所在地
〒034-0082
青森県十和田市西二番町４－１１
事業内容
商工会議所としての意見を公表し、これを国会・行政庁等に具申し
建議する。商工業に関する調査研究。講演会及び講習会を開催する
。商工業に関しての相談に応じ指導する。
会社の特長
地区内における商工業者の共同社会を基盤とし、商工業の総合的な
改善発達を図り、社会一般の福祉の増進に資し、もって我国商工業
の発展に寄与することを目的とする。
ホームページ
http://www.towada.or.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・政策提言、中小企業支援、地域活性化、まちづくり、インバウンド促進、
会員サービス、広報、経営企画、総務、経理・財務など。
【変更範囲：変更なし】
必須
簿記３級（入所後１年以内取得可）
普通自動車免許（ＡＴ車限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒034-0082
青森県十和田市西二番町４－１１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・創立記念日・盆休暇
〒034-0082
青森県十和田市西二番町４－１１
課係名、役職名
常務理事兼事務局長
担当者（カタカナ）
アラキ アユミ
担当者
荒木 亜由美
ＦＡＸ
0176-24-1563
・試用期間２か月
・年数回、イベント等の際に休日出勤あり（手当支給）
・通勤手当について
片道５Ｋｍ以上１０Ｋｍ未満は２，０００円
１０Ｋｍ以上は４，０００円
・駐車場料金…月２，０００円の自己負担となります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修及び青森県商工会議所連合会・東北六県商工会議所連合会
・日本商工会議所主催の各種研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
