完全自社完結だからこそ、
経験・スキルに応じて着実に上流経験を積める！
＜次世代フルクラウド基盤を支える要へ＞
お任せするのは、当社が展開する勤怠管理システムを
フルクラウド化する新サービスのインフラ領域です。
自社内完結だからこそ、
アーキテクチャの選定や運用ルールも
全員で意見を出し合って決めることが可能。
最新の技術トレンドやアイデアを、
柔軟に取り入れられる風通しの良さが魅力です！
＜自社サービスで無理なく上流へ＞
自社サービスだからこそ企画・要件定義などの上流工程から
深く関わることができ、同時に開発組織のさらなる強化を担う
コアメンバーとして活躍いただけます。
＼＼ステップアップ例／／
・まずは稼働中のプロジェクトに加わり、チームで並走しながら1機能から担当
・業務幅を広げた後は、要件定義や設計を担っていきます！
案件が変わらない安心感のもと、着実に上流へ挑戦できます。
＜利益はしっかり社員へ還元＞
・年収540万円（月収換算38.5万円）以上スタート
┗リーダーへ昇格で【年収600万～900万円】
・賞与【5ヶ月分】支給
「1つのサービスを基盤から育てたい」
「腰を据えて働ける環境でスキルを磨きたい」
そんな思いを、ぜひ当社で叶えませんか？
累計17,000社以上が導入し、利用ライセンス数は330万人以上を誇る自社サービスの勤怠管理システムを展開する当社。現在、主力製品のフルクラウド化や、次世代向け新製品の新プロジェクトが本格稼働しています。今後のさらなるサービス拡大を見据え、今回、自社開発のコアを担うインフラエンジニアを募集することにいたしました。
当社が展開する自社サービス（勤怠管理システム）のフルクラウド化された新規サービスのインフラ構築をメインにお任せする予定です。
・基本的には1つのサービスに専任します！
【具体的な業務内容】
━━━━━━━━━…‥・
・新サービスの基盤設計・構築（AWS・OCI等）
・アーキテクチャ設計から構築・運用まで一気通貫で対応
・システムの安定稼働を支える監視・障害対応
・インフラ改善によるコスト削減やパフォーマンス向上の施策実施
【当社のサービス例をご紹介】
━━━━━━━━━…‥・
「X'sion（クロッシオン）」
〜多様な働き方を支えるクラウド型就業・コミュニケーションサービス〜
・PC・スマホから簡単に打刻・申請が可能
・複雑な就業規則や勤務形態に柔軟に対応
・メンバーの勤務状況をリアルタイム把握
「クロノス経費精算」
〜面倒な入力作業をゼロに。従業員と経理の負担を減らす経費精算システム〜
・スマホで領収書を撮るだけ！AI-OCRが自動入力
・電子帳簿保存法に対応しペーパーレス化を実現
・会計ソフト等との連携で経理業務を効率化
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜チーム体制＞
メンバー間で協力・連携して複数サービスの開発と保守を実現しています。
・リモートワークの人もいるため、Zoomを交えたミーティングが多いのが特長です
＜環境＞
・言語：Bash（PHP、JavaScript）
・クラウド開発基盤：AWS, OCI
・DB：MySQL
・開発ツール/サービス：Git, Jenkins, Redmine
・AIツール：Claude、Codex
＜17,000社以上が導入！進化を続ける自社サービス＞
累計導入17,000社以上、利用ライセンス数は330万人以上という圧倒的な実績と、驚異の継続率99.86％を誇る当社の自社サービス。主力製品『クロノスPerformance』や『クロッシオン』に加え、2024年10月には『クロノス経費精算』をリリースするなどラインナップを拡大中です。
徹底して自社開発にこだわり、『テレタイムeZ+』や『XronosLink』API公開など、時代のニーズに即した機能を次々と実装。現在は単なる勤怠管理の枠を超え、ビジネスのデータ管理・分析から課題解決までを担う「総合的なソリューション」へと進化を続けており、自社サービスを生まれ変わらせたり、新しく作ったりするやりがいを感じられます！
＜学びが実務に直結！実践的なスキルアップ支援！＞
最新技術を実践的に学べる勉強会を、複数チームに分かれて定期開催しています。AIを活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる超・実践的な環境をご用意！
ここで学んだ技術やアイデアは自社サービスにも積極的に取り入れられるため、「学び」と「実務」が直結するエンジニアならではの面白さを味わえます。
また、AWS認定など各種資格の取得費用は会社が全額負担。経済的な心配をすることなく、充実したサポート体制のもとで確実なスキルアップを叶えられます！
・学歴不問
・下記いずれか5年以上のご経験がある方
AWS、インフラ設計、インフラ構築
＼こんな方も大歓迎／
・自動化や標準化を推進することが好きな方
・インフラアーキテクトやSREを目指したい方
・長期的にプロダクトを支える立場で活躍したい方
・主体的に課題を発見し改善できる方
・インフラに軸を置き、安定した働き方を求める方
・スペシャリストとしての道も、サブリーダー的なマネジメントの道も選べるキャリアパスに関心のある方
・AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験
・Linuxを用いた構築経験／知識（シェルスクリプトによる制御など）
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません。
＜想定年収540万円～800万円＞
・インフラエンジニアの場合は想定年収【540万～800万円】ほどとなります。
【東京都】
・月給：33.4万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
【北海道】
・月給：31.9万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給
※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません
＜以下別途支給します！＞
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分）
・残業代は全額支給いたします
＜年収実績例＞
・815万/39才（PHP/Web開発）
・603万/30才（JavaScript・PHP/Web開発）
・600万/28才（AWS/インフラ）
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。
・リモートOK&転勤なし
・東京・札幌の2拠点で募集中
【東京本社】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
【札幌開発センター】
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
※出社を伴うハイブリッド勤務です。フルリモート勤務をご希望の方には合致しないポジションとなりますため、あらかじめご了承ください。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
【東京本社】
JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分
【札幌開発センター】
JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分
北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日）
※有給の取得率は73.9％と高め
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育休・産休（取得・復職実績あり）
※男女共に取得実績あり
・子の看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与（3月支給の実績あり）
・交通費支給（月5万円まで）
・技能手当(スキル・経験により支給)
・資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
・地域手当
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・管理職手当
・保養所
・ベネフィット・ステーション利用可能！
・社内イベント多数（参加自由）
・部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
・年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有給を傷病用に積み立て）
・各種社会保険完備
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・オフィス内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
＼クラウドインフラ技術者としての可能性を広げる3つの魅力／
【魅力1】自社製品特化型の環境
とことん自社サービスに集中できるため、短期的な納期に追われることなく、長期的な視点で技術選定や設計ができます。
【魅力2】先端技術へのアクセス
OCIやAWSの最新機能をいち早く試せる環境があります。「この技術を使ってみたい」という提案が受け入れられやすく、技術的好奇心を満たしながら仕事ができます。
【魅力3】成果が見える達成感
インフラ改善によるコスト削減や安定稼働の実現など、自分の技術的貢献が数字として見える喜びがあります。330万人が使う大規模サービスの品質向上に、直接関われるやりがいを感じられるはず。
＼東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤／
・賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
・家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
・地域手当（東京3万円／札幌1.5万円）
・技能手当（スキル・経験により支給）
・ベネフィット・ステーション利用可能
・部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、高水準の報酬体系を実現しております！
取材班が向かったのは、秋葉原にある綺麗なオフィス。天井が高く広々とした空間が広がり、ここなら毎日新鮮な気持ちで働けそうだと感じた。
撮影に応じてくださった社員の方々は、終始温かい雰囲気が印象的だった。日頃からコミュニケーションが活発なため、「どんな人と一緒に働くの？」と気になっている方も安心できるはずだ。
また、勤怠管理システムを35年以上手掛ける同社は、社員の“働き方”も当然ホワイト。「自社こそ働きやすい環境に」との思いから、1時間単位の有給取得OKや残業平均月10h以下など、自社開発の柔軟性を活かしたクリーンな環境を実現している。
今回は新規サービスの開発プロジェクトに注力するための増員募集。社員の声をもとにトレンド技術なども用いるため、自身のスキルアップも叶えられる最高の環境だ。抜群の働きやすさと、新規プロジェクトに携わる面白さ。その両方を叶えられる理想の環境だと感じた。
＜会社概要＞
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】
・賞与支給実績は約5ヶ月分
・家族手当・地域手当など各種手当を支給
・年間休日120日以上
・東京、札幌の2拠点で募集
・勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
・勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
・上記製品の関連機器、関連品の販売
・勤怠管理関連のクラウドサービス
・経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス
≪クラウド勤怠管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫
PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。
≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫
勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。
≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫
ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。
2011年5月6日
144名（パート含む）：2026年4月1日現在
6,000 万円
代表取締役社長 大牧 充
クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 https：//www.xronos-inc.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
