＃業界未経験歓迎 ＃経験年数問わず
＃人物重視採用 ＃ワークライフバランス重視
当社は、大手自動車メーカー様を主な顧客とした機械工具の専門商
社です。営業を支える事務メンバーを募集しております！
事務職の経験はもちろん大切ですが、当社では特にコミュニケーシ
ョン能力を重視しています。チームで協力し合い、誰かの役に立ち
たい、サポートに徹したいという方にぴったりのお仕事です。
２０２５年に創業７０周年を迎えた当社は専門商社として業界トッ
プクラスの売上実績を誇り、過去には決算賞与の支給実績もありま
す。安心して長期的に働ける環境が整っています。
年間１２１日の公休に加え、年次有給休暇も取得しやすい環境です
（年間最低７日間の取得必須、取得率６８％）。半日休や時間単位
での年休取得も可能なので、プライベートの時間も大切にできます
。
私たちのチームの一員として、一緒に働いていただける方のご応募
を心よりお待ちしております。
箇所数
65箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店（東京都中央区）
代表的な支店・営業所・工場等２
アメリカ Ｈｅａｄ Ｏｆｆｉｃｅ（ＰＴＳ，Ｉｎｃ）※海外拠点
代表的な支店・営業所・工場等３
安城支店（愛知県）
主要取引先１
アイシングループ各社
主要取引先２
株式会社デンソー
主要取引先３
株式会社豊田自動織機
関連会社１
ＴＯＳＭＡＸ株式会社
関連会社２
日本ラボテック株式会社
関連会社３
東陽ＩＤＤセンター株式会社
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職、現業職毎に役職に応じ、１～８等級の等級制度が
あります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保
険（労災））
■主な福利厚生
◇自己啓発支援制度・カフェテリアプラン
（２００を超える通信教育講座を用意しており、
社員の自己啓発の機会を設けております）
◇社屋内での健康診断、予防接種の受診（会社負担）
◇永年勤続表彰
◇企業年金制度
◇退職金制度（確定拠出年金）、退職一時金
◇メンタルヘルス制度
◇法人契約によるリゾートホテル利用補助
◇各種部活動 等
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
■新規入社者向けフォロー研修
ビジネス文書の書き方・仕入れ先の勉強会など、
より実務に近い内容を学びます。また、先輩社員との
ディスカッションや人事との個人面談などを通じて
悩みや困りごとを気軽に相談できる環境があります。
■階層別研修（予定）
■介護休業・育児休業制度
■リフレッシュウエンズデー（ノー残業デー）の導入
■残業時間の抑制（２０：００になるとＰＣが強制シャット
ダウンされます）
■大型連休取得可能（年末年始、ＧＷ、夏季それぞれ
９日程度）
■年次有給休暇
◇入社時５日付与、入社半年後５日付与
◇取得率 ６８％（平均取得日数 １２日 ※前年度実績）
◇時間単位年休取得可
