＊地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん
＊週労働日数等については、相談に応じます
＊学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します
＊職員用駐車場に駐車できます
＊再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して、基本給を
決定し直します（上限額あり）
＜以下は更新された場合の項目となります＞
＊年間勤務日は校長の指定する日です。年度初めに年間計画（予定
）を提示し、毎月の勤務日（確定版）は、前月末までに提示しま
す（夏季・冬季・春季の各休業期間や学校授業のない日などは勤
務がありません）
＊賞与制度有：年２回１．６５ヶ月分支給（前年度実績）
＊有給休暇は勤務日数に応じて付与されます
週４日勤務の場合、任用開始時に年次有給休暇２日付与。その後
、６月間継続勤務した場合は、７日（当初の６月間に使用した日
数を減じる。付与日数は勤務日数により異なります）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
