株式会社サンライト
＼40代～50代も活躍中♪／◆45年黒字経営◆残業少なめ◆研修充実
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/31
【ホテル経験不問。人と店舗を動かす仕事へ】スタッフ管理を中心に未経験からホテル運営の中核を担えます。
【安定企業】東海エリア密着で創業45年の実績を誇る
【業種未経験率92%】異業態のサービス業から転身歓迎
【1店舗平均2～3名の正社員】1人で連勤になる心配なし
【スタッフ管理に集中】店舗イベントなどは本社が支援
【好環境】完全週休2日制で好きな街に長く暮らせる
【待遇◎】業界未経験からでも月給30万円スタート ！
ホテル運営を支えるうえで大切なのは、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくること。
まずは、スタッフへの声かけやシフト調整など、日々の運営を支える仕事からお任せします。難しい経営判断や、ホテルのすべてを一人で背負う仕事ではありません。
各店舗には正社員が平均2～3名在籍し、
イベント企画や採用、業者対応などは本社がサポート。
できることから少しずつ覚えながら、ホテル運営の中心を目指せます。
【当社ホテルスタッフの育成やシフト管理をメインにおまかせ】まずは手厚い研修からスタートで安心◎／コンビニ・飲食・パチンコ等から転身歓迎
具体的には
当社が運営するレジャーホテルの管理をお任せ。
通勤1時間圏内を目安に
無理のない範囲の店舗を担当いただきます。
業務内容
◆シフト管理・従業員教育
◆業務指示・スタッフフォロー
◆客室管理
◆その他PC業務等
2～3名で運営のため、
トラブルに追われることは少なく、
落ち着いて業務に取り組めます。
入社後の流れ
# 【まずは約2カ月、ホテルの仕事を知るところから】 清掃やフロント業務を経験しながら、 ホテルがどのように動いているのかを一つずつ学びます。 育成マニュアルも用意しているため、 ホテル業界が初めてでも安心！ 分からないことは、支配人やエリアマネージャーに その都度相談しながら進められます。
# 【正社員2～3名で、店舗運営を分担】 各店舗には正社員が平均2～3名在籍しています。 ホテルは24時間営業ですが、 社員1人だけで長時間勤務を続ける体制ではありません。 店舗内はもちろん、必要に応じてエリア内でも 協力しながら運営するため、 困ったときに一人で抱え込む心配もありません。
＼アルバイトスタッフと信頼関係をつくる仕事／
【大切なのは、指示よりも日々の声かけ】
清掃・フロント・厨房では、
50代～70代を含む幅広い世代の
アルバイトスタッフが活躍中です。
普段からこまめに声をかけることが、
スムーズな店舗運営につながります。
信頼関係ができるほど、
スタッフから率先して協力してもらえる場面も増えていきます。
＼シフトや役割分担に、自分の工夫が活きる／
【人を見ながら、店舗が動きやすい形を考える】
誰をどの時間帯に配置するか、どの仕事を任せるかは
スタッフの得意分野やその日の状況を見ながら調整します。
「この人にはこの役割が合いそう」と考えながら、
自分なりの工夫を店舗運営に反映できる仕事です。
自分の判断が店舗を支えている実感も得られます。
【未経験歓迎／学歴・経歴不問】30代～50代の幅広い世代が活躍中／サービス・接客業の経験者優遇♪／★異業種出身者も多数活躍中！◎要普免（AT可）
▼異業態からの転身歓迎▼
□業種未経験率92％
□異業種のサービス業からの転身大歓迎
□転居を伴う転勤なし
【こんな方に最適】
◆1店舗2～3名の体制で
ムリなく店舗運営ができる場所を探している
◆完全週休2日でしっかり休日を確保したい
◆好きな街で長く働きたい
【応募条件】
◎普免（AT可）
【あれば歓迎】
◆サービス業での店舗運営・ スタッフ管理経験
└コンビニ、パチンコ店、飲食店、
アミューズメント施設、小売店など
《30代・40代活躍中》
30代・40代の社員比率が
60％以上で活躍中！
▼無理なく続けられる働き方があります▼
◎完全週休2日制
各店舗には正社員が平均2～3名在籍。
社員同士でシフトを調整しながら、
週休2日の休みをしっかり確保しています。
◎転居を伴う転勤なし
配属や異動は、通勤1時間圏内が目安。
生活拠点を変えることなく
東海エリアで長く働けます。
働き方も勤務地も変えずに続けられる環境です。
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションと協調性を大切にできる人 パートスタッフの管理・コントロールがメイン業務です。前向きにスタッフとコミュニケーションをとり信頼関係を築きながら、円滑な店舗運営をしましょう。
この仕事に向いていない人
# ▲デスクワークがしたい人 店舗を運営する側といってもバックヤードでずっとデスクワークというわけではありません。お部屋の空間の品質維持・メンテなどについてもスタッフに指示を出しながら取り組みます。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・16:00～25:00
店舗や時期により変更あり
※残業は月平均20時間ほど
勤務地：★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK
愛知・三重県における下記いずれかのホテルにて勤務
※お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定していきます
●ホテル スターライト
愛知県安城市三河安城本町1-5-2
JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩2分
●ホテル ハーバーライト
愛知県半田市瑞穂町9-7-9
JR 武豊線「半田駅」より徒歩21分 / 車で6分
●ホテル サンライト
愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3
愛知環状鉄道「大門駅」より車で6分
●ホテル リゾパラ
愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
名古屋市営地下鉄「今池駅」より徒歩6分
JR中央本線「千種駅」より徒歩5分
●ホテル ヴォーグ
三重県桑名市西別所1582-1
JR関西本線「桑名駅」より車で6分
三岐鉄道「西別所駅」より徒歩15分
※転居を伴う転勤なし
※お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定します。
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給：30万円～40万円＋賞与年2回+諸手当（スマホ手当など）
※経験・年齢を考慮し決定
※上記金額には45時間の固定残業代（9万5,600円）が含まれています。超過分は、時間外手当を別途支給。
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中は月給27万円～（40時間分/7万1,400円～の固定残業代を含む）になります。超過分は、時間外手当を別途支給。
※試用期間中は9:00～18:00、11:00～20:00での勤務がメイン
モデル年収例
年収400万円 経験1年 主任／月給30万円＋賞与
年収450万円 経験3年 副支配人／月給33万円＋賞与
年収500万円 経験5年 支配人／月給37万円＋賞与
昇給・賞与：◆昇給：あり（年1回：4月）
◆昇格：随時
◆賞与：あり（年2回：4月・10月）
諸手当：◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆スマホ手当（月額3,000円）
休日・休暇：◆完全週休2日制（シフト制）
└シフト作成に携わっていただくので、休みは調整できます！
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※取得実績あり
※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆マイカー通勤可（駐車場完備）
◆髪型、服装自由
◆社員旅行
◆懇親会
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストの利用（家族や友人と利用できます）
◆ゴルフ、マリンスポーツ同好会
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィス内分煙
◆資格取得制度
（対象となる資格：危険物取扱者・食品衛生責任者・ビジネスマネージャー検定試験など ※試験費用を会社負担）
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
旅行・ホテル
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：1981年3月
代表者：代表取締役 平塚 裕康
従業員数：180名
資本金：2,000万円
売上高：14億円（2025年度）
事業内容：レジャーホテル・ビジネスホテルの運営
このほか、グループ会社として、建築設計、不動産事業など、多角的な事業展開で、盤石な経営基盤を誇っております。
本社所在地：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル
企業ホームページ：https://www.kk-sunlight.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
一次面接
内定
問い合わせ先：株式会社サンライト
住所
〒104-0061
愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル
安定性が高い職場で安心の“リスタート”を！
【6店舗を展開中】
三河安城、半田、岡崎、
今池・千種、岐阜、桑名、
の各駅を最寄りに6店舗のレジャーホテルを展開中。
地域に根ざした事業展開で
黒字経営を続ける安定企業です。
【スタッフとともに快適な空間づくりを】
レジャーホテルの運営で大切なのは
快適にご利用いただくための空間づくり。
支配人・社員・パートスタッフが一体となり
日々の清掃の品質はもちろん
お部屋のメンテナンスのために協力しています。
ときには本社に業者を調整してもらい
クロス（壁紙）のはりかえなども店舗で実行。
リニューアルや新規開業でしか経験できないような
空間づくりの知識も増えていきます。
【「安定」した環境を実現】
■業界未経験でも月給30万円以上のスタート
■完全週休2日制
■1店舗平均2～3名の正社員！仲間と協力
■転居を伴う転勤なし
自分の勤務シフト・休みも
スタッフと信頼を築きながら
柔軟に調整が可能です！
【ゆくゆくは店長を目指せるポジションです】
今回はパートスタッフの管理・コントロールからスタートし
ゆくゆく店長を目指すポジション。
明確なキャリアステップを用意しており
転居を伴う転勤なしで働きながら
腰を据え長く続けられます！
《キャリアステップ》
メンバー社員⇒主任⇒副支配人⇒支配人
⇒その後はエリア統括や本社など
全員が中途入社なので
キャリアのハンデはありません。
《30代・40代以上が活躍中！セカンドキャリアを応援》
同社には人員管理の経験を活かし「安定した働き方ができる」と転職してきた先輩が大勢います。50代前半で入社した実例もあり、30代・40代が活躍中です。
《スタッフは主に3部門》
パートスタッフは清掃・フロント・厨房にわかれており、いずれのメンバーとも良好な関係を築きます。指示待ちにならず、率先して各メンバーとコミュニケーションをとる姿勢が大切です。
