＼ITサポート経験から社内SEへ成長／
土日祝休み・年休128日・19:30完全退社。
ヘルプデスクや運用補助の経験を活かし
インフラ領域へ広げる育成型募集です。
❖3ヶ月のフォロー制度で安心スタート❖
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最初から全部できなくて大丈夫。
問い合わせ対応やIT調整業務を入口に、
サーバー・ネットワーク・クラウドまで
少しずつ守備範囲を広げられます。
｢ITサポートの先に進みたい｣
｢運用補助からインフラに挑戦したい｣
｢残業過多の働き方をそろそろ変えたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
学べる環境と働きやすさがそろってます！
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✅年間休日128日／完全土日祝休み
✅19:30完全退社で夜遅くなりにくい
✅月平均残業20～30時間
✅賞与年2回＋決算賞与あり
✅2024年度賞与実績4.5ヶ月分
✅中途入社時研修3日あり
✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり
✅OJT研修でじっくり成長
✅外部研修にも参加しやすい環境
✅入社3年次研修・階層別研修あり
✅若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気
✅転勤あり／なしを選択可能
✅家族手当・退職金制度あり
✅ベネフィットステーション加入
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❖新明ホールディングスってこんな会社
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電材・産業資材などを扱う専門商社の
グループ経営を支える会社です。
5年連続増収増益、5期連続ベースUP。
新卒58名入社など採用投資も進み、
組織全体が若く活気づいています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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入社後はまず、社員からの問い合わせ対応や
PC・端末まわりのサポートからスタート。
会社の業務フローやIT環境を知りながら、
インフラ領域へ少しずつ広げていく。
これがあなたの役割です。
いきなり難しい設計を丸投げ…
なんてことはありません。
社内SEとして必要な知識を、
実務と研修の両方で身につけられます。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①社内からの問い合わせ対応
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▨PCやシステムに関する相談対応
▨アカウントや端末まわりの確認
▨困っている社員へのITサポート
▶まずはここからでOK。
人の役に立ちながら覚えられます。
②PC・端末・ネットワーク機器の管理
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▨PC・スマホなどの機種選定補助
▨キッティングや設定サポート
▨ネットワーク機器の運用補助
▶ヘルプデスク経験や運用補助経験が
そのまま活かせる入口です。
③各部門とのIT調整
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▨各部署の困りごとをヒアリング
▨内容を整理して先輩へ共有
▨改善に向けた調整をサポート
▶ただの作業者ではなく、
社内の人と近い距離で働けます。
④インフラ領域へのステップUP
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▨サーバー・ネットワークの理解
▨クラウド環境の運用補助
▨セキュリティ啓発や改善活動
▶経験を積むほど、できることが増える。
将来的には中心メンバーも目指せます。
✅浅経験から入社した実績あり。
アプリ側や運用補助から入社し、
インフラ領域へ広げている社員もいます。
完全未経験向けではありませんが、
｢学びたい｣という意欲がある方なら
十分にチャンスがあります。
✅若手社員も多く、質問しやすい環境。
老舗商社の安定感はありますが、
管理部門は若いメンバーも多く、
堅苦しすぎない雰囲気です。
入社後3ヶ月はブラザー・シスター制度で
仕事も人間関係もフォローします。
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………⭐安心して成長できます⭐………
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入社後は3日間の中途入社時研修から
スタート。その後も3ヶ月のブラザー・
シスター制度、OJT、階層別研修など
長く育てる仕組みがあります。
ITサポートで止まらず、社内SEとして
キャリアを広げたい方にぴったりです。
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❖応募をご検討の方へ
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今回は、ITサポートや運用補助の経験を
インフラ領域へ広げたい方の募集です。
入社後の研修・フォロー体制も整えているので、
前向きに学べる方を歓迎します。
・ヘルプデスク、ITサポート、キッティング、運用保守などIT分野で何らかの実務経験がある方
・社内SEやインフラエンジニアへキャリアアップしたい方
・新しい知識や技術を前向きに学べる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20～30時間程度
※19:30完全退社ルールあり
年間休日128日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇（連続5日以上）
年末年始休暇（7日）
年次有給休暇（入社半年後10日付与～最大20日）
特別休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
※有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
埼玉新都市交通ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩約10分
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代について
※主任以上は役職に応じて固定残業代を支給。
※担当職は固定残業代なし。
※超過分は別途支給。
【キャリアアップに応じて収入もアップします。】
▨担当職
月給24万6,000円～
（高卒24.6万円～／専門卒25.7万円～／大卒27.8万円～／大学院卒28.8万円～）
▨主任
基本給27万5,000円～29万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）9万3,000円
※固定残業代は月40時間分。
▨係長
基本給29万7,000円～31万6,000円
＋固定残業代（みなし手当）10万円
※固定残業代は月40時間分。
▨課長
基本給31万7,000円～34万円
＋固定残業代（みなし手当）10万7,000円
※固定残業代は月40時間分。
※経験・能力・役職に応じて決定します。
※賞与年2回＋決算賞与あり（2024年度実績4.5ヶ月）
※経験を積み、役職に応じて年収500万円～700万円も目指せます。
【福利厚生】
昇給あり
賞与年2回（6月・12月）
決算賞与（3月／業績による）
※2024年度賞与実績：4.5ヶ月分
各種社会保険完備
交通費全額支給
家族手当
配偶者：月10,000円
子ども：1人につき月10,000円
退職金制度
財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション加入
中途新入社員研修（3日間）
ブラザー・シスター制度（約3ヶ月）
OJT研修
入社3年次研修
階層別研修
車・自転車通勤ＯＫ
転勤あり・なし選択制度
受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
【選考プロセス】
① Web応募
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
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② 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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③ 一次面接（オンラインのみ）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
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④ 二次面接（対面）
お互いの理解を深めるための面接です。
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⑤ 内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
