雇用形態：正社員
職種：イベント企画、団体職員、総務事務
――――― ここがポイント ―――――
◎経団連の中核的地域団体で働くやりがい
◎会員の課題解決に貢献できる仕事
◎入職時の人事・労務経験や専門知識不問
◎フレックスタイム・在宅勤務制度導入
◎ワークライフバランスの実現可能
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私たち東京経営者協会は、
経団連の中核的な地域団体として、
会員の様々な経営課題の解決に資する
情報提供やサポートをしています。
各種会合・セミナーの企画・運営をはじめ、
会員同士の交流や情報交換の
機会の提供のほか、東京都に対する
政策提言活動も行っています。
会員のお悩みに向き合い、事業の成長を
支援する取組みに携わることは得難い
経験になります。
2026年に創立80年を迎えた伝統ある団体
ですが、新しい事業の立ち上げや業務改善
に取り組んでくれる積極的なマインドを
お持ちの方を歓迎します。
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仕事内容について
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下記業務から適性に合わせて
担当していただきます。
将来的にはすべての業務に
携わる可能性があります。
◆セミナーの企画・運営
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人事・労務に関する最新情報や
法改正等の動きを捉え、
実務者のニーズに沿った
セミナーの企画・運営。
会員の経営課題や要望など
を踏まえて新たな懇談会等を
立ち上げることもあります。
《 セミナーのテーマ例 》
労働法・労使関係、
採用・人材育成、
賃金・人事制度、
環境経営、
企業防災リスクマネジメント など
◆各種定期会合の運営
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定時総会や常任幹事会、支部幹事会、
各種フォーラムなどの企画・運営。
◆労務相談サービスの運営
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会員からの人事・労務に関する相談に
ついて、弁護士等の専門家による
助言が円滑に提供されるよう、
労務相談サービスの運営業務を担当します。
《 相談例 》
規程の見直し、労働契約、
労働時間、ハラスメント防止 など
◆都政への提言活動
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会員から東京都への要望をまとめた
提言を都知事に提出するほか、
経団連の政策への意見反映なども行います。
◆その他、事務業務
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事務局内の総務、人事、経理業務など
※基本的には複数名のスタッフで
チームを組んで対応します
― 主な会員（順不同・敬称略） ―
アサヒグループホールディングス、
三井住友信託銀行、
ANAホールディングス、
第一生命保険、
NIPPON EXPRESSホールディングス、
NTT東日本、三菱マテリアル、
TOPPANホールディングス、
東日本旅客鉄道、
東京海上日動火災保険、東京ガス、
富士電機、日立ハイテク など
《 応募資格 》
◎大卒以上（大学院卒歓迎）
◎30歳未満の方
（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※人事・労務に関する専門知識は不要です。
入職後の学習意欲や主体性を
重視しています。
《 歓迎 》
～このような方を歓迎します～
●官庁、企業、団体等との調整や
折衝を円滑に行うことができる
コミュニケーション能力および行動力
●相手の立場を理解し、正確かつ
丁寧に相談対応を行う姿勢
●将来的に組織運営や管理業務等に
携わることへの関心
●自ら考え、主体的に業務に
取り組む意欲
●自らの強みを生かしながら、
周囲と協力して業務を遂行する姿勢
●Word、Excel、PowerPoint、
オンライン会議システム等の
基本的なICTスキル
●生成AIの活用に関心があり、業務改善
や新たな価値創出に主体的に取り組む意欲
※上記は選考における絶対的な要件
ではありません。
――――― この仕事のコツは… ―――
会員の課題やニーズに向き合う仕事のため、
様々なことに興味関心を持ち、自ら考え行動
できる方が活躍できます。
――――― 仕事のやりがい ―――――
・会員から直接感謝の言葉をいただける
・経営・人事労務に関する知見が身につく
・多様な業界・組織の課題解決に貢献できる
・幅広い経験を通じて成長を実感できる
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり130時間
1日の標準労働時間：6時間30分
【標準となる勤務時間】
9時30分～17時
※始終業時刻は担当業務により
前後する場合があります。
（コアタイム）
11時～12時および13時～14時
（休憩時間）
12時～13時
※業務上の必要により、休憩時間を
変更する場合があります。
※所定時間外労働があります。
◎フレックスタイム制・在宅勤務制度
を導入。仕事とプライベートの
両立を図りながら柔軟な働き方が
できる環境です。
・年間休日123日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・国民の祝日
・年末年始休暇
・創立記念日その他当会が定める日
（夏季一斉休業あり）
・年次有給休暇
（初年度は入職日および当会の規程
に応じた日数を付与）
・介護、子の看護等休暇
・ライフサポート特別休暇
・リフレッシュ休暇
※業務上の必要により休日に
勤務した場合は、当会の規程
および法令に基づき、振替休日
の付与または休日勤務手当の
支給等を行います。
◎年次有給休暇も取得しやすく、
仕事とプライベートの両立を図り
ながら長く活躍できる環境です。
〒1000004東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館19階
大手町駅C2b出口直結、竹橋駅から徒歩5分、神田駅からもアクセス可
基本給：月給 25万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
昇給・賞与制度があり、長期的な
キャリア形成を見据えて働ける環境です。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
◎試用期間中の労働条件は
本採用後と同一です。
安心して業務に慣れていただける
環境を整えています。
《 年収例 》
年収500万円／28歳（入職1年目）
（月給26万円＋諸手当＋賞与）
※モデルケースです。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回
※当会の規程、人事評価
その他の事情に基づき決定します。
・賞与年2回（6月、12月）
・通勤費全額支給
・昼食費補助制度あり
（チケットレストラン）
・外部研修受講費用補助
・定期健康診断
※健康経営の観点から法定項目に加え
オプション検査も受診可能です。
◎職員の成長と健康を支える
各種制度を整備。研修受講支援や
昼食費補助など、長期的な
キャリア形成をサポートしています。
新たな挑戦や企画提案を
歓迎する職場です。
決裁者との距離が近いため、
自らのアイデアを形にしやすく
成長を実感できます。
大規模なオフィスリニューアルも実施。
フレックスタイム制度や
在宅勤務制度も導入。
働きやすさと成長を両立できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
執務エリアは全面禁煙です。
フロア内に共用の喫煙スペース
を設置しています。
◎人物面や成長意欲も重視して
選考を実施します。
面接では仕事内容や働き方に
ついても丁寧にご説明しますので、
ぜひお気軽にご応募ください。
選考は原則として次の流れで行います。
①応募内容による選考
②指定様式の履歴書等の提出
③書類選考
④作文および適性検査
⑤一次面接
⑥最終面接
⑦採用内定
※②当会指定様式の履歴書の提出以外、
その他の書類の提出をお願いする
場合があります。提出をお願いする
場合は対象となる方に、提出方法、
提出期限その他の必要事項を個別
に連絡します。
※選考が進んだ方には次の
書類の提出をお願いします。
・大学等の成績証明書
・大学等の卒業証明書
※大学院を修了した方は大学院の
証明書に加え学部の成績証明書
および卒業証明書の提出をお願い
する場合があります。
※海外の大学または大学院を卒業
した方には証明書の日本語訳その他
当会が必要と認める資料の提出を
お願いする場合があります。
（証明書の取得に時間を要する場合は
採用担当までご相談ください。）
※選考の回数、内容および順序は変更
する場合があります。
※面接はオンラインまたは対面で
実施し、対面での面接会場は原則
として当会事務所です。
※選考結果に関する個別の理由、評価
内容等については、お答えできません。
※応募、面接その他の選考に要する
通信費、交通費、証明書発行手数料
その他の費用は応募者の負担となります。
（当会が別途認めた場合を除く）
※詳しくは当会ホームページ
をご覧ください。
https://tokyokeikyo.jp/recruit/
