雇用形態：正社員
職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、マーケティング戦略企画
音楽の催事には、ほかのジャンルでは代替できない準備があります。広域から出演者・来場者が集まる大阪という条件のもと、一つの催事を自分の手で前へ進める実行ポジションとして、来場者が迷わず作品へ向き合える時間をつくってください。
【大阪で行う理由】
大阪では、広域から集まる出演者・来場者の移動、地域業者の手配、東京本部との遠隔判断を一つの工程へまとめます。会場費だけでなく、交通、搬入、人員、機材の原価を分け、地域調達と本部手配を比較。現地で決めてよい範囲と本部承認が必要な範囲を事前に線引きします。遅い時間の変更は次の作業開始までに記録し、遠隔側が朝に追いかけなくてもよい状態へ。関西圏の協力会社と再現できる運営関係を築きます。
【音楽イベントの専門設計】
音楽イベントでは、編成が変わるたびに必要なマイク、入力、椅子、譜面台、転換時間が変わります。演奏順だけでなく、音を出せる時間、楽器を置ける場所、伴奏データの版を管理し、サウンドチェックで見つかった差を本番台本へ即時反映します。曲ごとの入力表とステージ図を用意し、持込機材・会場機材・バックアップを区別。伴奏データはファイル名だけでなく再生開始位置と終端処理まで確認します。生楽器の保管温度や転倒防止、出演前に音を確かめられる場所も設計します。終演後は録音・撮影条件と観客の聴こえ方を振り返り、次の編成へ具体的な改善を残します。
【この勤務地で働く意味】
広域から出演者・来場者が集まる大阪。費用と品質の両面で地域パートナーを組み、遠隔連携でも判断を遅らせないことが必要です。関係者は関西圏の講師・出演者、会場、制作会社、交通・搬入業者、東京本部。口頭だけで終わらせず、地域調達を含む原価表、搬入計画、東京本部との判断ルールへ判断を残します。
【企画・運営担当でしか担わないこと】
担当は、指示を待つ補助者ではなく、一つの工程を最後まで閉じる実行者です。出演・出展者からの回答を回収し、台本・座席・搬入表の版をそろえ、当日の小さな異常を最初に共有します。自分だけが分かるメモを残さず、次の担当者が迷わない資料へ整えるところまでを成果とします。
・担当工程の確認漏れをゼロへ近づける
・集合案内・台本・搬入表の版を本番前に一致させる
・終了翌日までに参加者の声と修正点を記録する
・小規模催事を一件、自分の進行表で完了する
【音を本番の品質へ整える】
音楽発表会では、編成ごとのマイク入力、椅子、譜面台、楽器の置場、伴奏データを一組で管理します。サウンドチェックの変更はステージ図とキュー表へ同時に反映し、再生担当が古い音源を選ばないよう正本を一つに限定。生楽器には温度、転倒、運搬経路への配慮が必要です。曲間の転換は秒数だけでなく、奏者が落ち着いて舞台へ入れる余白を確保します。終演後は録音・撮影条件と客席での聞こえ方を確認し、次の編成に使える音響判断としてまとめます。
【この拠点・ジャンル・職位の接点】
・広域から出演者・来場者が集まる大阪でリハーサルから本番まで音の品質と進行を両立する発表会を行うため、企画・運営担当として編成別サウンドチェックの判断時刻と責任者を決めます。
・楽器転換の遅延が起きた場合は、決められた予算・品質基準の中で、日程調整、資料更新、当日判断を担ううえで、関西圏の講師・出演者、会場、制作会社、交通・搬入業者、東京本部へ変更理由と代替案を伝えます。
・地域調達を含む原価表、搬入計画、東京本部との判断ルールには、曲間と転換のキュー表と録音・撮影条件の整理を記録し、同じ拠点の次回催事へ引き継ぎます。
・細部を拾う正確さと、困った相手へ先回りして声をかける行動力を生かし、演奏者が音楽へ集中でき、客席には曲ごとの空気が伝わる舞台をつくることを運営成果として示します。
【この職位の実行項目】
・出演・出展者への案内を期限までに回収する。その際、演奏者向け集合案内を広域から出演者・来場者が集まる大阪の条件へ合わせます。
・台本・座席・搬入表の版を揃える。その際、録音・撮影条件の整理を広域から出演者・来場者が集まる大阪の条件へ合わせます。
・当日の小さな異常を見つけて早く共有する。その際、編成別サウンドチェックを広域から出演者・来場者が集まる大阪の条件へ合わせます。
・終了後の声と数値を次回の改善へ残す。その際、楽器搬入・保管計画を広域から出演者・来場者が集まる大阪の条件へ合わせます。
【会場別の実行シナリオ】
大阪の案件では、地域業者による手配と東京本部の承認を分けます。楽器搬入・保管計画ごとに現地判断の範囲、費用上限、承認期限を決め、返答待ちで準備を止めません。
関西圏から集まる出演・出展者の移動を踏まえ、交通、搬入、人員、機材を別々の原価で比較します。楽器転換の遅延が見えた時点で、代替案と連絡順を同時に確定します。
楽器搬入・保管計画は写真、時刻、担当者を添えて共有します。遠隔側が翌朝に経緯を聞き直さなくても、判断理由と次の作業が分かる記録を正本にします。
企画・運営担当として「台本・座席・搬入表の版を揃える」を進め、音量バランスの不一致を地域パートナーと解消します。催事後は原価差、品質、再手配の有無を締め、別会場でも使える関西運営の基準へ変えます。
【運営時の具体的な行動】
・譜面・伴奏データの不足が起きたとき、企画・運営担当は作業待ちと判断待ちを切り分け、先に進められる工程を示します。
・演奏者が音楽へ集中でき、客席には曲ごとの空気が伝わる舞台をつくることという企画目的を、編成別サウンドチェックと録音・撮影条件の整理の二つの成果物で確認します。
・楽器転換の遅延を見つけた場合は、応急対応だけで終わらせず、関西圏の講師・出演者、会場、制作会社、交通・搬入業者、東京本部へ変更理由と次の確認時刻を共有します。
・広域から出演者・来場者が集まる大阪で「出演・出展者への案内を期限までに回収する」を実行するため、担当者だけが知る情報を台本へ戻します。
・関西圏の講師・出演者、会場、制作会社、交通・搬入業者、東京本部への連絡は、全員へ同じ長文を送らず、判断に必要な項目を相手別に分けます。
・音量バランスの不一致への代替案は、本番直前ではなく企画段階で用意し、責任者が不在でも実行できる順番にします。
・企画・運営担当が「台本・座席・搬入表の版を揃える」を進めるときは、期限、合格条件、差し戻し先を先に示します。
・演奏者向け集合案内は現物と一覧表の両方で照合し、確認した人と時刻を運営記録へ残します。
【入社直後の優先順位】
・30日：過去台本を読み、関係者と締切を把握する。編成別サウンドチェックを成果物・判断基準に含めます。
・60日：一つの工程を主担当として完了する。地域調達を含む原価表、搬入計画、東京本部との判断ルールを成果物・判断基準に含めます。
・90日：小規模催事の進行表と振り返りを自走する。演奏者が音楽へ集中でき、客席には曲ごとの空気が伝わる舞台をつくることを成果物・判断基準に含めます。
【活躍しやすい方】
細部を拾う正確さと、困った相手へ先回りして声をかける行動力を重視します。面接では、予定変更、複数関係者の調整、失敗からの修正を具体例で伺います。音楽の経験がある方は歓迎しますが、ジャンル名だけで判断せず、何を見てどう動いたかを確認します。
【担当者として一件を閉じる】
担当は、編成別サウンドチェックの回収日、確認者、未回答者を一覧にし、楽器転換の遅延が起きる前に声をかけます。広域から出演者・来場者が集まる大阪で変更が出た場合も、自分の判断で進めてよい範囲と相談が必要な範囲を分けます。本番当日は、異常を見つけた時刻、応急対応、引き継ぎ先を短く記録。終了後は録音・撮影条件の整理まで完了させ、次の担当者が同じ確認を最初からやり直さない資料を残します。評価するのは作業量ではなく、担当工程の漏れ、再確認、差し戻しを減らし、一つの催事を最後まで完了した事実です。
広域から出演者・来場者が集まる大阪で、音楽にふさわしい一件を積み上げたい方を歓迎します。
【必須】
・イベント、発表会、舞台、展示、スクール運営等で、準備から当日までを担当した経験
・Excel・Googleスプレッドシート等で予算・進行・参加者情報を整理できる方
・複数の関係者へ期限と目的を明確に伝え、抜け漏れなく進行できる方
【歓迎】
・コンサート、ライブハウス、音楽教室、舞台制作、PA・ステージ進行の経験
・会場、制作会社、講師・出演者、参加者など立場の異なる関係者との調整経験
・数値と現場の両方を見て、次回へ改善をつなげた経験
【大切にする姿勢】
・ジャンル名だけを置き換えず、音楽ならではの参加動機・安全・運営条件を理解する
・華やかな本番だけでなく、事前案内、リスク確認、撤収、精算まで丁寧にやり切る
・問題を個人の頑張りで隠さず、チームで再現できる仕組みに変える
・大阪の参加者と地域特性を理解し、企画へ反映する
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）を基本とするシフト制です。
イベント・リハーサルの開催時間に合わせて勤務時間を調整する場合があります。休日開催時は会社のシフトルールに基づき休日を確保します。
年間休日120日以上／会社カレンダーによる週休2日制
年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
イベント日程により土日祝勤務となる場合は、シフトで休日を調整します。
〒5300057大阪府大阪市北区曽根崎2丁目1-12 国道ビル ラ・オカシオン8F
大阪駅徒歩10分、北新地駅徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9000円 〜 29万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給28万円～36万円。基本給23万円相当～30万円相当、固定残業代51,000円～65,000円（28時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
賞与を含まない年収目安：3,360,000円～4,320,000円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・昇給年1回
・賞与年2回（業績による）
・自社運営スクールの受講割引
・イベント運営に必要な深夜移動・宿泊等は社内規定に基づき精算
大阪を拠点に、担当・リーダー・マネージャーが共通の予算表、進行台本、リスク一覧で連携します。企画の自由度と、収支・品質・安全への説明責任を両立するチームです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間禁煙、敷地内禁煙となります。
応募
▼書類選考
▼オンラインまたは対面面接・適性検査
▼必要に応じて、過去に担当したイベントや改善事例について確認
▼最終面接
▼内定・入社
※選考では仕事内容、給与内訳、勤務時間、イベント日の働き方を相互に確認します。
