主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／ソフィアメディケアプラン武蔵小杉
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目547 COURAGE
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
＜アクセス＞
東急目黒線 東急東横線 新丸子駅 徒歩6分
ＪＲ南武線 武蔵小杉駅 徒歩10分 施設を見る
正社員
期間の定めなし
≪想定年収≫
3,840,000円～（各種手当・固定残業代含む）
■給与形態
年俸制（12分割で毎月支給）
■ベース年俸
3,600,000円（12分割：月300,000円）
■月額支給額
320,000円～（固定残業代・各種手当含む）
■手当
主任ケアマネ手当：20,000円／月
■固定残業代について
上記月額（ベース年俸＋各種手当）を基礎として算出した、
月30時間分の固定残業代（60,151円～）を含みます。
30時間を超える場合は別途支給。
（参考）基本給：259,849円～
※固定残業代控除後
※試用期間3ヶ月（同条件）
主任ケアマネ手当・・・20,000円/月 ※諸条件あり
9:00~18:00（1時間休憩あり）
主任介護支援専門員資格取得者
※50代・60代も活躍中！
【歓迎要件】
在宅の要介護者へのケアマネジメント経験がある方
【こんな方におすすめ！】
・ケアマネジメントの専門性を活かしながら、長く活躍できる環境を求めている方
・経験やスキルを一方的に教えるだけではなく、スタッフと共に考え、共に成長していくことを喜びと感じられる方
・お客様やご家族様を思いやり、協調性をもって業務に取り組める方
・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
【有給の当日取得可！】
「親の介護や家庭の事情により急に休まなければならないことがある…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能で、家庭や自身の健康のために必要な時間を確保できます。
1時間単位から取得可能なので、細かい予定調整もスムーズです。
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
■4日間の新人社員研修
■オンライン研修
専門スキルアップ研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意しています。
→3カ月に一度全スタッフ参加による事例検討会を開催。多角的な視点から意見交換を行います。
■現場でのＯＪＴ
→配属先の主任ケアマネジャーによるマンツーマンの指導を行います。
＼＼説明会開催のお知らせ／／
【30分でわかる！】ソフィアメディで始めるケアマネジャーの働き方オンライン説明会”を開催いたします。
日時：8月21日(金) 19:00～19:30
所要時間： 30分
開催場所： オンライン（Zoom予定）
申込方法：採用サイトのおしらせ（information）ページより詳細をご確認の上お申し込みください。
顔出し不要・耳だけ参加OK。30分で気になることを効率よく情報収集できます。
転職を具体的に考えている方はもちろん、「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご参加ください。
【キャリア形成を応援する働きやすい環境】
ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、ソフィアメディでは以下のサポートを提供しています。
■法定研修の費用は全額会社補助となります
当社では、ケアマネジャーの継続的なキャリアを支援するため、法定研修の受講費用を全額会社が負担いたします。
研修を通じて、専門知識をさらに深め、スキルアップできる環境を提供していますので、安心してご応募ください。
■法定研修の受講をしっかりサポート
平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。
■主任ケアマネ資格更新費用は100％会社負担！
キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。
【貸与品】
快適で効率的な業務をサポートするために下記をご用意しております。
・iPhone
・iPad
・PC
・電動自転車
・ヘルメット
・雨具
【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。
・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプション検査費用補助
・提携オンライン診療「婦人科ダイレクト」の利用（スマホで完結。症状に応じて低用量ピル等の保険適用処方）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
