✨ホテル業界の未来をつくるDX推進企業✨
採用・組織づくりの中核メンバーとして、
人事戦略の立案～実行まで幅広く
お任せします。
経営層と近い距離で、
事業拡大や将来的なM&Aも見据えた
組織基盤の強化をリードしていただく
ポジションです。
＜＜ここがポイント！＞＞
⭐経営直下で人事戦略をリードできる
⭐DX×ホテル×地方創生の成長企業
⭐採用～組織開発まで幅広く経験できる
⭐自由度の高い働き方＆働きやすい環境
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＜具体的には＞
■採用業務
・採用計画の立案、要件定義
・採用活動全般
（母集団形成～クロージング）
・採用広報、イベント企画・運営
・アルバイト採用の分析・改善
■組織・人材開発
・キャリアプラン設計
・オンボーディング、育成計画の策定・実施
・従業員ヒアリング
■制度設計・運用
・人事制度の企画・改善提案
・評価制度の運用
利用ツール： Slack、コボット、
Google Workspace、Notionなど
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⭐私たちが目指すもの（会社概要）
「空間と時間の可能性を広げる」
株式会社SQUEEZEは、
テクノロジーとオペレーションを駆使して
地方の未来を切り拓くスタートアップです。
⏩街づくりのOSを提供
…エスコンフィールドHOKKAIDO内の
「tower eleven hotel」や、JR東日本と
共同開発したSuica連動ホテルなど、
全国約40棟の次世代型ホテルを運営。
⏩テクノロジー×観光
…自社開発のホテル運営プラットフォーム
「suitebook」により、
宿泊業界のDXを牽引しています。
⏩地方創生のスタンダードへ
…単なるホテル運営にとどまらず、
スポーツ・観光・地域経済を繋ぐ、
新しい持続可能なまちづくりの基盤を
創造しています。
挑戦と革新を続けるSQUEEZEで、
地方創生の新たなスタンダードを
共に創り出しましょう！
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⏩ もっと詳しく知りたい方は当社のnoteへ！
https://note.squeeze-inc.co.jp/all
【必須条件】
✅採用企画～運用まで
一貫して携わった経験
（要件定義／選考設計／プロセス改善など）
【歓迎条件】
✅人材育成の設計・運用経験
（研修・オンボーディング）
✅組織活性施策や人事制度の
設計・運用経験
✅スタートアップでの人事経験
【求める人物像】
・変化の多い環境でも主体的に
役割を定義し行動できる方
・課題発見～解決まで自走できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・戦略立案など上流工程にも
積極的に関わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰10:00～19:00
（実働8時間/休憩1時間）
✨完全週休2日制（土日祝休）
✨年末年始休暇
✨慶弔休暇
✨有給休暇
「北広島駅」から徒歩5分
基本給：月給 35万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験により応相談
●昇給あり（原則毎年1月）
●賞与あり（業績による）
【Aspire制度採用】
SQUEEZE独自の成長促進型雇用制度。
1年ごとの契約更新を機に、
個人のキャリアを振り返り・
再設計する機会を提供。
社内外の視野を広げ、
挑戦的な成長を後押しし、
社員と会社の両輪で事業を
加速させる仕組みです。
【福利厚生】
●交通費支給（規定）
●社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
●健康診断・インフルエンザ予防接種
●家族の傷病手当
●入社時にノートPC貸与
●オフィスグリコ（軽食・お菓子あり）
●ウォーターサーバー
●自社運営ホテル宿泊優待
●髪型・髪色自由
●ネイル・ピアス自由
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募はカンタン♪】
応募はたった「1分」で完了！
応募後はご登録いただいた電話番号に
ショートメッセージが届きます♪
【選考プロセス】
▶応募
▶面接
▶採用
