【ミッション】 ミライズではカーボンニュートラル、人財不足などの社会課題、または製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発・導入するソリューションを提供しております。 その中でも、近年増加する人財不足に対し、デジタル技術を活用した生産工程等の自働化・最適化を推進し、製造業の持続的な発展に貢献する事をミッションとしております。 【概要】 ・製造業等の生産工程を自動化、最適化するためのコンサルティング業務 ・画像解析を用いた自働化システムの設計開発業務 ・お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務 ・製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画業務 【業務詳細】 ＜対応エリア＞中部エリア ※場合によっては、日本全国への出張も発生します。 ＜業務内容＞ 発掘された案件に対し、エンジニアとして以下の業務を実施。 現状は、画像解析を用いた検査工程等の自働化案件を中心に取り組んでいます。 ①現状把握・ニーズ深堀を行い、検討方針を立案 ②当社の実験場や客先での試験を通し、自働化システムのPoC、仕様検討の対応 ③受注した自働化システムの設計、開発、保守およびプロジェクト全体のマネジメント（必要に応じて協力会社との協業） ④開発したシステムの標準化およびＰＲ施策の検討・実行（展示会、ホームページ掲載など） ⑤その他、製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画・検討
住所情報
〒4610005
愛知県名古屋市東区東桜一丁目１３番３号NHK名古屋放送センタービル１８階
勤務地備考
※NHKビルと下記のラボも行き来することがあります。 技術開発本部（ラボ）：〒459-8522 名古屋市緑区大高町字北関山20-1 （変更の範囲）異動による転勤あり 主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
就業時間
9:00 ～ 17:40 休憩時間 60分 フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） １日の標準労働時間７時間４０分 休憩６０分（勤務時間が６時間超える場合）
給与
想定給与
250,000 ～ 600,000 円 (基本給： 250,000 円 ～)
時間外労働に関する条件等
時間外労働手当，深夜労働手当，非常災害手当 他 （各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める）
労働契約・福利厚生・その他
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢３５歳、独身者で希望される場合に貸与
選考方法
適性検査：１回、面接：3回 （WEB面接１回目：配属先課長クラス・人事担当、WEB面接２回目：配属先部長・人事グループ長、最終面接（対面）：役員面接） ※必要に応じてラボ見学を行う可能性があります。
募集部門
ビジネスソリューション事業本部 ものづくり革新部
想定配属先
ビジネスソリューション事業本部 ものづくり革新部
福利厚生
休日・休暇
備考
（内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を 休日として設定しています。）
通勤手当
有
備考
交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで）
寮・社宅
有
備考
35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり
弊社担当者より
【当社について】 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。 2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。
