（日南市内）
代表的な支店・営業所・工場等３
飫肥工場（日南市内）
関連会社１
ＦＣＬコンポーネント株式会社
関連会社２
千曲通信工業株式会社
あり
職務給制度の内容
社内独自の等級制度に基づき、職務・役割に応じて本給・職責給を
決定しています。
＜正社員＞
＊財形貯蓄あり（一般・住宅・年金）
＊団体傷害保険
＊リフレッシュ休暇
＊積立休暇
＊食堂あり（弁当注文）
＊健康管理室あり（看護師常駐）
＊独身寮あり（条件つき）
＜契約社員＞
＊食堂あり（弁当注文）
＊健康管理室あり（看護師常駐）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
※階層別研修以外、職務に応じて実施
【階層別研修】新入社員研修、入社２・３年目研修、
昇給・中堅社員研修、マネージャークラス研修など
【全社研修】環境・情報セキュリティ・人権啓発研修
【自己啓発および専門研修】社外研修、技術者専門研
修、ＴＯＥＩＣなど
【仕事と家庭の両立】
１．職場の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を
目指します。
２．家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします。
３．育児・介護休暇中の社員の復帰への不安を減らす相談等の整備
に努めます。
４．毎週水曜日の「ノー残業デー」にこれからも取り組みます。
【治療と仕事の両立】
ガン・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎・腎不全及び厚生労働省の指
定難病並びに不妊について継続的な治療を必要とする場合、産業医
の意見を踏まえた上で、会社が必要と認めたときは、所定労働時間
の短縮等の措置を行います。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
