事業所名
カブシキガイシャ ベストメディカルライフ
株式会社 ベストメディカルライフ
所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル３０Ｆ
最寄り駅１
新宿駅
事業内容
１医療コンサルティング ２介護・医療用品、医療機器の販売 ３
有料職業紹介業 ４訪問マッサージ治療院及びリラクゼーションマ
ッサージ店経営 ５薬局経営 ６美容・ゴルフ関連事業
会社の特長
当社は介護・福祉用品の卸売販売をはじめ、医療法人に対する支援
業務で培ったノウハウを活かし、医療・介護分野に特化したサービ
スを提供しています。様々なサービスを通じ社会貢献を目指します
ホームページ
https://www.bestmedicallife.com/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
提携先医療機関のバックオフィス業務を請け負う会社です。配属先は下記部署
、個人の適正により決定いたします。
総務部：社内文書管理・治療院等の運営・算定・備品管理等
事務局：提携先医療法人のコンサルタント業務（勤怠・スタッフの研修指導等
）
経理部：当社の経理業務及び、提携先医療法人の経理業務をアウトソーシング
としてサポートする仕事です。
人事部：当社及び提携先医療法人のスタッフ採用から入社前フォロー・契約書
作成・人事労務全般 ※変更範囲（総務、事務局、経理、人事）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒163-0630
東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル３０Ｆ
最寄り駅
新宿駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ブースあり
職務手当 20,000円
部署手当 10,000円
家族手当 6,000円
勤務手当 10,000円
職務手当 20,000円
部署手当 10,000円
家族手当 6,000円
勤務手当 10,000円
職務手当 20,000円
部署手当 10,000円
家族手当 6,000円
勤務手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な離職等による人員不足があった場合、年６回を限度として、月
７０時間、年６００時間まで勤務時間を延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
原則土日祝休みですが、年に数回土日祝いずれかに出勤
となる場合があり、その際は平日の代休となります。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒163-0630
東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル３０Ｆ
最寄り駅
新宿駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
03-5908-1529
Ｅメール
・応募方法：電話・郵送・Ｅメール・弊社ＨＰ
・書類選考有り（応募書類到着後１０日以内を目安に連絡）
・試用期間：２ヶ月、条件変更あり。基本給１７０，０００円＋諸
手当４６０００円＝２１６０００円となります。
・既卒者の応募：３年以内（同条件）
・中退者の応募：３年以内（条件：中退の時期により相談）
【手当について】
・家族手当は扶養無し６０００円、扶養あり１００００円です
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇あり
★会社説明をご希望の方には個別で対応いたします。
・お問合せは０３－５９０８ー１６１７（採用担当直通）まで
お気軽にご連絡ください。
・応募について特に質問等がなければ事前連絡不要です。
・選考は随時行っております。
・応募書類を郵送またはメールにてお送りください。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
