＼地域医療を設備面から支える／
トラブルを未然に防ぐ「設備管理」業務
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✅鹿児島市立病院勤務
✅景気の変動に左右されにくい仕事
✅資格手当支給あり！
✅賞与年2回支給（前年度計3.6ヶ月分）
✅県内トップクラスの安定企業
✅巡回・点検が中心です
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街の暮らしを支える
病院設備の管理スタッフ
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鹿児島市立病院に常駐し、
施設内の設備が安全に稼働し続けるよう、
点検・保守・管理を行う仕事です。
建物を利用する方々が
当たり前の日常を過ごせるよう、
設備面から支えます！
【主な業務】
・電気設備の巡回点検
・空調設備の保守管理
・給排水設備の点検
・機械設備の監視、保守
・設備異常時の一次対応
・報告書作成や記録管理
・軽微な修繕作業
設備管理の仕事は、故障してから
直すだけではありません。
「異常が起きる前に気付く」
「トラブルを未然に防ぐ」
そんな設備管理が重要です。
病院という24時間稼働する
施設だからこそ、設備の安定稼働が
患者さまや医療従事者の方々の
安心につながります。
目立つ仕事ではありませんが、
建物にとって欠かせない存在として
日々の運営を一緒に支えませんか？
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⏩資格を活かしながら成長できる環境
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第二種電気工事士やボイラー技士、
電気主任技術者などの資格を活かせます。
資格手当制度も整っており、
入社後のスキルアップも評価に繋がります。
専門性を高めながら、長期的な
キャリア形成を目指せます✨
⏩未経験からでも安心です
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当社は教育やサポート体制も
充実しているため
未経験・無資格からのスタートでもOK！
特に私立病院など大規模な現場は、
10人以上設備員がいるため
わからないことや困ったことがあれば
すぐに聞ける環境です◎
⏩県内トップクラスの安定企業
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南日本総合サービスは昭和36年設立の
総合ビルメンテナンス会社です。
鹿児島県内でもトップクラスの実績を持ち、
公共施設や大型施設の管理を多数担当して
います。安定した事業基盤のもと、
腰を据えて働きたい方に最適です。
【必須条件】
特になし
【採用優遇条件】
下記いずれかの資格保有者は
優遇して採用いたします。
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第3種電気主任技術者
【歓迎条件】
・設備管理経験者
・ビルメンテナンス経験者
・施設管理経験者
・機械設備の保守経験者
・病院設備管理経験者
・ブランクのある方
・第二新卒の方
総労働時間：1週あたり40時間
＜勤務時間＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
①08:30〜17:15（休憩60分）
②17:15〜翌08:30（休憩210分）
③08:30〜翌08:29（休憩270分）
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夜勤後は明け休みとなるため、
オン・オフのメリハリをつけられます。
スタッフからは
「休日が多く感じられる！」
という声もあります。
＜休日休暇＞
週休二日制（シフト制）
＜その他＞
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
市立病院前電停より徒歩１分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 14万8800円 〜 17万3700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万4500円 〜 5万6200円
▼一律手当詳細
業務手当（34,500円～56,200円含む）
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▼別途支給の手当詳細
・皆勤手当（月3,000円）
・夜勤手当（1回1,700円）
・資格手当（月1,500円～）
・交通費（実費支給／規定による）
・家族手当
└配偶者10,000円
└子4,000円/人
・住宅手当
└世帯主には、持ち家・賃貸を問わず
月額7,000円の住宅手当を支給
└30歳未満・独身・賃貸住宅の
世帯主には特別補助を支給
└特別補助額は家賃の半額
（100円未満切り捨て）で、
上限30,000円/月。
※特別補助を受ける場合は、
通常の住宅手当7,000円は
支給されません
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【昇給】あり
前年度実績
月7,000円〜11,000円
【賞与】年2回
前年度実績 計3.6ヶ月分
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・マイカー通勤可
・別途手当あり
・制服貸与
勤務先は鹿児島市立病院。就業場所は14名体制で運営しています。設備管理スタッフ同士で連携しながら業務を進めており、経験豊富な先輩から学べる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼応募方法は２通り！
○。WEBから応募
24時間いつでも受付中！
応募フォームに必要事項を
入力し送信してください。
確認後、担当者から
追ってご連絡いたします。
○。電話で応募
直接TEL応募いただけます。
お問い合わせだけでも大歓迎です！
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※面接時は写貼履歴書を持参ください
※初出勤日のご相談可能
※在職中の方も気軽にご応募ください
