＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／
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⭐反響営業100%で飛び込み営業なし！
⭐明確な評価制度でキャリアアップ◎
⭐住宅業界未経験でも安心の研修制度♪
⭐残業少なめでプライベート充実
⭐インセンティブ支給あり
⭐福利厚生や手当も充実◎
【お仕事内容】
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ひなた工務店鹿児島店の立ち上げメンバ－としてご活躍いただける方を募集しております！
アドバイザーとして、お客様のご相談やご要望に対応していただきます。
━━━━【具体的な業務内容】━━━━━
⏩お客様の現状把握とヒアリング
└（住まいへの希望や予算などを
詳しく伺います）
⏩土地や住宅の間取りに
関する提案・相談
└（お客様の理想を形にする
お手伝いをします）
⏩資金計画の立案サポート
└（無理のない住宅購入プランを
一緒に考えます）
⏩土地購入に必要な書類作成
⏩建築現地の確認
⏩地鎮祭など施工に伴う
イベントのサポート
⏩完成後の引き渡し対応
⏩アフターケア
━━━━━【対象のお客様】━━━━━
✨モデルハウス見学会や
住宅相談会にご来場のお客様
✨ホームページやSNSから
お問い合わせいただいたお客様
━━━━━【お仕事の魅力】━━━━━━
✿「アドバイザー」という職種のため、
営業というよりもお客様の相談役として
活躍できます！
✿お客様の理想の住まいづくりを
サポートするやりがいのあるお仕事◎
━━━━【充実した研修制度】━━━━━
★入社後はまず座学で業界知識や
会社について学びます。
★アドバイザーとしてのマインドも
身につけられます。
★先輩社員によるOJT研修も実施。
住宅業界が初めての方でも
安心してスタートできる環境です♪
━━━━【評価制度について】━━━━
✅3ヶ月ごとに評価項目を設定
✅半年ごとに評価を確定し
給与や昇進に反映
✅求められていることが明確で、
頑張りがしっかり評価される環境◎
✅キャリアアップの道筋が見える化
されているので成長しやすい職場です！
【キャリアアップの可能性】
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✅評価制度によって実力や成果が
正当に評価されます。
✅資格取得も推奨しており、
取得後は手当も支給◎
━━━━━【会社について】━━━━━
ピースホームは宮崎県を拠点に、
お客様一人ひとりのライフスタイルや
希望に合わせた新築戸建住宅を
提供しています。理想の住まいづくりを
トータルサポートする会社です。
住宅業界未経験の方も、
営業や接客の経験を活かして
新しいフィールドにチャレンジできます！
あなたの経験やスキルを活かせる環境で、
一緒に成長していきましょう♪
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業界未経験者も多数活躍中
飛び込み営業やテレアポは
一切ありません◎
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◆必須条件◆
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・高卒以上の学歴をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆こんな方歓迎◆
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・住宅業界が初めての方も大歓迎！
・営業職での実務経験をお持ちの方
・飲食業界やアパレル業界での
接客経験がある方
・住宅業界に興味をお持ちの方
◆こんな方に向いています◆
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・お客様からの問い合わせに対して
迅速に対応できる方
・細部まで丁寧に業務に取り組める
誠実さをお持ちの方
・お客様の理想の住まいづくりを
サポートしたいという意欲がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00（休憩時間60分）
■完全週休2日制（火曜＋水曜）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産休育休の取得実績あり
復帰実績もあります。
宇宿駅から徒歩約10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万4000円 〜 31万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 4万3000円
✨昇給あり 年2回
✨賞与あり 年2回
※昇給・賞与ともに評価および業績による
✨通勤手当あり（上限15,000円／月）
■資格手当
◇宅地建物取引士
15,000円/月
◇インテリアコーディネーター
10,000円/月
◇FP2級
3,000円/月
◇通勤手当
距離に応じて、上限15000円まで
【モデル年収例】
・年収360万円／26歳／入社2年目／メンバー
・年収580万円／31歳／入社6年目／ユニットリーダー
・年収700万円／38歳／入社8年目／グループリーダー
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■評価制度
☆インセンティブ支給あり。
☆3ヶ月ごとに評価項目を設定。
半年ごとに評価を確定し、給与へ反映。
求められることをこなせば評価され、
給与に反映される仕組み。
1.応募（書類選考）
↓
2.書類選考、適性検査（性格診断）
↓
3. 面接（1回～2回）
↓
4. 採用
※ご入社日はお気軽にご相談ください！
※分からないことや不安なことがあれば
お気軽にお問い合わせください！
