株式会社サンライト
ちょっと特殊で、かなり奥深い。レジャーホテル運営の仕事。
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/31
【スタッフの工夫でホテルはもっと良くなる】人材管理を中心に、未経験からホテル運営の中核を担えます。
【安定企業】東海エリア密着で創業45年の実績を誇る
【業種未経験率100%】異業態のサービス業から転身歓迎
【1店舗平均2～3名の正社員】1人で連勤になる心配なし
【スタッフ管理に集中】店舗イベントなどは本社が支援
【好環境】完全週休2日制で好きな街に長く暮らせる
【待遇◎】業界未経験からでも月給33万円スタート ！
レジャーホテルの面白さは、同じホテルの中に、まったく違う世界観の部屋がいくつもあること。
照明やアメニティを見直しながら、
「この部屋、もっと面白くできない？」
なんてアイデアをスタッフと形にしていきます。
まずはシフト管理やスタッフ教育、客室チェックからスタート。
各店舗には正社員が平均2～3名在籍し、本社のサポートも万全です。
人を動かし、空間を変え、ホテルをもっと面白くする仕事です。
世界観の異なる客室を、スタッフと一緒にもっと魅力的に。シフト管理を中心に、ホテルを動かす仕事です。正社員2～3名体制／本社の手厚いサポートあり
具体的には
レジャーホテルの運営管理をお任せします。
メインは、シフト管理やスタッフ教育などの“人を動かす”仕事。
さらに客室をチェックしながら、
「この部屋、もっと良くできそう」
と気づいたことをホテルづくりに活かしていきます。
スタッフと空間の両方に関わるため、毎日が同じ作業の繰り返しにはなりません。
入社後の流れ
# 【まずは約2カ月、ホテルの仕事を知るところから】 清掃やフロント業務を経験しながら、全体の動きを学びましょう。 育成マニュアルも完備されているため初めての方も安心です！ 支配人やエリアマネージャーにいつでも相談できる環境が整っています。 無理なく自分のペースで成長できます。
各店舗には正社員が平均2～3名在籍しています。 社員1人だけで長時間の勤務を続ける体制ではありません。 店舗内はもちろん必要に応じてエリア内でも協力します。 そのため困ったときに一人で抱え込む心配もありません！ 女性メンバーも多数活躍しており働きやすい環境が整っています。
ある1日の流れ
▼09:00｜出社し夜間スタッフからの引き継ぎと清掃状況を確認します。
▼10:00｜客室の点検や備品の補充指示などを行います。
▼13:00｜休憩を取り午後からはスタッフのシフト作成を進めます！
▼15:00｜フロント業務のフォローや本社への報告を実施します。
▼18:00｜業務を終えて退社します。
将来のキャリアパス
主任から副支配人、そして支配人と着実にステップアップできます。
明確な評価基準があるため目標を持って業務に取り組めるはずです。
ゆくゆくは統括マネージャーや、本社幹部、役員も目指すことができます。
転居を伴う転勤もないため地域に根ざして長く働き続けられる環境です。
理想のキャリアを描きましょう。
【未経験歓迎／学歴・経歴不問】30代～50代が活躍中！「おもしろそう！」「少し変わった仕事がしたい」方も大歓迎♪異業種出身者多数◎要普免（AT可）
業界や職種の経験は一切問わず幅広い方からのご応募を歓迎しています。
学歴や過去の経歴ではなくあなたの人柄や意欲を重視した採用です。
▼異業態からの転身歓迎▼
□業種未経験率100％
□異業種のサービス業からの転身大歓迎
□転居を伴う転勤なし
【こんな方に最適】
◆完全週休2日でしっかり休日を確保したい
◆好きな街で長く働きたい
【応募条件】
◎普免（AT可）
《30代・40代活躍中》
30代・40代の社員比率が
60％以上で活躍中！
まずは面接でざっくばらんにお話ししましょう。
▼無理なく続けられる働き方があります▼
◎完全週休2日制
各店舗には正社員が平均2～3名在籍。
社員同士でシフトを調整しながら、
週休2日の休みをしっかり確保しています。
◎転居を伴う転勤なし
配属や異動は、通勤1時間圏内が目安。
生活拠点を変えることなく
東海エリアで長く働けます。
働き方も勤務地も変えずに続けられる環境です。
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションと協調性を大切にできる人 パートスタッフの管理・コントロールがメイン業務です。前向きにスタッフとコミュニケーションをとり信頼関係を築きながら、円滑な店舗運営をしましょう。
この仕事に向いていない人
# ▲デスクワークがしたい人 店舗を運営する側といってもバックヤードでずっとデスクワークというわけではありません。お部屋の空間の品質維持・メンテなどについてもスタッフに指示を出しながら取り組みます。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・16:00～25:00
店舗や時期により変更あり
※残業は月平均20時間ほど
勤務地：★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK
愛知・三重県における下記いずれかのホテルにて勤務
※お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定していきます
●ホテル スターライト
愛知県安城市三河安城本町1-5-2
JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩2分
●ホテル ハーバーライト
愛知県半田市瑞穂町9-7-9
JR 武豊線「半田駅」より徒歩21分 / 車で6分
●ホテル サンライト
愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3
愛知環状鉄道「大門駅」より車で6分
●ホテル リゾパラ
愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
名古屋市営地下鉄「今池駅」より徒歩6分
JR中央本線「千種駅」より徒歩5分
●ホテル ヴォーグ
三重県桑名市西別所1582-1
JR関西本線「桑名駅」より車で6分
三岐鉄道「西別所駅」より徒歩15分
※転居を伴う転勤なし
※お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定します。
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給：33万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当（スマホ手当など）
※経験・年齢を考慮し決定
※上記金額には45時間の固定残業代（10万5,200円）が含まれています。超過分は、時間外手当を別途支給。
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中は月給27万円～（40時間分/7万1,400円～の固定残業代を含む）になります。超過分は、時間外手当を別途支給。
※試用期間中は9:00～18:00、11:00～20:00での勤務がメイン
モデル年収例
年収440万円 経験1年 主任／月給33万円＋賞与
年収470万円 経験3年 副支配人／月給35万円＋賞与
年収530万円 経験5年 支配人／月給37万円＋賞与
昇給・賞与：◆昇給：あり（年1回：4月）
◆昇格：随時
◆賞与：あり（年2回：4月・10月）
諸手当：◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆スマホ手当（月額3,000円）
休日・休暇：◆完全週休2日制（シフト制）
└シフト作成に携わっていただくので、休みは調整できます！
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※取得実績あり
※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆マイカー通勤可（駐車場完備）
◆髪型、服装自由
◆社員旅行
◆懇親会
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストの利用（家族や友人と利用できます）
◆ゴルフ、マリンスポーツ同好会
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィス内分煙
◆資格取得制度
（対象となる資格：危険物取扱者・食品衛生責任者・ビジネスマネージャー検定試験など ※試験費用を会社負担）
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
旅行・ホテル
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：1981年3月
代表者：代表取締役 平塚 裕康
従業員数：180名
資本金：2,000万円
売上高：14億円（2025年度）
事業内容：レジャーホテル・ビジネスホテルの運営
このほか、グループ会社として、建築設計、不動産事業など、多角的な事業展開で、盤石な経営基盤を誇っております。
本社所在地：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル
企業ホームページ：https://www.kk-sunlight.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
一次面接
内定
問い合わせ先：株式会社サンライト
住所
〒104-0061
愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル
“ちょっと変わったホテル運営”を楽しもう！
【東海エリアで6店舗を展開】
三河安城、半田、岡崎、今池・千種、岐阜、桑名に
6店舗のレジャーホテルを展開しています。
地域に根ざした経営を続け、
現在も黒字経営を継続中。
ちょっと特殊な業界だからこその
安定感も魅力です。
【ホテルの魅力は、客室ごとにつくれる】
レジャーホテルは、
照明や壁紙、設備、アメニティなど、
客室ごとに違った世界観を楽しめる場所です。
清掃品質を整えるだけでなく、
「この部屋、もっと面白くできない？」
と考えながら、スタッフとホテルを育てていきます。
本社と連携し、クロスの張り替えや
設備の見直しを行うことも。
自分たちの工夫が客室の変化として見える、
ホテル空間づくりの裏側まで経験できます。
【働きやすさもしっかり用意】
■未経験でも月給33万円以上
■完全週休2日制
■1店舗平均2～3名の正社員体制
■転居を伴う転勤なし
自分のシフトや休みも、
スタッフと協力しながら調整できます。
【ホテルを動かす側へ】
まずはパートスタッフの
シフト管理や教育からスタート。
経験を積んだ後は、
ホテル全体をまとめるポジションへ進めます。
《キャリアステップ》
メンバー社員
⇒主任
⇒副支配人
⇒支配人
⇒エリア統括・本社ポジション
全員が中途入社のため、
入社年次や前職によるハンデはありません。
《30代・40代以上が活躍中！セカンドキャリアを応援》
同社には人員管理の経験を活かし「安定した働き方ができる」と転職してきた先輩が大勢います。50代前半で入社した実例もあり、30代・40代が活躍中です。
《スタッフは主に3部門》
パートスタッフは清掃・フロント・厨房にわかれており、いずれのメンバーとも良好な関係を築きます。指示待ちにならず、率先して各メンバーとコミュニケーションをとる姿勢が大切です。
