今の職場で「評価基準が曖昧で成果が報われない」「大きな裁量が与えられず、新しいことに挑戦できない」と悩んでいませんか？
これまでの店舗運営やマネジメントの経験を活かし、もっと経営に近いポジションで手腕を発揮したい。私たちは、そんなあなたの熱意と向上心を求めています。
トップダウンの指示をこなすだけの毎日に歯がゆさを感じているのであれば、当社の経営幹部候補として、全く新しいキャリアを描いてみませんか。
【あなたにお任せしたいミッション】
当社が運営するホビーショップ事業（ガチャガチャのとり等）において、店舗マネージャーおよび事業全体の統括をお任せいたします。
単なる店舗管理にとどまらず、COOの右腕として現場への権限委譲を推進し、組織全体のマネジメントを担っていただく極めて重要なポジションです。
既存事業の成長はもちろんのこと、建設や飲食など新規事業の立ち上げ、将来的には分社化による責任者としてのポジションも視野に入れています。経営陣と現場をつなぐ架け橋として、大きな裁量とともにプロジェクトを牽引してください。
【具体的な業務内容】
・既存店舗およびEC事業の予実管理、KPI設定、PL（損益）責任の管理
・現場スタッフのマネジメント、育成、適切な評価制度の運用
・オペレーションの改善、マニュアル化による生産性向上の推進
・新規事業（飲食、建設など）の企画立案、協力業者との折衝、立ち上げ業務
・経営会議への参加および経営戦略の策定サポート
【1日のスケジュール例】
経験豊富なあなたにお任せするため、日々のスケジュールは裁量をもってお決めいただけます。以下は標準的な1日の流れです。
・10:00 - 出社・朝礼：経営陣との短いミーティングで本日の優先課題や戦略をすり合わせます。
・10:30 - 数値確認：各店舗およびEC事業の売上状況、KPIの進捗を確認し、データに基づく改善策を立案します。
・11:30 - 現場マネジメント：店舗責任者からの報告を受け、現場の課題解決に向けたフィードバックやアドバイスを実施します。
・13:00 - お昼休憩：ご自身のタイミングでリフレッシュしていただきます。
・14:00 - 新規事業の企画：現在計画中の新規プロジェクト（飲食事業など）の計画策定や、外部パートナーとのオンライン打ち合わせを行います。
・16:00 - オペレーション改善：現場スタッフとオンラインで繋ぎ、業務効率化のためのマニュアル改定案をディスカッションします。
・17:30 - 日報作成・報告：本日の成果と明日の戦略を簡潔にまとめ、COOへレポートします。
・19:00 - 退社：原則定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
【働くメリット・福利厚生】
■ 圧倒的な評価と報酬体系
月給は40万円〜125万円と、あなたの経験と実績を高く評価し、それに相応しい報酬をご用意しています。（モデル年収：入社3年目・29歳で576万円、入社5年目・36歳で996万円）
■ 働きやすさと柔軟な環境
完全週休2日制（シフト制）で年間休日は105日。有給休暇のほか、育児休業等も完備しています。原則定時退社で、月平均の残業時間は20時間以内。ご自身のプライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。
■ 成長を加速させる社風
代表の「世界のためになるか、生産性の向上」という理念のもと、新しいアイデアをどんどん試せる環境です。中途入社が50％以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら事業を創り上げる醍醐味を味わえます。
【求める人物像】
＜必須要件＞
・店舗運営やチームマネジメントのご経験をお持ちの方（人数や業界は一切問いません）
・数値管理（売上、利益、経費など）に関する基本的な知識をお持ちの方
・基本的なパソコンスキル（GoogleスプレッドシートやWord、Excelなど）をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・小売業やサービス業でのエリアマネージャーのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験やプロジェクトマネジメントのご経験
・ECサイトの運営、管理、マーケティングのご経験
＜こんな方に最適です＞
・代表の理念に深く共感し、共に会社を大きくしていきたい方
・現場の声を大切にしつつ、経営視点を持って物事を判断できる方
・裁量権を持って、自らのアイデアを形にしていきたい方
【選考フロー】
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
あなたのこれまでの経験は、当社が次のステージへ進むための大きな原動力となります。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
1. Webよりエントリー
2. 書類選考
3. 1次面接
4. 最終面接
5. 内定・ご入社
※事前の職場見学も大歓迎です。面接ではお互いのビジョンや想いを率直に語り合うリラックスした場にしたいと考えております。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
【必須スキル・経験】
・店舗運営やチームマネジメントの経験（人数・業界不問）
・数値管理（売上・利益・経費）の基礎知識
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等）
【歓迎スキル・経験】
・小売・サービス業でのエリアマネージャー経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ECサイトの運営・管理経験"
【求める人物像】
・代表の理念（世界のためになるか、生産性の向上）に共感できる方。
・受け身ではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる「自走力」のある方
・変化を恐れず、泥臭い業務も厭わない方。
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
シフト制
・10:00 - 19:00
・11:00 - 20:00
週休2日制（シフト制）
【年間休日】105日
【その他休暇】慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後・育児・介護休業あり
JR下松駅から徒歩16分
基本給：月給 40万円 〜 125万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・576万円／29歳（3年目）
・996万円／36歳（5年目）
【福利厚生】
・昇給あり／賞与あり（業績による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限有）
・有給休暇あり
・車通勤可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→1次面接→最終面接
