社長と女性活躍推進グループが牽引し、２０１８年から人手不足の
解消、働き方改革、作業効率アップを進めるＤＸ計画を立案。男女
ともに、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
・クラウドサービスを利用した情報共有アプリを使用開始。施工状
況の情報を共有することで、現場担当者の事務処理負担の軽減と大
幅な労働時間の削減を実現しました。
・子や配偶者の体調不良や学校行事に対応する早退制度を創設。ま
た、育児や介護等での短時間の外出については、年次有給休暇の使
用や賃金カットなし。
・男性の育児休暇取得については、積極的に取得推進中。２０２４
年の取得者は、平均２週間を取得。
