雇用形態：正社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ
＼ Excelが使えなくても、エンジニアになれるんです！／
未経験からITエンジニアへ。まずは1ヶ月の研修から始めます
✼┈┈┈┈この求人のPoint┈┈┈✼
✅未経験歓迎。前職は営業、医療事務、販売、学校の先生などさまざまです
✅入社から1ヶ月は、3〜5名の同期と一緒に勉強します。現場には出ません
✅CCNAという資格を、これまでの受講者は全員取得しています
✅教材費と受験費は全額会社負担。落ちても再受験の費用は会社が出します
✅リモートワークあり。今いる社員の約5割がリモートを併用しています
✅完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業は月5時間以内、転勤なし
✅メンター1人が担当するのは2〜3名です。希望に応じて1on1を設定できるので、どんな悩みも相談可能です
⏩応募から内定まで1〜2週間。面接はWebでも受けられます
⏩職場見学・カジュアル面談も実施中です
⏩「フルスタック株式会社」HPもぜひチェック
https://www.full-stack.co.jp/recruit
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【 会社概要 】
フルスタック株式会社は、会社で使うシステムをつくり、そのシステムが動くための土台をつくり、動き続けるように守っているIT企業です。
土台にあたる部分を「インフラ」と呼びます。会社のパソコンやシステムをつなぐ仕組みのことです。
今回は、このインフラを担当するエンジニアを募集します。
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【 仕事内容 】
入社してすぐに現場に出ることはありません。
最初の1ヶ月は研修だけに集中します。
研修が終わったら、会社のネットワークがきちんと動いているかを見守る仕事から始めます。
たとえば、こんな仕事です。
・画面に出るアラートを見て、異常がないか確認する
・「つながらない」という連絡を受けて、原因を調べる
・マニュアルに沿って、先輩や担当者に報告する
・作業の記録や手順書を書く
最初は見て報告するところから。慣れてきたら、自分で設定を変える仕事に進みます。
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【 研修内容 】
入社日から、インフラ研修部での研修が始まります。
・期間：1ヶ月（覚え方のペースによって前後します）
・時間：11:00〜20:00
・場所：八丁堀オフィスへの出社が基本です（リモート希望はご相談ください）
・研修期間中も給与は変わりません
・研修中にお客様先で働くことはありません。勉強に集中できます
・教材費・資格受験費は全額会社負担です
・同期は3〜5名。ひとりで学ぶことはありません
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【 研修1｜CCNAという資格を取ります 】
CCNAは、ネットワークを扱うエンジニアが最初に取る資格です。エンジニアへの入口にあたります。
これまでの受講者は全員合格しています。理由をお伝えします。
◆合格するまで、研修を続けます
落ちてしまっても、次の受験費用は会社が出します。回数の上限もありません。だから全員が合格しています。
◆教材は自社でつくっています
市販の本をそのまま渡すことはしません。合格した先輩たちのつまずいた場所や勉強法をもとに、教材を毎回つくり直しています。
◆覚えるだけで終わりません
座学で覚えたことを、実際の機器を触って確かめます。手を動かすので、試験のためだけの知識になりません。
◆テストの点数で進み具合を確認します
模擬試験の点数を毎週見ています。「なんとなく遅れている」ではなく、どこが苦手かをはっきりさせて、一緒にやり直します。放っておかれることはありません。
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【 研修2｜本物の機器を触ります 】
現場で使っているネットワーク機器を使って、次の作業を一通り経験します。
・設計図（ネットワーク構成図）を読む、書く
・機器をつないでネットワークをつくる
・設定を追加して、きちんとつながるか確認する
・動いている記録（ログ）を見る
・古い機器を新しいものに入れ替える
・外部からの不正な通信を止める設定をする
・設計図を直す
動画を見て終わり、にはしません。座学と実機を組み合わせて進めます。
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【 1年後、2年後の仕事 】
面接でよく聞かれるので、先にお伝えします。
◆入社1年後の目安
最初の半年は、ネットワークを見守る仕事と、問い合わせへの対応が中心です。
1年たつと、機器の設定変更や、新しい機器を追加する作業を任される人が多いです。
◆案件の例｜加藤 蓮（入社3ヶ月／未経験入社）
前職は営業。研修でCCNAを取り、いまの現場に入っています。
空港のネットワーク設備を守る仕事です。当社の先輩も同じ現場にいます。
・場所：東京都内
・期間：長期（1〜2年で役割が変わります）
・必要な力：ネットワークの基礎知識（CCNAで学ぶ範囲）、チームで動けること
◆入社2年後｜「守る仕事」から「つくる仕事」へ
・大きな会社のネットワークを新しくつくり直す仕事
・古い機器の入れ替え
・設計書をつくり、お客様に提案する仕事
・全国への出張が月1〜2回あります
・夜間の作業は月1回程度です。休日に出た場合は代休を取れます
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【 リモートワークについて 】
これもよく聞かれるので、正直にお伝えします。
・完全に在宅で働いている社員：約2割
・出社と在宅を組み合わせている社員：約5割
・出社している社員：約5割
配属先のプロジェクトによって変わります。研修期間は八丁堀オフィスへの出社が基本です。
テレワーク手当を支給しています。
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【 私たちはこんな人たちを募集しています！】
IT業界の経験も、専門の学歴も問いません。学歴不問、第二新卒歓迎です。
いま活躍している社員の前職は、営業、医療事務、営業事務、経理、接客販売、ドラッグストアの店員、学校の先生など、さまざまです。
共通しているのは、こんな経験があったことでした。
・職場で、先輩や同僚にパソコンの使い方を教えたことがある
・ソフトの設定を自分でやってみて、「これならできそう」と思った
・パソコンを使う仕事のほうが、自分に合っていると感じた
心当たりがある方は、向いている可能性が高いです。
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《 未経験で入社した先輩に聞きました 》
Q：IT業界に入る前は、どんな状態でしたか？
Tさん（22歳女性／未経験／前職：飲食店アルバイト）：前職はサービス業で、IT の知識はゼロで
した。「自分には無理だろう」と半分あきらめていました。
Q：研修で一番おどろいたことは？Tさん（同上）：給料をもらいながら、1ヶ月まるごと勉強に使えることです。同期3人と同じ部屋なので、遅れているのも進んでいるのもお互い見えます。講師がすぐ隣にいて、分からないことをその場で聞けました。
Q：つまずいた経験はありますか？
Nさん（29歳男性／未経験／前職：トラック運転手）：模擬試験の点数が伸びない時期がありました。でも点数が見えているので、どこが苦手かはっきりします。講師と一緒に、その範囲だけをやり直しました。
Q：これからIT業界を目指す方へ、ひとこと。
Oさん（26歳女性／未経験／前職：アパレル店員）：「自分にできるかな」と迷っているなら、一歩踏み出してほしいです。未経験でも、順番に学べば必ず追いつけます。
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【 何でこんなに、短い期間でキャリアアップできるの？】
研修の効率が高いからです。
CCNAは、ふつうは数ヶ月かかる資格です。当社には1ヶ月で取れる進め方があります。
早く覚えられるので、残りの研修時間を実機の練習にあてられます。だから「資格を取って終わり」になりません。
現場に出たときに、すでに機器を触ったことがある状態でスタートできます。
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【 研修についていけるか不安な方へ 】
研修の進み具合に合わせて、配属先を決めます。
理解が追いついていない人を、難しい現場に送ることはしません。
まずは見守る仕事から始めて、少しずつ進みます。
研修が思うように進まなかったからといって、採用が取り消しになることはありません。
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◆内定者学習支援（入社前）
内定が出てから入社までの間に、学習の支援をします。
・参加1日につき10,000円と交通費を支給します
・CCNAの勉強の進め方、学習ツールの入れ方などを学びます
・2〜3日で終わります。オンラインや土日の実施も相談できます
入社前に、無給で勉強させることはありません。
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＼ 最後に、3つだけ質問させてください ／
◆Q1｜IT業界への転職に興味がありますか？
はい ／ いいえ
◆Q2｜短い期間でスキルを身につけたいですか？
はい ／ いいえ
◆Q3｜フルスタック株式会社の研修内容に興味がありますか？
はい ／ いいえ
3つとも「はい」だった方、ぜひ面接でお話ししたいです！
面接では、下記についても全て本音でお話しします。
・研修内容の具体的な中身
・配属されるプロジェクトの事例
・会社の雰囲気
・研修の難しいところ、配属後に苦労すること
⏩まずはご応募ください。職場見学・カジュアル面談も可能です
【必須】
・PC基本操作ができる方
・ネットワーク・インフラに興味がある方
【歓迎】
・CCNA / ネットワーク技術者 等の資格学習経験
・ネットワーク機器（Cisco / Juniper 等）の操作経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
※クライアント先による
＜★原則定時退社＞
月の残業時間は5時間以内！
プライベートの充実が叶います！
◆完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
125日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
【有給休日】
5日以上の連続休暇取得可能
※有給取得率は平均80％
〒1040032東京都中央区八丁堀３丁目６番６号 アド京橋ビル2F
東京駅 徒歩10分 日本橋駅 徒歩10分 八丁堀駅 徒歩6分 京橋駅 徒歩7分 新富町駅9分 宝町駅 徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万6200円 〜 38万9100円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3800円 〜 6万900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜
※経験・スキルを考慮し決定します。
※IT業界での経験がある方は、給与アップをお約束します。
【手当】
・住宅手当
・インセンティブ
・テレワーク手当
・通勤手当（全額支給
・帰省手当
・役職手当
・資格手当（5000円～2万円／月）
・出産祝い金
・結婚祝い金
【昇給】
年4回
※3か月に1回人事面談あり
【賞与】
あり／年2回
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
会社規定により適用しない場合あり
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万5500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円 〜
■年収430万円（入社1年目／未経験）
∟月給28万円＋各種手当＋賞与
■年収520万円（入社2年目／未経験）
∟月給35万円＋各種手当＋賞与
■年収700万円（入社4年目／未経験）
∟月給38万円＋各種手当＋賞与
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【働きやすさへのサポート】
住宅手当
リモートワーク
リモートワーク手当
社員部活制度
オフィスランチ無料
【弊社オリジナルの学習支援】
教材費・受験費を100％会社負担
先輩によるメンター制度
内定者学習支援
社内副業制度
資格手当
【家族・仲間への貢献】
帰省手当
出産祝い金
結婚祝い金
【その他】
上京支援金
服装自由（プロジェクト先による）
交通費全額支給
育児支援あり
【本社オフィス内、自習スペース開放！】
★いつでも利用可能★
・全席にモニター配備
・コーヒーマシーン利用可
・喫煙室完備
・部活動でも使用可能
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
応募後、原則2営業日以内に面接に関するご連絡を差し上げます。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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＜STEP2＞面接（1～2回）※Web面接対応
面接に際しまして、履歴書（写真貼付）をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
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＜STEP3＞内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎応募から内定まで1～2週間です。
