訪問看護業務全般
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護（希望に応じて）
・小児訪問（希望に応じて）
・記録業務(PC、iPad)
・計画書の作成
・関係機関との連携（医師・ケアマネジャー）
※移動記録については外出中に記載可能
※訪問件数5〜7件程度/日
【訪問看護未経験の方へ】
病棟経験を活かしながら、訪問看護へチャレンジできる環境です。
オープン前後の研修と、マニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
【オンコールについて】
平日～土曜日(夜間)：月8-9回前後
日曜(終日)：月1-2回程度
【1日の流れ】
◯9:00 出勤
◯9:10 伝達事項連絡
◯9:20 訪問移動
※午前中 2～3件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯12:00 昼休憩
◯13:00 訪問移動
※午後 2～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯17:30 事務所に戻り事務作業 （必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
◯18:00 退勤
【施設長インタビュー！】
① 仕事をする上で大切にしていること
私が仕事をする上で大切にしているのは、「前向きな発想」と「相手を思いやる気持ち」です。
福祉の仕事は、利用者様やご家族様、そして一緒に働く職員など、多くの人との関わりの中で成り立っています。そのため、常に相手の立場に立って考え、何を求めているのかを想像しながら行動することを心掛けています。
また、課題や困難に直面した際も、できない理由を探すのではなく、「どうすればできるか」を考える姿勢を大切にしています。利用者様にも職員にも、安心して過ごしていただける環境づくりを目指しています。
② 施設の好きなところ
扇の森WESTの魅力は、小規模ならではのアットホームな雰囲気です。
職員同士の距離感がちょうどよく、困った時には自然と声を掛け合い、助け合える関係性があります。また、利用者様の小さな変化や喜びを職員みんなで共有できることも、この施設ならではの良さだと感じています。
③ 一緒に働くスタッフはどんな人が多いですか
真面目で誠実なスタッフが多く在籍しています。
利用者様のために何ができるかを常に考え、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいます。また、思いやりのある職員が多く、困っている仲間がいれば自然とサポートし合う風土があります。
経験や年齢に関係なく意見を出し合える環境があり、お互いを尊重しながらチームで利用者様を支えています。福祉の仕事に真摯に向き合いたい方にとって、働きやすい職場だと思います。
【こんな方にぴったり】
・オープニングの新しい環境で一からスタートしたい
・訪問看護に挑戦してみたい
・病棟経験を活かしつつ、働き方の自由度も高めたい
・夜勤から卒業し、生活リズムを整えたい
・子育て・家庭と両立しやすい環境で働きたい
・一人ひとりとじっくり関わりたい
■訪問看護について
2026 年9月、特養扇の森WEST内に新規オープン。
これからの訪問看護を一緒に創っていく仲間を募集しています。
【応募要件】
正看護師免許
普通自動車免許をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・病棟経験、小児科経験を活かし、新しい働き方に挑戦したい方
・一人ひとりとじっくり関わる看護がしたい方
・新しい環境でスタートしたい方
・オープニングとして職場づくりにも関わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00 の実働8時間の勤務（休憩 60 分）
シフト制
日曜定休 ※オンコール月1～2回有
年間休日120 日
＜お休みの取りやすさ＞
・希望休：月2日まで
・有給の取得率：有給消化率は98％(法人全体)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
車・バイク・自転車通勤OK！ スタッフ用の無料駐車場あり
JR川越線 西大宮駅より徒歩約15分 JR川越線 指扇駅より徒歩約15分 【ランドマーク】 ・和の花（飲食店）から徒歩2分 ・指扇公民館から徒歩5分 ・滝沼川第2遊水地から徒歩5分 ・西区役所から徒歩15分(車で4分） ・指扇病院から徒歩11分(車で3分） ・西大宮駅・指扇駅から徒歩20分(車で5分)
基本給：月給 35万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：4,616,000円～ (夜間オンコール8回、日曜2回計算)
月給合計：353,000 円～
月給内訳：
基本給：220,000円
固定残業代：70,000円（30時間分／超過分は別途全額支給）
その他一律支給手当：63,000円
※経験・前職給与などは月給に反映いたします。
※夜間オンコール手当（4,000円/回）※月8回程度担当
※休日オンコール手当(8,000円/回) ※月2回程度担当
＜別途支給手当＞
・住宅手当（10,000円/月）
・夜間訪問手当
・訪問インセンティブあり
＜その他＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・昇給 年 1 回
・賞与 年 2 回（2か月分／昨年実績）
試用期間3 ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：なし
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・永年勤続海外研修制度
・永年勤続職員表彰制度（10 年、20 年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・託児所あり※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
・定年後再雇用あり（75 歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）
