正社員
住友商事グループ各社から受託した人事業務（給与関連中心）を担当いただきます。
具体的には、入退社手続きや勤怠管理、社会保険労務士との連携などの人事業務について、その実務を遂行してもらいます。
なお、給与計算や社会保険料の計算は社会保険労務士に委託しているため、直接従事することはありませんが、当該知識・経験があると、業務遂行に際してのアドバンテージになります。
将来的には、当該会社の人事制度や人事施策の企画に携わるチャンスもあります。
※ジョブローテーション制度および社内公募制度を活用し、
多様な業務経験を積みながらキャリアを形成することができます。
●具体的な業務内容
○従業員対応
ー入退社の手続き
ー証明書の発行
○労務管理
ー勤怠・時間管理
ー有給休暇管理
○社会保険労務士との連携
ーデータの連絡
ー納品物の確認
※給与・社会保険料等の計算は社会保険労務士に委託しています。
※マイナンバーの取り扱いはありません。
※将来的に人事制度や人事施策の企画に従事する可能性あり。
上記の他、グループ人事支援事業部では、人事業務受託の他に、住友商事グループ各社に対して以下のサービスを提供しており、本人の希望に応じて相談のうえ、上記に加えていずれかの業務も兼務してもらうことを予定しています。
○情報提供
○労務相談
○育成支援
○健康経営支援
○採用支援
○制度改定支援
【応募資格】
・人事関連部署での実務（給与関連）経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上
【必要スキル・経験】
・Microsoft Excel
・Word
・PowerPoint を用いた実務経験（関数やマクロの活用を含む）
・ 関係各所と連携を図りながら、主体的に業務をリードできるロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・フィジカル／メンタル面で安定して業務遂行できること
【歓迎するスキル・経験】
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用などに携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（メールや会話での対応が可能な方）
・契約書の確認やコンプライアンス対応など、法務関連業務の経験
・社会保険労務士資格
【求める人物像】
・変化を肯定的に捉え挑戦し、仕事の価値を自ら見出し、前向きに取り組める人。
⇒自ら考え行動できる主体性のある人
⇒チャレンジ精神をもち、人事のプロフェッショナルとして成長していきたいという意欲のある人
⇒良好なコミュニケーションを通じてチームワークを発揮できる人
（その他）
- 目標達成に向け、あきらめず、粘り強く取り組める人
- 社長、役職者やスタッフ、出向受入者等、様々なレイヤーの社員と（臆せず）分かりや
すい、誤解のない、コミュニケーションが取れる人
- 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見・課題解決ができる人
- 様々なことに興味・関心を持ち、意欲的に学び続けることができる人
09:15〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり140時間
週3日在宅勤務可。
■土日祝休み
■年間休日120日以上
勤務先：東京本社
住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー
在宅勤務可能／スーパーフレックス有/転勤原則なし
出向：なし
大手町駅徒歩5分（地下鉄直結）
月給260000円〜
※残業代は別途全額支給
・賞与 ：年２回
・時間外手当：別途支給
・通勤手当 ：別途支給
・在宅勤務手当：別途支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険完備、退職一時金・退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、福利厚生サービス、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等)、住友商事グループ会社向け施設（社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等）、住友商事グループ保険団体割引、従業員持株会奨励金（住友商事㈱株対象）
書類選考→面接（複数回）→内定
「総務人事業務の専門性を活かし、総務・人事の側面から SC グループの発展のためにできることをそれぞれが考え、戦略的に仕掛けて、リードしていく会社・組織になる」ことを目指しております。
