★健診事務の経験者限定募集／あなたの経験を正当な「役職と給与」で評価します★
「現場のオペレーションだけで終わるキャリアに、物足りなさを感じていませんか？」
【月給24万〜＋経験考慮】×【時間有休や充実の家族手当】
健診センターの運営を支える中核メンバーとして、これまでの経験を活かしませんか？
当施設では、予防医療の要である「健診部門」の体制強化に伴い、
健診事務の組織マネジメントを担っていただく【管理職】を1名限定で募集します。
【具体的な業務内容】
健診課のリーダー・管理職候補として、現場の統括から経営に直結するマネジメントまで幅広くお任せします。
・健診課全体のマネジメント
月次・年次の受診者数や売上などのKPI管理、新メニューの提案・設計、スタッフの採用・残業管理
・現場オペレーションの統括
業務フローの設計・改善、医師・看護師・検査技師など他部署との横断的な調整、インシデントやクレームへの対応、健診システムの運用（マスタ整備・帳票改定等）
・巡回健診の推進
企業先との新規契約開拓、スケジュール調整、産業医業務のフォロー
★「ただの事務」ではなく、健診センター運営を支える中核メンバーへ★
当施設では、DXを活用した業務効率化や、職員一人ひとりが働きやすく、やりがいを感じられる環境づくりに力を入れています。
医師・看護師・検査技師など多職種との連携や調整など、一筋縄ではいかない場面もありますが、
管理部門も含めてしっかりとバックアップする体制を整えています。
これまで培ってきた健診事務の経験を活かし、現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりながら、
健診センター全体をリードしていただける方をお待ちしています。
【必須条件】
・健診事務の業務経験をお持ちの方（年数不問。クリニック・病院どちらも可）
・PCの基本操作（Excel、Word、健診システムの入力・マスタ設定など）ができる方
【こんな方は特に優遇・歓迎します！】
・健診部門でのチーフ、リーダー、主任などのマネジメント経験がある方
・「現場のプレイヤーから、売上管理や組織作りに深く関わるマネジメント層へステップアップしたい」という方
・有資格者（医師・ナース・技師）や企業担当者と、円滑なコミュニケーション・交渉ができる方
・医療DXや業務効率化の仕組みづくりに興味がある方
総労働時間：1週あたり40時間
日勤：8:30〜17:30（休憩60分）
※管理職候補としてスタッフの残業管理を行うため、あなた自身のスマートな働き方も推奨しています。
年間休日数：115日 ＋ 各種休暇（慶弔休暇：結婚・出産・忌引など）
有給休暇（法定通り）
★当院では有休を【1日・半日単位】だけでなく、【1時間単位】で柔軟に取得可能です！「子どもの学校行事のために1時間早く退勤する」「午前中に私用を済ませて午後から出勤」などが当たり前にできる環境です。
大宮駅直近の好立地
大宮駅西口より徒歩3分
基本給：月給 24万1500円 〜 27万700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律支給】
・基本給：185,800円〜197,800円
・役付手当：12,000円
・調整手当：22,800円〜38,000円
・ベースアップ手当：4,000円
・固定残業手当（10時間分）：16,900円〜18,900円
※上記はあくまで「最低保証のスタート額」です。
これまでの実務経験、前職での給与を最大限に考慮し、
大幅に優遇・加算いたします！面接時にぜひあなたの実績をお聞かせください。
【別途支給】
・皆勤手当（シフト通りの勤務で月3,000円）
・休日勤務手当（日・祝日勤務：1回1,000円）
・年末年始手当（1日3,500円、半日1,750円）
・時間外手当
・通勤手当（会社規定あり）
・引越手当あり（遠方からの転職をサポート！）
・家族手当（配偶者:1.3万円、子1人目:0.5万円、子2人目:0.3万円／最大2.1万円）
その他手当も充実しています。
【福利厚生】
※職員の「働きやすさ」を最優先する当院だからこその、手厚い共通福利厚生です。
・受診時診療費は病院が全額負担（職員自身の健康管理も、自己負担なしでサポート！）
・ユニフォーム支給＆【洗濯は病院が実施】（事務職であっても、制服を自宅に持ち帰って洗う必要はありません）
・各種お祝い：慶弔見舞金（結婚・出産・定年退職・永年勤続・傷病など）
・永年勤続表彰、旅行費補助金、脳ドック割引、グループ関連会社各種割引
・自己啓発支援制度、法定福利（社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金）
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