テレアポ・飛び込みの兵隊営業はもう嫌だ。
せっかく営業をやるなら、もっと誇れる仕事がしたい。
でも、一番大事なのは「家族が豊かに暮らせる給料」だ!
\こんな思いのある方へ
◎テレアポ・飛び込み完全ゼロ。紹介と既存だけで回る仕組み
◎「モノ売り」ではない。大手から頼られる「技術コーディネーター」
◎平均年収670万円。富山でトップクラスの圧倒的な好待遇
今の職場で、自分のスキルと時間を安売りしていませんか?
そろそろ、あなたの「本当の価値」に見合う環境で挑戦しましょう。
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【お仕事内容】
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◎日本を代表する大手メーカーの技術課題を、
あなたの「提案」で解決する仕事です。
私たちの役割は、
“営業部門を持たない中小企業”の優れた技術と、
“技術課題を抱える大手メーカー”のニーズをつなぐこと。
パナソニックやヤマハ、不二越といった
世界的なモノづくり企業に対し、当社独自の
「IHはんだ付け装置」や「オーダーメイドの省力化設備」
を企画・提案します。
◎えっ?営業なのに、そんな難しい技術の契約が取れるの?
あなたの仕事は、
理系の専門知識を使って無理に契約を迫ることではありません。
現場の「ここが自動化できなくて困っている」
「もっと効率化したい」という本音をじっくりと聞き出すことです。
◎テレアポや飛び込みは一切ありません。
入社1年目は先輩社員が付きっきりで同行営業を行います。
専門知識や業界の仕組みは、
あなたのペースに合わせて一つずつ丁寧に叩き込みます。
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【気になるお給料は?】
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◎「高い能力には、高い報酬で応える」それが当社のプライドです。
まずは月給24万円~30万円(42時間分の固定残業代含む。
42時間に満たない場合も全額支給)からスタートですが、
これはあくまで最低保障です。
◎ここからが当社の真骨頂。
賞与は年3回(夏季・冬季・決算)支給。
前年度実績は驚異の「4.6ヶ月~6.7ヶ月分」です。
さらに、個人の成果に応じた営業インセンティブや
社内表彰制度も完備。その結果、社員の平均年収は670万円。
大手商社にも引けを取らない報酬を、ここ富山で実現しています。
【年収モデル】
・入社1年目:年収400万円
・入社5年目(主任):年収500万円
・入社7年目(課長):年収650万円
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【未経験でも安心して仕事ができます。】
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でも、製造業の営業なんて難しそうだし・・・
文系の自分にできるわけがない・・・
そう思い込んでいませんか?
実は、いま一線で活躍している先輩社員の「9割」が、
異業種からの未経験スタートです。
最初は誰もが素人でした。だからこそ、
新人がどこでつまづくかを全員が理解しています。
分からないことは、その場で100%解決できる風通しの良さ。
直近3年の離職率はわずか数%。
人間関係のストレスとは無縁の職場環境を約束します。
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【こんな方に来て欲しいです】
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◎現状の給与に満足しておらず、正当に評価されたい方
◎目先の数字に追われる営業ではなく、顧客と深く向き合いたい方
◎地元富山に根ざし、最高の待遇を手に入れて家族を安心させたい方
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【将来のキャリア面でも安心。ステップアップが見える】
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「ただの営業」で終わるつもりはありませんよね?
当社では、あなたが組織を引っ張るコアメンバーへと
成長するための、明確な階段を用意しています。
■ 入社後のキャリアモデル
・1年目:先輩との同行営業で、業界の仕組みと「稼ぐ基礎」を習得
・3年目:自身の顧客を持ち、独自の提案でプロジェクトを主導
・5年目:チームリーダー(主任)へ昇格。後輩の育成を開始
・7年目:営業課長として、マネジメントと組織運営に本格コミット
・10年目:営業部長として、会社の成長戦略を牽引
必要なのは、過去の経験ではなく「ここから這い上がりたい」という熱意です。
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【先輩たちの声を集めてみました】
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◎今の仕事につく前はどんな職場で、
どんな仕事をしてきましたか?
・営業アシスタント
・医療系技術職
・一般事務
・営業事務
・メーカー営業職
・生産管理職
・営業職
(順不同)
先輩社員の9割が異業種出身!特別なスキルを持って
入社した人はいません。まっさらな状態からスタートしています。
◎入社の「決め手」はどういったところにありますか?
・テレアポや飛び込みといった「すり減る営業」がないこと。
・年間休日120日以上(土日祝休み)で、
家族との時間を絶対に犠牲にしなくていいところ。
・何より、地元富山にいながら「平均年収670万」
という破格の待遇に惹かれました。
◎入社後に安心できたフォロー体制を教えてください。
・1年目は本当に先輩がずっと横にいてくれました。
ただの放置や「見て覚えろ」は一切ありません。
・営業研修や技術研修など、ステップアップのための
教育プログラムが体系化されているので迷いませんでした。
◎スタッフ同士の雰囲気はどうですか?
・離職率の低さがすべてを物語っています。
派閥や理不尽な上下関係はなく、
チーム全体で成果を喜び合う文化です。
◎働き続けている理由はどういったところにありますか?
・自分がコーディネートした設備で、
大手メーカーから「生産性が劇的に上がった!」
と感謝される快感。
・そして、その成果が決算賞与やインセンティブとして、
驚くほどダイレクトに財布に返ってくるからです。
◎求人を目の前にして、悩んでいる人に、
一言メッセージをお願いします!
・「未経験だから」と躊躇するのはもったいない。
ここであなたの営業人生をリスタートさせませんか?
全力でバックアップします!
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【こんな方が向いています】
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どれかひとつでも当てはまる方は、迷わずご応募ください。
◎今の年収を大きく超えて、もっと稼ぎたい方
◎テレアポや飛び込みの営業スタイルに限界を感じている方
◎人と話すのが好きで、顧客の課題を解決することに喜びを感じる方
◎チームワークを大切にしながら、誠実に仕事に取り組める方
◎富山で腰を据えて、一流のキャリアを築きたい方
勤務時間平均所定労働時間:153時間/月
09:00~17:30(休憩60分)
※状況により、振替休日やシフト調整の可能性があります。
就労期間:期間の定めなし
勤務形態固定時間制
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上(第5土曜日出勤あり)
【休暇】
◎ゴールデンウィーク
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇(有給を取得しやすい雰囲気です)
勤務地:富山県富山市金屋 555番地20
勤務先名: 株式会社富山技販
※転勤なし。地元富山に根ざして働けます。
交通手段:車、バイク、自転車通勤OK(駐車場無料)
(JR西富山駅徒歩20分、バス金屋バス停徒歩10分)
給与月給: 240,000円 ~ 300,000円
※基本給・固定残業代の総額
(年齢・経験・前職年収を考慮の上、当社規定により決定)
固定残業代:あり
(61,277円 ~ 76,596円 / 42時間分含む)
※時間外労働が42時間を超えた場合は別途支給。
42時間未満の場合でも全額支給されます。
★社員の平均年収670万円(賞与含む)
試用期間:あり※(3ヶ月)
本採用と条件が同じ
※試用期間はありますが、条件は本採用と同じです。
◎応募資格
■ 年齢: 不問
■ 学歴: 高卒以上
■ 資格: 普通自動車免許(AT限定可)必須
■ 経験: 不問(未経験者・第二新卒・Uターン歓迎)
※20代、30代の若手から、40代、50代のミドル・シニア世代まで、
熱意あるメンバーが幅広く活躍しています。
※ハローワークで求職中の方も大歓迎!
※法人営業経験、製造業界の経験、機械・
設備の知識がある方は即戦力として優遇します。
※スポーツに打ち込んできた方
(粘り強さやチームワークが活かせます)も歓迎!
【学歴】高卒以上
平均所定労働時間:153時間/月
09:00~17:30(休憩60分)
就労期間:期間の定めなし
年間休日120日
週休2日制(第5土曜日出勤)
【その他休暇】
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始
有給休暇
勤務先名: 株式会社富山技販
車、バイク、自転車通勤OK、駐車場無料
公共交通機関 JR西富山駅徒歩20分、バス 金屋バス停徒歩10分
月給 240,000円 ~ 300,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代:あり
固定残業代 61,277円 ~ 76,596円
固定残業時間:42 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
月給には、各種手当の他、固定残業代42時間相当を含みます。
時間外労働が42時間を超えた場合は別途支給いたします。
又、時間外労働が42時間未満の場合でも、固定残業代は全額支給されます。
【給与・待遇】
◎年収例(月次/基本給+各種手当+固定残業代42時間含む+賞与)
・入社初年度 年収400万円
・入社5年目 年収500万円(主任)
・入社7年目 年収650万円(課長)
◎昇給あり(年1回 / 前年度実績:8,000円~19,000円)
◎賞与あり(年3回:夏季、冬季、決算 / 前年度実績:
4.6ヶ月~6.7ヶ月分)
【当社でのキャリアモデル】
1年目:業界・製品知識を習得し、先輩社員と同行しながら営業の基礎を学ぶ。
3年目:担当顧客を持ち、独自の提案を行う。プロジェクトのリーダーも経験。
5年目:チームリーダー(主任)として部下を育成し、経営戦略にも関与。
7年目:営業課長として、チームマネジメントに本格的に携わる。
10年目:営業部長として、組織の成長戦略を推進する。
◎福利厚生
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金制度(企業版DC)あり
・生命保険の積立制度あり
・各種研修制度(営業研修・技術研修など)
・社内表彰制度(成績優秀者にはインセンティブあり)
昇給あり(年1回)※前年度実積:8,000円~19,000円
賞与あり(年3回:夏季、冬季、決算)※前年度実績:4.6ヶ月~6.7ヶ月分
退職金制度あり(勤続半年以上~)
室内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 応募後は担当より電話かメールにてご連絡
STEP2 弊社へご来社(面接の実施)
STEP3 結果のご連絡、勤務開始日の調整
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
富山県富山市金屋555番地20
松井 里美
応募受付先電話番号:076-439-0688
大手商社に負けないやりがいと報酬が得られます!
先輩社員インタヴュー
入社4年目のホープ、庄司先輩のぶっちゃけトーク
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★前職は何ですか?
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薬の卸会社のルート営業です。
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★富山技販に転職して良かった点を挙げてください。
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・年間休日が増えたことでしょうか。120日あるのはありがたいですし、連続休暇が取れるようになりました。
前職は、病院向けの医薬品の卸だったので、緊急時の対応で呼び出されることがありました。
しかし、当社ではそれがないため、家族との時間を大切にできるようになりました。妻も喜んでいます。
・また、経営が安定しており、将来に対する不安がなくなったことも大きなポイントです。
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★仕事の面白み、やりがいを教えてください。
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当社の営業は「提案営業」であり、価格決定権が当社にあることが多いため、大きな取引が成立したときはとてもやりがいを感じます。富山技販はそうした努力をしっかり認めてくれて、給与や賞与に反映してくれるのでとても感謝しています。前職と比較すると、当社の昇給額の違いに驚きました。
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★有給休暇の取りやすさはどうですか?
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有給休暇は取りやすいです。自分も子供が小さいので、行事の時などに半休を取ったりしますが、有給取得については理解のある会社だと思います。
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★スポーツ経験者が多いとのことですが、そんな職場の雰囲気について率直な感想を教えてください。
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スポーツ経験者が多いこともあり、チームワークを重視し、協力しながら仕事を進める風土があります。また、礼儀や忍耐力が自然と身についている人が多いため、前向きで活気のある職場といえます。
もちろん、スポーツ経験の有無に関係なく、さまざまなバックグラウンドをもった社員がいますので、お互いに支えあいながら働いています。目標に向かって努力する人にとっては、とても働きやすい職場だと思います。
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★会社が地域貢献と社会貢献をしていることについてどう思われますか?
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社員としての誇りに思います。富山技販は、第一高校サッカー部を10年以上支援しているほか、事情があって親と暮らせない乳幼児のいる施設にも毎年寄付をしています。思いがあっても継続できる会社は多くないので、こうした活動ができるのは経営がしっかりしている証拠だと思います。
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★会社が社員の資産形成を積極的にサポートしていることについて、どう思われますか?
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・非常にありがたいと感じています。当社は企業型DC(確定拠出年金、いわゆる企業版iDeCo)を8年前から導入しており、資産が増える可能性があるので、仕事をしていてとても励みになります。
・企業版のiDeCoは、妻の勤める会社でも導入していて、夫婦2人で、投資する商品を考えたりして、資産が増えていく喜びを共有できるのでありがたいです。
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★これから入社を考えている人に対して一言、メッセージをお願いします。
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当社は、社員の頑張りを正当に評価してくれる会社です。努力次第でしっかりとした報酬が得られますし、仕事とプライベートのバランスも取りやすいです。また、過去3年間の離職者は1人だけで、この点からみても、長く安心して働ける環境が整っていることがお分かりいただけるかと思います。当社に少しでも興味を持たれた方、是非、応募してください。そして、仲間になっていただき、一緒に働きましょう!
お仕事No:製造業向け提案型営業/企画・提案で課題解決