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▼私たちについて▼
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木材用接着剤・塗料・化学品などの製造・販売を手掛ける化学メーカーです。
事業のルーツは1933年に大豆油の搾りかす（大豆タンパク）を活用した合板用接着剤の開発・販売を開始したことにあり、90年以上にわたり木材と化学に関する技術・ノウハウを蓄積してきました。
現在では、主力となる木材用接着剤をはじめ、木材用塗料、ホットメルト、抗菌剤など幅広い製品を展開し、住宅や建材をはじめとするさまざまな分野を支えています。
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▼この求人について▼
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今回募集するのは「技術開発」です。
自社商品（接着剤・塗料製品）の技術サポート、改良開発、品質管理をお任せします。
工場・お客様からの声をもとに製品づくりに取り組んでいただきます。
未経験歓迎！
先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えしますので安心してご応募ください！
◆安定した事業基盤のもとで長く活躍
木材用接着剤などの分野で長年実績を重ねてきた企業です。
平均勤続年数は16.2年と長く、腰を据えてキャリアを築けます。
◆経験を活かしながら専門性を高められる
実務を通じて段階的に仕事の幅を広げられるほか、外部研修や通信教育、資格取得報奨金制度など、継続的なスキルアップを支援しています。
◆仕事と私生活を両立しやすい環境
月平均残業時間は10時間程度。
有給休暇は1時間単位で取得でき、柔軟に働ける制度が整っています。
◆入社後も相談しやすいサポート体制
上司との1on1面談や人事面談、他部署の先輩に相談できるメンター制度を設けています。
中途入社後も、一人で悩みを抱え込まずに仕事やキャリアについて相談できる環境です。
- 未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 交通費全額支給
- 退職金制度
- 賞与3ヶ月以上
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
MGCウッドケム株式会社
化学メーカーの技術開発
体制強化のため
自社商品（接着剤・塗料製品）の技術サポート、改良開発、品質管理をお任せします。
工場・お客様からの声をもとに製品づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には】
・営業同行（顧客訪問）：自社製品が正常に機能しているかの現場チェック、アドバイス、サンプル回収にて品質評価の実施
・接着剤・塗料の技術開発：生産現場・お客様から寄せられた課題をもとに、製品改善・改良開発を実施
・品質管理
宿直担当：入社1〜2年目を目安に、資格取得後月2〜3回担当
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
高専卒以上
【必須】
普通自動車免許
理系学部専攻の方
【歓迎】
※下記資格は宿直業務従事前までに取得していただきます
危険物取扱者乙種第4類
2級ボイラー技士
正社員
岡山県倉敷市水島海岸通2-1-34／水島工場
最寄駅：水島本線 三菱自工前駅より徒歩12分 ※マイカー通勤可
転勤：あり
状況に応じて転勤（会社の定める拠点）の可能性あり
フルフレックスタイム制（基準勤務時間 9：00-17：35）、（1日の最低労働時間 4時間）
所定労働時間：7時間35分
【宿直勤務について】
入社半年〜1年目安で資格を取得し、宿直勤務を担当します（月2〜3回）。
日勤勤務後に宿直勤務（夜勤とは異なる）、翌日は原則休日です。
基本業務：（20：30と7：00）に2回プラント巡回、21：00に警備会社へ報告します。
それ以外は宿直室待機（アラートが鳴った場合に対応）となります。
基本業務以外が発生した場合は手当とは別に残業代支給があります。
月平均残業時間：10時間程度
月給制
年収：385万円～557万円
月給：21.5万円～31万円
基本給：21.2万円～30.7万円
※給与は、ご経験・スキルに合わせて変動・決定します
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
＜年収例＞※月給に加えて連操手当、宿直手当2回含む
25歳：年収508万円／月給25.0万円＋賞与(大卒)
25歳：年収487万円／月給23.9万円＋賞与(高専卒)
30歳：年収570万円／月給28.3万円＋賞与(大卒)
30歳：年収540万円／月給26.9万円＋賞与(高専卒)
35歳：年収620万円／月給31.0万円＋賞与（大卒）
35歳：年収590万円／月給29.5万円＋賞与（高専卒）
45歳：年収850万円／月給46万円＋賞与（管理職）
【住宅補助】
借上げ社宅制度を利用可能。家賃自己負担は2割（入居年数によって変動あり）
※単身者場合、48,000円／月(576,000円／年）を会社が負担。
年1回（4月）
年2回（7月・12月）
過去4年平均：6.01ヶ月分
残業手当
連操手当（10,000円※入社半年以降シフト勤務開始から支給）
役職手当（責任者のみ）
育成手当
マネージャー育成手当
宿直手当（約24,000円／回）
家族手当（1人目6,000円、2人目12,000円、3人目以降18,000円※22歳未満の扶養家族対象（他条件あり））
通勤手当：会社規定による
※車通勤の場合ガソリン代支給
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
退職金
保養所
再雇用制度
通信教育費全額補助（修了要件あり）
資格取得奨励金
ストック休暇制度（失効有給を最大50日分ストック）
自動車通勤：可
受動喫煙対策：原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
年間休日120日
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
慶弔休暇
出産・育児休暇、有給休暇（最大20日）
先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。
また、外部研修や通信教育、資格取得報奨金制度など、継続的なスキルアップを支援しています。
中途入社の方もすぐに職場になじめるよう、周囲が自然に声を掛け合い、分からないことを気軽に相談できる温かな雰囲気があります。
配属後は先輩社員によるOJTをはじめ、上司との1on1やメンター面談など、一人で悩みを抱え込まないためのサポート体制も整っています。
これまでの経験を尊重しながら、新しい知識や仕事の進め方を丁寧に学べる環境です。
残業も比較的少なく、仕事と家庭・プライベートを両立して長く働けます。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】書類選考（履歴書、職務経歴書）
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【4】適性検査（SPI）
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【5】面接選考 2回
↓
【6】内定
と進める予定です。
