〇シフト制により、出勤回数は１３回～１５回となります。年間休
日は８４日となりますが、休息日が多いので、皆様の時間を有効に
使えます。
＊昇給は勤務成績等から判断し決定します。
＊賞与は業績により判断し決定します。
＊賞与の満額支給は、勤続１年経過後になります。
＊通勤手当は会社規程によります。
＊業績によって決算手当あります。
＊採用からの６か月は試用期間となります。
＊通勤手当表示は、月額の上限です。
＊ハローワークから事前連絡のうえ「履歴書・紹介状」を郵送して
ください。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
