学校法人近畿大学
【次なる100年に向けて】賞与年6カ月分以上｜年間休日134日
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/08/24
社会に新たな価値を創造し続ける大学で、新たなキャリアを。あなたの力が大学と社会の未来を動かします。
【過去最多を更新】志願者数は延べ「234,245人」
【日本屈指の総合大学】学部数、学生数もトップクラス
【新たな挑戦】2026年4月に「看護学部」が開設！
【ポテンシャル採用】業界問わず多彩な人材が活躍中
【前例なき挑戦】近畿大学だからできるチャレンジを！
【充実の福利厚生】私学共済・リロクラブなど多数◎
現在、16学部・50学科（その他、短大＋通信あり）を抱える近畿大学。最近では高級魚「ノドグロ」の完全養殖に成功するなど世界的研究が評価され、「THE世界大学ランキング」では西日本の私立総合大学で首位になるなど、グローバル化に向けた様々な戦略を展開しています(※1)。
2025年に創立100周年を迎え、「次の100年」を作っていくためにも、今回新たな人材を募集します。
学園全体の組織運営や経営管理、学生・教育支援、研究・起業の推進、 さらに病院運営やIT戦略に至るまで、教育・研究の発展を支える広範な業務を担当
具体的には
経営企画：学園の事業計画
総務：学園全体の組織運営
広報：学内外への情報発信・危機管理広報
人事：人事戦略立案、教職員の採用、給与・労務管理
財務・経理：予算編成・計画の策定、決算
出納・資産運用：学園資金の管理・運営
施設管理：学園全体の施設整備・維持保全・建設計画
研究支援：教員の研究活動支援
グローバル推進：海外大学との連携、留学生の受入れ・支援
教育支援：カリキュラム編成支援や履修・成績管理、試験運営
学生支援：奨学金対応、課外活動支援、学生相談、健康管理支援
病院運営：附属病院の管理運営
IT領域：学園全体のデジタル化戦略の策定・推進、各種システムの導入・運用管理
起業支援：教職員、学生の起業活動・ベンチャー創出支援
キャリア支援：学生の就職活動・キャリア形成支援
学生募集：入試制度の設計、高大連携の推進
附属学校運営：附属校の運営統括や教育活動を支援・推進
※上記いずれかを担当
入社後の流れ
配属先の編成
本学は他大学出身者や、大学業界の実務未経験者も多く在籍しており、良い意味で民間企業と大きな差はありません！
現在は、法人全体でのDX化に注力しており、学生・教員・職員がより良い環境の中で過ごせるよう変革が進んでいます。
その中で良いと思ったことは何でも提案でき、上司にも相談しやすい風土です。
教育研修制度
◆新入職員基礎研修
建学の精神、学園の概況、業界研究等職員としての基礎を習得します。
◆階層別職員研修
年数や役職に応じた研修を実施しています。
◆e-ラーニング
e-ラーニングによるスキルアップ・リスキリングを通じて、自己学習能力を醸成します。
◆その他
職員研修費制度 等
【第二新卒歓迎／近大以外の大学出身者も多数活躍中】◆四大卒以上 ◆各業務に関する実務経験者を歓迎（詳細は本文をCHECK）◆20～30代活躍中
【応募条件】
1国内外の4年制大学(大学院含む)の卒業者(専攻・学部等不問)
2応募する分野の実務経験者
3長期的なキャリア形成を支援する観点から、社会人経験10年目以下の方
【こんな方を歓迎】
仕事に枠を設けず挑戦したい方
柔軟な発想力がある方
周囲と円滑に連携を図れる方
【仕事に枠を設けず、様々な挑戦が可能】
あるキャリアセンター職員は、説明会に誘致する企業の開拓に奔走。将来有望な新進企業を招き、学生に新たな道を示しました。
入学センターの職員は、Web出願完全移行の貢献！前職の経験を買われ早々に大役に挑み、成功に導きました。
教育業界でも屈指の好条件でお迎えします！
賞与は6.43カ月分+203,100円を支給（令和7年実績）
年間休日134日（令和7年度実績）
└夏期・冬期休暇は各12日間
男性の育児休暇取得率58.2％（令和7年度実績）
私学共済の各種割引やリロクラブなど福利厚生充実
など収入面も、働く環境においても充実しており、教育業界で長期的にキャリアを築けます！
この仕事に向いている人
同校の特徴は、何と言っても大学の常識にとらわれない挑戦を積極的に行っていること。「変化すること」そのものを楽しみながら、常にチャレンジ精神を持って取り組める方にはピッタリでしょう。
この仕事に向いていない人
大学、組織、環境が常に変化していくため、保守的な考えの方には合わないかもしれません。学校そのものの理念に共感しながら、積極的にアクションに移していきましょう！
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名（令和9年度入職） ※入職実績：令和6年度12名／令和7年度16名／令和8年度10名
勤務時間：1カ月単位の変形労働制による勤務（週平均40時間）
※1日の所定労働時間は原則8時間
※勤務部署により異なるが、
原則として始業午前9時～終業午後6時
勤務地：【近畿地区（大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重）、広島地区、福岡地区で募集！】
＜近畿地区＞
大学本部（大阪府東大阪市）
附属高等学校・中学校（大阪府東大阪市）
農学部（奈良県奈良市）
医学部・看護学部・近畿大学病院・看護専門学校（大阪府堺市）
近畿大学奈良病院（奈良県生駒市）
生物理工学部（和歌山県紀の川市）
工業高等専門学校（三重県名張市）
附属新宮高等学校・中学校（和歌山県新宮市）
附属豊岡高等学校・中学校（兵庫県豊岡市）
附属和歌山高等学校・中学校（和歌山県和歌山市）
附属小学校・幼稚園（奈良県奈良市） など
＜広島地区＞
工学部（広島県東広島市）
附属広島高等学校・中学校福山校（広島県福山市）
附属広島高等学校・中学校東広島校（広島県東広島市）
＜福岡地区＞
産業理工学部（福岡県飯塚市）
附属福岡高等学校（福岡県飯塚市）
九州短期大学、附属幼稚園（福岡県飯塚市）
※将来的には上記範囲内で転勤の可能性があります
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給22万1,640円～（近畿地区の場合）
月給20万2,650円～（近畿地区以外の場合）
※経歴・経験・勤務地等を考慮のうえ、決定します
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇の変更等はありません）
◆モデルケース◆
年収450～620万円／30歳／専任職員（入職1年目）
▼
年収550～820万円／36歳／主任
▼
年収670～970万円／38歳／課長補佐
▼
年収790～1110万円／41歳／課長代理
▼
年収830～1170万円／45歳／課長
▼
年収910～1210万円／50歳／次長
▼
年収1030～1310万円／53歳／部長代理
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※本学規程による
└令和7年実績：6.43カ月分+203,100円
諸手当：住宅手当
通勤手当
家族手当 他
※本学規程による
休日・休暇：【年間休日134日】※令和7年度
【休日】
日曜・祝日・創立記念日（11月5日）・年末年始（12月29日～1月3日）
【休暇】
年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇等）
※そのうち夏期・冬期休暇は各12日間
※休日・休暇等はキャンパスにより異なる
福利厚生：各種社会保険完備
財形貯蓄制度
私学事業団積立貯金
団体保険制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
産休育休制度（男性の育休取得率58.2％／令和7年度実績）
研修制度：新入職員基礎研修
建学の精神、学園の概況、業界研究等職員としての基礎を習得します。
階層別職員研修
年数や役職に応じた研修を実施しています。
e-ラーニング
e-ラーニングによるスキルアップ・リスキリングを通じて、自己学習能力を醸成します。
その他
職員研修費制度 等
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
英語を使う仕事
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：大正14年3月（1925年3月）
代表者：理事長 世耕 弘成
従業員数：5,436名（教員 2,204名・職員 3,232名）令和7年5月1日現在
資本金：-
事業内容：学校法人近畿大学は、16学部50学科、すべての学問分野を究める大学院13研究科・1学位プログラム・附属高等学校・中学校・小学校・幼稚園などを擁しています。
【建学の精神】
「実学教育」と「人格の陶冶」
【教育の目的】
人に愛される人
信頼される人
尊敬される人
を育成することにある。
本社所在地：大阪府東大阪市小若江3-4-1
(※1)：参照：The Times Higher Education World University Rankings 2026
企業ホームページ：https://www.kindai.ac.jp/
応募方法：▼まずは下記の「この求人に応募する」ボタンより仮エントリー
▼別途、メールにて正式応募用の会員制ページ「マイページ」をご案内します
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果につきましては、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：下記スケジュールは変動する可能性がありますので、予めご了承ください。
仮エントリー
マイナビ転職で応募後、別途、メールにて正式応募用の会員制ページ「マイページ」をご案内します。
マイページより正式応募
7月21日(火)～8月18日(火) 各入力項目にご回答＋履歴書用の顔写真をアップロードいただきます。
適性検査1(テストセンターorWEB)
7月21日(火)～8月23日(日)
面接地：採用選考は全て東大阪キャンパスで実施いたします。
問い合わせ先：学校法人近畿大学
住所
〒577-8502
大阪府東大阪市小若江3-4-1
採用担当
人事部
新しい価値観は近大から！中心人物として発信しよう！
近畿大学は学生数36,180名を誇る西日本最大級の総合大学です。
※令和8年5月現在
多種多様な価値観を発信し続ける一方、前例のない挑戦を行う大学として業界内の常識を打破してきました。
令和4年には、新たな取り組みとして近畿大学東大阪キャンパス西門の目の前に近畿大学発ベンチャー企業の創出拠点『KINCUBA Basecamp』を開設し、令和6年5月には近大発ベンチャー企業が100社に到達。さらに経済産業省「令和7年度大学発ベンチャーの実態等に関する調査」の結果によると、ベンチャー数ランキングにおいて西日本の私立大学で1位を獲得しました。
大学全体としては、昨年度創立100周年を迎え、医学部・大学病院の移転や建築学部（通信教育課程）の開設に続き、今年度は看護学部が開設。これにより16学部50学科（その他、短大＋通信あり）へ拡大するなど、進化の歩みを止めません。
近畿大学で一緒に、まだ世にない新しい価値をつくりませんか？
世界に先駆けクロマグロの完全養殖を成功させた「近大マグロ」や、大学業界に先駆けて完全Web出願の「近大エコ出願」を実現するなど、業界を常に驚かせてきた近畿大学。私立大学の志願者数ランキングでは長年トップ級の順位を記録し続けるなど、日本中から注目を集めている。
少子化が進む中においても、圧倒的な成長を続けている。そんな同校とともに、自身の新たな可能性に挑戦したい方にぜひご応募いただきたい。
先輩社員にお話を伺いました
前職時代、経営者の方から本当に困っていることをお聞きすると「人」というワードを耳にすることがありました。キャリアの出発点である学生に関わることが最適なのではないかと考えたことが、近畿大学に入職するきっかけです。 現在はキャリアセンターで、企業研究イベントや業界特化ゼミを企画・運営しています。特にゼミでは、ガクチカが薄くて悩んでいた子を1年以上サポートし続け、最終的に大手銀行に採用されたケースがありましたが、学生の成長を間近で見守れたことはやりがいでしたね。 今後の目標は、近畿大学に入学して、未来を感じられる学生をもっと作ること。ゼミで実績を作るなど、小さいことから積み重ねていきたいです。
前職でリクルーター業務を担当していた際に、学生の成長やキャリア形成に関わる仕事に魅力を感じたことが転職のきっかけです。その中でも近畿大学を選んだのは、革新的な取り組みに挑戦し続ける大学という印象が強く、自身の成長につながると感じたからです。 現在は、新卒・中途職員、教員等の採用をはじめ昇任・昇格等幅広い業務を担っています。大変なこともありますが、年間を通じて無事にやり遂げた時の達成感は大きいです。 人事の立場としては、近畿大学の組織文化や伝統を理解しながら、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方に入職していただきたいと考えています。経験や専門性を活かしつつ、様々なことに挑戦してほしいですね。
