仕事内容｜現場経験を、“施工管理”という次のキャリアへ。
■ このままずっと、現場作業だけで終わるのか。
ふと、そんな不安を感じたことはありませんか？
体力勝負の毎日。
夏の暑さ、冬の寒さ。
年齢を重ねるにつれて、少しずつ見えてくる将来への不安。
もちろん、現場仕事には誇りがあります。
ですが同時に、
「この経験を、次のステージで活かしたい」
「もっと現場全体を動かす仕事がしたい」
「施工管理に挑戦してみたい」
そう思ったことがある方も多いはずです。
もし今、その気持ちが少しでもあるなら。
この仕事は、あなたのための求人かもしれません。
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■ 仕事内容は“現場を動かす側”
お任せするのは、札幌市内および近郊で行う土木工事現場の施工管理業務です。
具体的には、
・施工計画の作成
・工程管理
・安全管理
・現場スタッフとの打ち合わせ
・役所へ提出する報告書類の作成
・現場全体の進行管理
など。
単に作業をするのではなく、
「現場全体を動かす側」の仕事です。
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■ でも、最初から全部できなくて大丈夫です
ここ、かなり重要です。
今回の募集は、
「資格を持っている完成された施工管理」だけを求めているわけではありません。
むしろ当社が求めているのは、
「施工管理をやってみたい」
「現場経験を次に活かしたい」
そんな想いを持っている人です。
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■ 資格がなくても挑戦できます
大手企業では、
・1級施工管理技士必須
・2級必須
・即戦力のみ
そんな求人も少なくありません。
でも当社は違います。
資格の有無だけで判断しません。
実際の現場経験や、
「これから成長したい」という気持ちを大切にしています。
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■ 育てる前提で採用しています
入社後は、いきなり一人で現場を任せることはありません。
まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、
・施工管理の流れ
・工程の考え方
・安全管理
・現場とのコミュニケーション
などを、実際の現場で少しずつ覚えていきます。
これが、当社のOJTです。
“見て覚えろ”ではなく、
実際に一緒に動きながら学べる環境があります。
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■ 資格取得も会社がサポートします
さらに当社では、施工管理技士の資格取得支援も行っています。
社内で試験対策講習会を実施し、
先輩社員がサポートしながら、一緒に資格取得を目指します。
つまり、
「施工管理になりたい」
↓
「経験を積む」
↓
「資格を取得する」
↓
「キャリアアップする」
この流れを、会社として支援しています。
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■ “作業員で終わらない”働き方
現場経験がある人ほど分かると思います。
作業だけを続ける働き方には、限界があります。
だからこそ、
・段取りを考える
・現場を管理する
・人を動かす
・安全を守る
・工程を組む
そんな“次の役割”へ進むことが大切です。
この仕事は、まさにそのための仕事です。
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■ 年間休日120日 残業月平均20時間
施工管理と聞くと、
「休めない」
「帰れない」
「毎日遅い」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
ですが当社では、
・年間休日120日
・週休2日制
・残業月平均20時間程度
と、無理な働き方を前提としていません。
「仕事のために人生を削る」のではなく、
長く働き続けられる環境を大切にしています。
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■ “人を育てる会社”です
求人票には書ききれないかもしれませんが、
当社は「人を使う会社」ではなく、「人を育てる会社」です。
分からないことを聞ける。
挑戦できる。
成長できる。
そんな環境があるからこそ、
未経験から施工管理を目指す人も育っています。
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■ 最後に
今の現場で、こんなことを思っていませんか？
「このままずっと作業だけなのかな」
「もっと上を目指したい」
「施工管理に挑戦してみたい」
もしそう思っているなら。
あなたの現場経験は、まだ終わりじゃありません。
次は、“現場を動かす側”へ。
その一歩を、ここから始めてみませんか。
求める人材／求めない人材
「この仕事、自分に合っているかもしれない」
そう感じた方は、最後まで読んでください。
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■ 求める人材
今回、当社が求めているのは、単なる“作業員”ではありません。
これまで現場で積み上げてきた経験を活かし、
次は「施工管理」という新しいステージへ進みたい人です。
もし、今のあなたが以下に一つでも当てはまるなら、
この仕事はきっと合っています。
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● 現場経験を、次のキャリアに活かしたい方
今までは作業を中心にやってきた。
でも最近、
「このままずっと現場作業だけなのかな」
「もっと上を目指したい」
「施工管理にも興味がある」
そんな気持ちが少しずつ出てきた。
当社は、そんな方を歓迎します。
現場経験は、施工管理で必ず活きます。
むしろ、現場を知っている人ほど、良い施工管理になれると考えています。
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● 資格がないからと諦めていた方
施工管理に興味はある。
でも、
・資格がない
・経験が足りない
・大手はハードルが高い
そんな理由で、一歩踏み出せなかった方。
当社では、資格の有無だけで判断しません。
「やってみたい」
「成長したい」
その気持ちを大切にしています。
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● 将来を見据えて働きたい方
現場仕事は好き。
でも、年齢を重ねるにつれて、体力面の不安も出てくる。
だからこそ、
・段取りを考える
・現場を管理する
・人をまとめる
そんな“次の役割”へ進みたい。
当社は、そんなキャリアアップを本気で支援しています。
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● 人を育ててくれる環境を探している方
「見て覚えろ」
「とにかくやれ」
そんな環境に疲れていませんか？
当社では、
・先輩社員とのOJT
・資格取得支援
・社内講習会
など、育てる体制をしっかり整えています。
分からないことを聞ける。
挑戦できる。
成長できる。
そんな環境で働きたい方を歓迎します。
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● 無理な働き方を変えたい方
施工管理と聞くと、
「休めない」
「帰れない」
「残業だらけ」
そんなイメージを持つ方も多いと思います。
ですが当社は違います。
年間休日120日。
残業も月平均20時間程度。
無理を前提とした働き方ではなく、
長く続けられる環境づくりを大切にしています。
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● 周囲と協力しながら働ける方
施工管理は、一人で完結する仕事ではありません。
現場スタッフ、協力会社、役所など、
多くの人と関わりながら現場を動かしていきます。
だからこそ、
・周囲とコミュニケーションが取れる
・相手を尊重できる
・チームで動ける
そんな方を歓迎します。
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■ 求めない人材
ミスマッチを防ぐために、正直にお伝えします。
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● 成長する気がない方
当社は“育てる会社”ですが、
本人に成長する気持ちがなければ意味がありません。
教わるだけ。
指示待ちだけ。
そういった姿勢の方には合いません。
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● 協調性を大切にできない方
施工管理は、人を動かす仕事です。
自分だけ良ければいい。
周りに配慮できない。
そういった考え方では、現場はうまく回りません。
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● 楽だけを求めている方
年間休日120日、残業少なめ。
働きやすい環境ではあります。
ですが、仕事自体は責任あるポジションです。
現場全体を見ながら進めていくため、
責任感を持って仕事に向き合える方を求めています。
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■ 最後に
ここまで読んで、
「今の自分に必要な環境かもしれない」
「施工管理に挑戦してみたい」
そう感じたなら。
その感覚を、大切にしてください。
現場経験は、無駄ではありません。
次はその経験を、
“現場を動かす力”として活かす番です。
あなたの次のキャリアを、ここから一緒に作っていきませんか。
総労働時間：1ヶ月あたり180時間
■ 「施工管理は休めない」
そんなイメージを持っていませんか？
施工管理と聞くと、
・毎日遅くまで残業
・休みがない
・現場が終わるまで帰れない
・休日も電話が来る
そんなイメージを持つ方も多いと思います。
実際、そういう会社もあります。
ですが、当社は違います。
当社が大切にしているのは、
「長く働き続けられる環境を作ること」です。
だからこそ、勤務時間や働き方も、無理を前提にしていません。
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■ 基本の勤務時間
勤務時間は8:00〜17:00。
休憩はしっかり60分あります。
朝は現場へ向かい、その日の工程確認や打ち合わせを行いながらスタート。
その後、
・現場の進行確認
・安全管理
・写真撮影
・作業員との打ち合わせ
・工程確認
などを行いながら、現場全体を管理していきます。
夕方には現場を整理し、必要な報告や翌日の準備を行って終了。
「終わりが見えない働き方」ではなく、1日の流れがしっかり見える環境です。
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■ 残業は月平均20時間程度
施工管理というと、毎日夜遅くまで働くイメージを持つ方もいるかもしれません。
ですが当社では、無理な工程を組まないため、残業は月平均20時間程度。
もちろん現場状況によって多少前後することはありますが、
「毎日終電」
「サービス残業が当たり前」
そんな環境ではありません。
長時間労働で現場を回すのではなく、現実的な工程管理で無理なく進める。
それが当社の考え方です。
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■ 年間休日120日
これは施工管理職としては、かなり大きなポイントです。
「施工管理＝休めない」
そんなイメージを変えたいと本気で考えています。
週休2日制に加え、年間休日120日を確保。
しっかり休めるからこそ、
・集中力が続く
・安全意識が高まる
・仕事の質が上がる
・長く働き続けられる
そんな良い循環が生まれます。
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■ 「仕事だけの人生」にしない
当社では、
・家族との時間
・自分の時間
・趣味の時間
も大切にしてほしいと考えています。
施工管理は責任のある仕事です。
だからこそ、常に張り詰めた状態では長く続きません。
しっかり働き、しっかり休む。
そのバランスを大切にしています。
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■ 最低勤務期間について
今回の募集は、短期ではなく「長く育てていく前提」の採用です。
当社では、
・先輩社員とのOJT
・資格取得支援
・社内講習
などを通じて、施工管理として成長していける環境を整えています。
だからこそ、
「まずは数ヶ月だけ」ではなく、
長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎しています。
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■ 「未経験に近い状態でも大丈夫」
施工管理経験がなくても、
・現場経験がある
・施工管理を目指したい
・資格を取りたい
そんな想いがあれば大丈夫です。
最初から完璧を求めることはありません。
先輩社員と一緒に現場を回りながら、
・工程管理
・安全管理
・書類作成
・現場とのやり取り
などを少しずつ覚えていけます。
「見て覚えろ」ではなく、実際に一緒に動きながら学べる環境です。
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■ 働き方が変わると、人生が変わる
今まで、
・朝早くから夜遅くまで働く
・休みが少ない
・体力勝負で消耗する
そんな毎日を送ってきた方もいると思います。
ですが、施工管理へ進むことで、
・将来性
・収入
・働き方
・生活リズム
すべてを変えていくことができます。
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■ 最後に
もし今、
「このままずっと現場作業だけなのかな」
「もっと将来につながる仕事がしたい」
そう感じているなら。
あなたの現場経験は、まだ終わりではありません。
次は、“現場を動かす側”へ。
無理なく、長く、将来を見据えて働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。
■ 年間休日120日
施工管理の仕事で、ここまで休みを確保している会社は多くありません。
「施工管理＝休めない」
そんなイメージを持っている方も多いと思います。
ですが当社では、無理な働き方を前提としていません。
年間休日120日。
しっかり休みを確保しながら、長く働ける環境を整えています。
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■ 週休2日制で生活リズムも安定
定期的にしっかり休めるため、
・家族との時間
・趣味の時間
・体を休める時間
を確保しやすい環境です。
「仕事だけの毎日」ではなく、プライベートも大切にしながら働くことができます。
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■ 長期休暇もしっかり確保
年末年始などの長期休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。
施工管理は責任のある仕事だからこそ、休む時はしっかり休む。
それが当社の考え方です。
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■ 有給休暇も取得可能
入社6ヶ月後には有給休暇を付与。
「休みづらい雰囲気」の会社ではなく、必要な時にはしっかり休める環境づくりを大切にしています。
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■ 「長く働ける」を本気で考えています
施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。
だからこそ当社では、
・無理な長時間労働をしない
・しっかり休める
・心身ともに安定して働ける
そんな環境づくりを大切にしています。
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■ 最後に
今まで、
「休みが少ないのが当たり前」
「疲れて休日が終わる」
そんな働き方をしてきた方へ。
働き方は、環境で変わります。
しっかり働き、しっかり休む。
その当たり前を、ここで実現しませんか。
地下鉄東西線 南郷18丁目駅から徒歩20分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万6600円 〜 1万9090円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
「経験がある人ほど損をする」
そんな働き方を、終わりにしませんか？
現場経験が長い人ほど、こう感じたことがあると思います。
・できる人に仕事が集中する
・責任だけ増える
・でも給料は変わらない
・資格がないと評価されない
頑張っているのに、報われない。
当社は、そんな働き方を変えたいと考えています。
■ 経験・能力を正当に評価します
月給は25万円〜40万円。
これまでの現場経験、知識、スキル、資格などをしっかり考慮し、給与に反映します。
「現場経験があるのに未経験扱い」
そんなことはありません。
あなたが積み上げてきた経験を、きちんと評価したうえでスタートできます。
■ 資格がなくてもキャリアアップできる
今回の募集では、施工管理技士の資格が必須ではありません。
大切なのは
「施工管理をやってみたい」
「次のステージへ進みたい」
という気持ちです。
さらに当社では
・先輩社員とのOJT
・社内講習会
・資格取得支援
など、成長をサポートする体制を整えています。
つまり
現場経験
↓
施工管理へ挑戦
↓
資格取得
↓
収入アップ
というキャリアアップが現実的に目指せる環境です。
■ 賞与は年2回
前年度実績では、10万円〜100万円を支給。
もちろん経験や評価によって差はありますが
それは「頑張りがきちんと評価される」ということです。
長く続け、経験を積むほど、収入としてしっかり返ってくる環境です。
■ 無理な働き方はしません
施工管理と聞くと
「残業だらけ」
「休めない」
そんなイメージを持つ方も多いと思います。
ですが当社は違います。
年間休日120日。
残業は月平均20時間程度。
長時間労働で無理して稼ぐのではなく、安定した環境の中で、しっかり収入を得る働き方です。
■ 将来を考えられる収入
施工管理は、経験を積み、資格を取得することで、将来的な収入アップやキャリアアップにもつながります。
「今だけ」ではなく
5年後、10年後も見据えた働き方ができる仕事です。
もし今
「このままずっと現場作業だけなのかな」
「もっと将来につながる仕事がしたい」
そう感じているなら、あなたの経験はもっと活かせます。
次は、“現場を動かす側”へ。
その一歩を、ここから始めてみませんか。
給与例｜「自分が働いたら」を、具体的にイメージしてください
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■ まず最初にお伝えしたいこと
ここに書く給与例は、特別な人だけの話ではありません。
当社では、
・現場経験
・仕事への姿勢
・成長意欲
・資格取得
こうした積み重ねを、しっかり評価します。
つまり、経験を積み、成長するほど、収入として返ってくる環境です。
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■ 入社1年目 現場経験あり 施工管理見習い
月給：250,000円〜280,000円
＋残業代
＋通勤手当（月約16,600円〜19,000円）
＋賞与年2回
月収イメージ：
約280,000円〜310,000円
年収イメージ：
約350万円〜420万円
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「施工管理に挑戦したい」
そんな気持ちで入社する方が多いスタートラインです。
最初は先輩社員と一緒に現場を回りながら、
・工程管理
・安全管理
・書類作成
・現場の流れ
などを少しずつ覚えていきます。
“見習い”とはいえ、現場経験がある方は理解も早く、早い段階で戦力として活躍できます。
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■ 入社5年目 施工管理として独り立ち
月給：300,000円〜350,000円
＋残業代
＋各種手当
＋賞与年2回
月収イメージ：
約330,000円〜390,000円
年収イメージ：
約450万円〜550万円
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現場を一人で管理できるようになると、収入も大きく変わります。
・施工計画
・工程管理
・現場との打ち合わせ
・安全管理
・役所提出書類
など、“現場を動かす側”として活躍するステージです。
「ただ作業するだけ」ではなく、
経験と知識を活かして現場全体を管理する。
だからこそ、収入も上がっていきます。
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■ 入社10年以上 資格取得後の施工管理職
月給：350,000円〜400,000円
＋残業代
＋各種手当
＋賞与年2回
月収イメージ：
約380,000円〜450,000円
年収イメージ：
約550万円〜700万円
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資格取得後は、さらにできることが増えます。
・大規模現場の管理
・工程全体の統括
・若手育成
・発注者対応
など、より責任あるポジションへ。
そして当社では、その成長をしっかり収入へ反映します。
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■ 「資格を取れば終わり」ではありません
施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。
現場経験がある人ほど、
・現場の流れが分かる
・作業員の気持ちが分かる
・危険ポイントが分かる
だからこそ、良い施工管理へ成長していけます。
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■ 無理をして稼ぐ働き方ではありません
ここで大切なのは、
「長時間労働で無理やり稼ぐ会社ではない」ということです。
年間休日120日。
残業月平均20時間程度。
しっかり休みながら、安定した収入を得られる環境です。
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■ 将来を変えられる仕事
今まで現場作業を中心にやってきた方も、
施工管理へ進むことで、
・収入アップ
・キャリアアップ
・働き方の改善
・将来の安心
を現実的に目指せます。
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■ 最後に
ここに書いているのは、夢物語ではありません。
現場経験を活かし、
施工管理として成長していった場合の、現実的な未来です。
「このままずっと現場作業だけなのかな」
もしそう感じているなら。
次は、“現場を動かす側”へ進むタイミングかもしれません。
【福利厚生】
■ 「働く人を育て、守る」
それが当社の考え方です
会社を選ぶ時、多くの方は給与や休日を見ます。
もちろん、それも大切です。
ですが、本当に長く働ける会社かどうかは、
“働く人をどう考えているか”に表れます。
当社が大切にしているのは、
「人を使う」のではなく、「人を育て、守る」という考え方です。
だからこそ、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
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■ 社会保険完備 将来まで見据えて働ける
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備。
「当たり前」と思われるかもしれませんが、建設業界では会社によって差が出る部分でもあります。
万が一のケガや病気。
将来の年金。
生活の安心。
そういった“見えない不安”を減らし、安心して働ける環境を整えています。
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■ 通勤手当あり 毎日の負担も軽減
通勤手当は日額830円支給。
月額では約16,600円〜19,000円程度となり、日々の通勤負担もしっかり考慮しています。
「働くためにお金がかかる」
そんな状況にならないよう、安心して通える環境づくりを大切にしています。
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■ 退職金制度あり 長く働くほど安心につながる
当社では、勤続1年以上で退職金制度の対象となります。
これは単なる制度ではありません。
「長く働いてくれた人に、きちんと還元したい」
そんな会社の想いでもあります。
短期的な雇用ではなく、将来まで見据えて働ける環境を整えています。
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■ 資格取得支援あり 「成長したい」を本気で支えます
今回の募集で、特に大切にしているポイントです。
当社では、施工管理技士などの資格取得支援を行っています。
さらに、
・先輩社員とのOJT
・社内講習会
・資格試験対策サポート
など、“育てる前提”で環境を整えています。
施工管理は、経験と資格を積み重ねることで、将来の収入やキャリアが大きく変わる仕事です。
だからこそ当社では、
「施工管理を目指したい」
「もっと成長したい」
そんな気持ちを全力でサポートしています。
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■ 「見て覚えろ」では終わらせない
建設業界では今でも、
「とにかく現場を見て覚えろ」
そんな文化が残っている会社もあります。
ですが当社は違います。
分からないことを聞ける。
教えてもらえる。
一緒に成長できる。
そんな環境づくりを大切にしています。
未経験に近い状態でも、先輩社員と一緒に現場を回りながら少しずつ覚えていけるため、安心してスタートできます。
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■ 定年後も働ける環境
定年は60歳ですが、再雇用制度により65歳まで勤務可能。
施工管理は、経験を積むほど価値が高まる仕事です。
現場経験や知識、人との関わり方など、年齢を重ねることで強みになる部分も多くあります。
だからこそ当社では、「長く働けること」を大切にしています。
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■ 無理を前提にしない会社です
年間休日120日。
残業月平均20時間程度。
施工管理職としては、かなり働きやすい環境です。
「忙しいのが当たり前」
「休めなくて当然」
そんな考え方ではなく、
しっかり働き、しっかり休む。
長く続けられる。
そのバランスを大切にしています。
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■ 安心できる環境があるから、成長できる
将来への不安が大きい環境では、人はなかなか成長できません。
だからこそ当社では、
・安定した環境
・育てる体制
・長く働ける制度
を整えています。
安心して働けるからこそ、施工管理として成長していける。
それが当社の考え方です。
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■ 最後に
もし今、
「このままずっと現場作業だけなのかな」
「将来を考えると不安がある」
そう感じているなら。
あなたの現場経験は、まだまだ活かせます。
次は、“現場を動かす側”へ。
そして、安心して長く働ける環境で、新しいキャリアを築いていきませんか。
先輩社員と一緒に現場を回りながら学べるOJT体制があり、いきなり一人で任せることはありません。資格取得支援や社内講習も充実しており、「育てる前提」でサポートする環境です。年間休日120日、残業も少なく、長く安心して働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■ 面接は「見極める場」ではなく、「お互いを知る場」です
面接と聞くと、
「厳しく見られるのでは」
「資格がないと厳しいのでは」
そんな不安を感じる方もいると思います。
ですが当社では、資格や肩書きだけで判断することはありません。
大切にしているのは、
・これまでどんな現場を経験してきたか
・これからどう成長したいか
・施工管理に挑戦したい気持ちがあるか
という部分です。
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■ 完成された施工管理でなくても大丈夫です
今回の募集は、「即戦力だけ」を求めているわけではありません。
むしろ、
「現場経験を活かして施工管理へ進みたい」
「資格取得を目指したい」
そんな方を歓迎しています。
そのため、
・資格がない
・施工管理経験が浅い
・管理業務に不安がある
という方でも、安心してご応募ください。
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■ 人柄・成長意欲を重視しています
施工管理は、一人だけで完結する仕事ではありません。
現場スタッフや協力会社、役所など、多くの人と関わりながら現場を動かしていく仕事です。
だからこそ当社では、
・真面目に取り組める
・周囲と協力できる
・成長したい気持ちがある
そんな“人としての部分”を大切にしています。
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■ 面接は普段着で大丈夫です
スーツである必要はありません。
作業着や普段着など、いつもの格好でお越しください。
堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話しできればと思っています。
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■ 入社時期は相談可能です
現在お仕事をされている方もご安心ください。
退職時期や引き継ぎなども考慮しながら、入社日は柔軟に調整可能です。
無理に急がせることはありません。
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■ 最後に
ここまで読んで、
「少し気になる」
「施工管理に挑戦してみたい」
そう感じたなら、それは大きな一歩です。
応募は、人生を変える“きっかけ”になることもあります。
まずは気軽にお話ししてみませんか。
あなたの現場経験を、次のキャリアへつなげる環境を用意してお待ちしています。
