【具体的な仕事内容】
人事課におけるディスカッションや方針策定から参画いただき、採用活動全般の実務および推進をお任せします。
特に【新卒採用】については、メイン担当として全体の設計（企画・戦略立案）から実行までを主導していただきます。
■ 1. 新卒採用の企画立案・実行（メイン）
人事課での議論をベースにしながら、新卒採用の仕組みや施策を自らデザインし、スピード感を持って推進していただきます。
・年間採用スケジュール、母集団形成プランの企画・設計
・各種就活ナビ媒体やイベントの選定、プロモーションの主導
・スカウト配信戦略の立案・実行、効果検証とブラッシュアップ
・会社説明会や選考フロー（面接・グループワーク等）の企画・ファシリテーション
・応募者対応、進捗管理、内定者フォロー施策の企画・実行
■ 2. 中途採用の一部対応・サポート（サブ）
中途採用については、人事課内での分担やリソースの状況に応じて、一部分の運用や実務をサポートしていただきます。
・中途向け求人媒体のデータ集計、スカウト配信の一部補助
・候補者の日程調整やエージェントからの一次窓口対応などの実務サポート
【求める人物像・スキル】
年齢・性別は一切問いません。私たちが重視するのは、受け身の作業者ではなく「自ら考え、周囲を巻き込んで採用プロジェクトを推進できる主体的スタンス」です。
■ 必須要件（必須スキル・経験）
・事業会社または人材業界における、何らかの実務経験（職種不問）
・文書作成や数値管理など、基本的なビジネススキル・PCスキル
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、マルチタスクを処理できる推進力
■ 歓迎要件（こんな方を歓迎します！）
・採用活動（特に新卒採用、母集団形成、イベント企画など）の業務経験
・「決まった作業をこなす」だけでなく、数値データを基に改善策を提案・実行した経験
・変化の早い環境を楽しみ、主体的にアイデアを出して仕組みを作ることが好きな方
■ 求めるスタンス・マインド
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方
・学生や社内関係者など、多様なステークホルダーと誠実に向き合える方
・人事課のメンバーとして議論に参加し、チームの成果にコミットできる方
総労働時間：1週あたり40時間
完全週休2日制（土日）祝
【年間休日】120日以上
博多駅から徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当上限15,000円
人事課ではオフィスカジュアルにて勤務いただきます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
本社ビル施設内に喫煙所があります。
書類選考
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1次選考
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内定
