事業所名
カブシキガイシャ ホッカイドウ ジェイ アール サービ
スネット
株式会社 北海道ジェイ・アール・サービスネット
所在地
〒060-0011
北海道札幌市中央区北１１条西１５丁目１番１号
ＪＲ北海道本社ビル１階
最寄り駅１
ＪＲ 桑園駅
会社の特長
主にＪＲの駅業務を受託している。
その他、ＪＲ北海道グループの事務局業務等を受託。
今後も受託業務拡大が考えられ一層の成長が期待できる。
ホームページ
https://www.jr-servicenet.com/
ＪＲ北海道からの受託駅にて鉄道駅業務全般および会社の指示する業務
・みどりの窓口業務（お客様へのきっぷの発売・変更等）
・改札窓口業務（列車運行情報などの放送案内、券売機や改札機の管理、精算
等）
・車いすやベビーカーをご利用のお客様等、ご乗車サポートが必要な方への介
助など
＊入社後３週間程度は本社で研修を行い、その後各駅へ配属となります。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
〒000-0000
主として札幌圏、その他室蘭、富良野、函館、帯広、釧路地区周辺
（転勤も同範囲となります）
＊就業場所となる駅についてはホームページをご参照ください。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
公共交通機関が使えない等の条件あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜16時25分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間３
8時45分〜9時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員の補充等人員の繰合わせ上必要があるとき
年６回を限度として１か月８０時間、年４５０時間まで延長
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊（３）８：４５～翌９：１５（休憩８時間）
＊実働６時間４０分のみの勤務の場合、年間休日数は７
２日となります。就業時間の長さにより調整休日数が増
加します（最大５０日程度）。 補足事項欄参照。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒060-0011
北海道札幌市中央区北１１条西１５丁目１番１号
ＪＲ北海道本社ビル１階
最寄り駅
ＪＲ 桑園駅
課係名、役職名
企画総務部 課長
担当者（カタカナ）
タキグチ
担当者
滝口
ＦＡＸ
011-708-8100
Ｅメール
〇受付方法：郵送 〇入社日 ：２０２７年４月１日
〇試用期間：入社３～６か月（待遇は変更なし）
〇就業時間：１日の就業時間が６時間４０分を下回ることはありま
せん。記載の就業時間はひとつの例です。勤務場所により異なり、
他にもシフトがあります。休憩時間は就業時間により変動します。
※年間労働時間／平均１９５３時間
〇有給休暇：採用時に１５日付与（以降入社２年目に１６日、
３年目に１７日、４年目に１８日、５年目に１９日、
６年目以降は２０日を上限に付与（２年間有効）
〇従業員数は平均の人数です。
〇その他手当について
・住宅補給手当：月額１７，０００円を限度として、家賃の半額を
支給します。
・特殊勤務手当：割り当てられた勤務種別に応じ、別途手当が支給
されます。（泊り勤務など）
〇賞与 ：会社の業績と本人の評価により変動します。
〇休憩時間 ：勤務パターンにより異なります。
〇既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、卒業証明書（
写）、成績証明書、職歴があれば職務経歴書
〇説明会 ：随時開催。ご希望の方は事前にご連絡ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
49.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
49.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、年次別研修、管理者研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が指定する通信教育講座に合格した場合、一部費用負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的な面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種認定試験（主任、管理者）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
