◎人事労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！
大正7年創業の老舗パンメーカー
「神戸屋」の神奈川オフィスにて、
人事労務・総務業務をお任せします。
関東採用では、
人事労務に加えて総務業務の経験をお持ちの方を募集します。
将来のチームリーダー・管理職候補として、
これまでの経験を活かしながら、
業務改善やメンバーのサポートにも
携わっていただくポジションです。
入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、
まずは経験のある業務から担当していただきます。
会社の制度や仕事の進め方を学んだ後、
段階的に裁量の大きな仕事をお任せします。
具体的なお仕事内容
・入退社に関する手続き
・各種社内制度の申請手続き
・従業員の勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険、労災保険に関する窓口対応
・安全衛生に関する事務業務
・社内行事の企画、運営サポート
・従業員からの相談、問い合わせ対応
・備品や設備の管理
・社内文書、資料の作成
・関係部署との連絡、調整 など
人事労務を中心に、
総務グループの一員として幅広い業務に携わります。
将来のリーダー候補として採用します
業務に慣れてきた後は、
次のような役割もお任せしていく予定です。
・人事労務、総務業務の進捗管理
・メンバーへの業務指示、フォロー
・業務フローの見直し
・マニュアルや運用ルールの整備
・新しい制度、システムの導入検討
・他拠点、他部署との連携
・従業員からの相談対応
・チーム運営のサポート など
既存の方法をそのまま続けるだけでなく、
これまでの経験や新しい視点を活かし、
より働きやすい環境をつくってください。
OJT・研修制度も充実
リーダー候補の採用ですが、
入社直後から一人で判断を求めることはありません。
先輩や上司によるOJTを通じて、
神戸屋の制度や業務の進め方を
理解していただきます。
社内eラーニングや外部セミナーも利用でき、
労務関連の知識やマネジメントスキルを
継続的に身につけられます。
明確な評価制度があります
当社では、上司との1on1面談を通じて
一人ひとりの成長を支援しています。
半期ごとに業務成果と役割行動を評価し、
昇給・昇格・賞与へ反映します。
年齢や入社年次に関係なく、
成果や仕事への取り組み方が評価されます。
将来的には、
チームマネージャーや
グループマネージャーを目指せます。
配属先について
人事労務チームには、
関東5名・関西8名の計13名が在籍しています。
関東拠点は比較的近い入社年次の社員も多く、
社内チャットや日々の会話を通じて
密に連携しながら業務を進めています。
拠点を越えて協力する機会も多いため、
幅広い視点で人事労務・総務の経験を積めます。
【応募条件】
・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
・総務に関する実務経験をお持ちの方
・基本的なパソコン操作ができる方
・関係部署と調整しながら業務を進められる方
学歴や資格、食品業界での経験は問いません。
【歓迎する経験】
・給与計算の経験
・勤怠管理の経験
・社会保険、労災保険手続きの経験
・年末調整業務の経験
・安全衛生に関する業務経験
・社内制度の企画、改善経験
・業務フローの改善経験
・後輩やメンバーの指導経験
・チームリーダー、マネジメント経験
・複数部署、複数拠点との調整経験
管理職経験がない方も、
後輩指導や業務の取りまとめ経験があれば歓迎します。
【こんな方に向いています】
・人事労務と総務の経験を活かしたい方
・プレイヤーからリーダーへ成長したい方
・周囲を支えることにやりがいを感じる方
・課題を見つけ、改善案を発信できる方
・部署や拠点を越えて連携できる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・将来は組織づくりやマネジメントに携わりたい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
8:30～17:30
実働8時間・休憩1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
※月平均残業時間20時間以内
週休2日制
月9～10日休み
※原則土日休み
※年間休日113日
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・特別休暇
・連続研修休暇
・リフレッシュ休暇
・メモリアル休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・介護休業
・出生支援休暇、休業
・積立年休制度
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野７丁目８－１０大塚ビル５階
小田急江ノ島線 相模大野南口徒歩約2分、小田急小田原線 相模大野南口徒歩約2分
小田急小田原線・相鉄線 海老名駅
月給 25万円以上
（一律手当を含む）
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
※ 業績による
上記は基本給のみの金額です。
前職のご経歴等を加味し、柔軟に決定させていただきます。
交通費：交通費支給
15万円まで支給
＜モデル月給・年収＞
【20代】
月給例：25万円～ ＋諸手当 ＋賞与（年2回）
年収例：400万円～580万円
【30代】
月給例：30万円～ ＋諸手当 ＋賞与（年2回）
年収例：500万円～700万円
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月／待遇に変更なし
モデル年収例
年収500万円／27歳 一般職職 経験5年／単身、住宅手当有り
年収550万円／30歳 チームマネージャー職／単身、住宅手当有り
年収650万円／38歳 チームマネージャー職／世帯有り、住宅手当有り
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・時間外手当
・出張手当
・資格手当
・役職手当
・休日出勤手当
・運転手当
・住宅手当
・家族手当
・各種財形貯蓄
・企業年金、退職金制度
・確定拠出年金
・各種融資制度
・災害追加給付
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度（取得実績あり）
・時短勤務制度（取得実績あり）
・介護休業制度（取得実績あり）
・出生支援休暇
・出生支援休業
・資格取得支援制度
・社内eラーニング
・外部セミナー受講可能
・時短勤務制度
・一人暮らし住宅補助金
・直営店商品の社員割引制度
・副業可能
産休・育休は男女ともに取得実績があります。
【従業員構成】
・男女人数
男性：6人
女性：12人
・年齢層
10代：0人
20代：3人
30代：3人
40代：0人
50代〜：12人
・職種
社員（契約・派遣含む）：8人
フリーター・アルバイト：4人
【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は少ない
長く働ける
力仕事が少ない
自分の都合に合わせやすい
１） エントリー
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２） 書類選考
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３） 適性検査（SPI検査）
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４） 一次選考（対面面接）
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５） 最終選考（対面面接）
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、週4日以上OK、時間や曜日、昇給あり、賞与あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、駅チカ･駅ナカ
【ブランド名】
株式会社神戸屋
【事業内容】
パン・洋菓子の製造販売、並びに各種業態直営店舗の企画開発・運営
