事業所名
ホクヨウケイビホショウカブシキガイシャ
北陽警備保障株式会社
事業内容
・機械警備業務・金融機関ＡＴＭ障害対応業務
・防災設備の点検、施工 ・防犯カメラの販売、施工
・ＨＡＮＳネットプロバイダー
会社の特長
わが社は、安全のプロフェッショナルの集団として、教育、洗練さ
れたマンパワー、多年蓄積したノウハウ、高度な技術力、山陰両県
にネット化した組織力を駆使し安全を提供できる会社です
ホームページ
https://www.hokuyo-keibi.co.jp
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊警備業務契約獲得のための営業業務に従事していただきます。
・企業及び個人宅等の警備機器による警備先の新規開拓や既存物件の管理
・防犯防災等の警報設備機器及び防犯カメラ等の販売業務
＊変更範囲：変更なし
〒690-0049
松江本社（島根県松江市袖師町９－３５）
出雲営業所、浜田営業所、米子営業所、倉吉営業所、鳥取営業所
※相談の上、就業場所を決定いたします。
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 乃木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
階級手当 15,000円
調整手当 55,000円
職務手当 30,000円
営業奨励手当 7,000円
階級手当 15,000円
調整手当 55,000円
職務手当 30,000円
営業奨励手当 7,000円
階級手当 15,000円
調整手当 55,000円
職務手当 30,000円
営業奨励手当 7,000円
階級手当 15,000円
調整手当 55,000円
職務手当 30,000円
営業奨励手当 7,000円
階級手当 15,000円
調整手当 55,000円
職務手当 30,000円
営業奨励手当 7,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害、事件、事故に伴う緊急対応等。１カ月８０時間・１年７００
時間・年６回迄。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１年間の会社カレンダーによる盆、年末年始休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月11日 10時00分〜
説明会開催場所
島根県松江市袖師町９ー３５
松江本社 北陽ビル
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
マニワ ユタカ
担当者
馬庭 裕
ＦＡＸ
0852-27-7774
Ｅメール
【転勤の範囲】
松江本社（島根県松江市袖師町９－３５）
出雲営業所、浜田営業所、米子営業所、倉吉営業所、
鳥取営業所 ※相談の上、決定いたします。
【試用期間】３ヶ月
※男性・女性問わず歓迎いたします！
※会社見学可能です！
【賃金について】
＊業績により期末手当あり（過去５年継続して支給実績あり）
＊各種資格手当制度あり（２０種４７項目）
１種につき１，０００円～３，０００円
＊昇任制度あり（階級昇任により、階級手当増額）
＊営業報奨制度あり
＊マイカー通勤：駐車場あり（２，０００円／月）
【休暇について】年次有給休暇とは別に誕生日休暇あり
【制服について】制服：無
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新任・現任研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
勤務年数に応じ、上級職への昇任試験あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
