※臨時的任用職員は一般職の職員（常勤）であり、事務補助を行う
非常勤職員ではありません。通常の一般行政事務を担当します。
※任用後は、地方公務員法で定められている服務に関する規定が適
用されますので、義務に違反した場合は、懲戒処分の対象になる
ことがあります。
※基本給は、採用前の職歴の期間、内容によって決定されます。
※加入保険：雇用期間が２か月未満のため、国民健康保険、国民年
金の加入となります。
※年次休暇のほか、特別休暇（夏季、慶弔等）があります。
※事前に電話連絡の上、応募書類とハローワークの紹介状を採用担
当者あて７月３１日（金）１６時までにご提出（郵送の場合は必
着）ください。書類到着後５日以内に面接日時をご連絡します。
※地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は、選考
を受けることができませんので、ご注意ください。
※採用決定後に職歴証明書等を提出いただきます。
