私たちの理念
「私たちは利用者の個性や尊厳を大切にし、利用者の立場に立って
、心に向き合い、寄り添う支援を実践していきます」
☆職場見学を随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。
□初年度の年次有給休暇は採用日に５日、６カ月経過後に５日付与
されます。
□新入職員研修、福祉施設等新任職員研修（外部研修）等を受けて
いただきます。
□ＯＪＴを通じて入職時から１年間基本的なフォローを行いますの
で、未経験からでもスキルを身に着けることが可能です。
■昇給年１回
■賞与年２回（計４．１ヶ月分を６月、１２月に支給）
■改善一時手当を３月に支給
■退職共済加入
■再雇用制度あり
■育児休業・育児短時間勤務実績あり
■子の看護休暇取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■特別休暇（結婚、出産、忌引、伝染病、天災、裁判員）
■残業時間は月平均３時間程度、ワークライフバランス充実
■令和６年度は平均勤続年数１５年程度 長期勤務が可能な環境
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■資格取得支援として介護職員初任者研修受講料の半
額を
補助
■育児・介護休業等の制度の周知を図り、取得しやすく職場復帰し
やすい環境の整備に努めています。
■仕事と家庭の両立のため、有給休暇の取得推進に努めています。
■長時間労働を削減し、従業員が自分の時間を確保できるよう環境
づくりを行っています。
■子供を持つ従業員の学校行事やＰＴＡ活動への積極的な参加を奨
励しています。
