＼この求人のポイント／
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✅ 月給28万円～35万円
✅ 中古車販売店の店長候補として採用
✅ 来店・お問い合わせへの反響営業が中心
✅ 飛び込み営業・新規テレアポなし
✅ 個人ノルマなし
✅ 店長未経験でもリーダー経験があれば歓迎
✅ 年間休日110日・月9日程度休み
✅ 残業月平均20時間以内
✅ 賞与・インセンティブ・役職手当あり
✅ 将来的に店長・店舗責任者を目指せる
＜今回の募集について＞
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株式会社ネクスト城南が運営する
「J-cars 福岡久山店」にて、
中古車販売店の店長候補を募集します。
お任せするのは、中古車の販売に加えて、
スタッフの商談支援や育成、
店舗目標の進捗確認、売上・粗利の管理、
展示車両の管理や店舗改善などです。
✨現場でお客様に向き合いながら、
店舗全体の成果をつくる
プレイングマネージャー候補の募集です。
入社後すぐに、すべての管理業務を
一人でお任せすることはありません。
まずは店舗の業務や商品、
当社の接客方針を理解していただき、
経験や習熟度に応じて、
店舗運営やスタッフ育成をお任せします。
「営業経験を活かして次の役職を目指したい」
「現場に立ちながら店舗運営にも関わりたい」
「後輩育成やチーム管理の経験を活かしたい」
そのような方を、
将来の店長候補としてお迎えします。
＜具体的な仕事内容＞
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【中古車販売・商談対応】
・来店されたお客様の受付
・希望車種、予算、用途のヒアリング
・展示車両や装備、購入方法のご案内
・見積書の作成、契約手続き
・納車までの進捗管理
・購入後のアフターフォロー
・自動車保険のご案内
来店やWeb、電話からお問い合わせいただいた
お客様への反響営業が中心です。
飛び込み営業や新規顧客への
テレアポはありません。
【スタッフ育成・商談支援】
・営業スタッフへの接客指導
・商談への同席、アドバイス
・新人、若手スタッフの育成
・商談状況や業務進捗の確認
・商品情報や成功事例の共有
・スタッフからの相談対応
必要な場面では自ら商談に入り、
スタッフと一緒に成果をつくります。
【店舗運営・数値管理】
・売上、粗利、商談件数、成約率の確認
・店舗目標の進捗管理
・店舗運営上の課題発見
・接客や業務フローの改善
・スタッフの役割分担、配置調整
・キャンペーンやイベントの運営
・SNSや販促活動のサポート
数字を確認するだけではなく、
成果につながった行動や改善点を共有し、
店舗全体の成果向上を目指します。
【車両・展示場管理】
・展示車両や在庫状況の確認
・展示方法や車両配置の改善
・洗車、車内清掃の進捗確認
・車両情報や価格表示の確認
・売れ筋車種や顧客ニーズの共有
状況に応じて、洗車や簡単な清掃なども
スタッフと協力して対応します。
＜入社後の流れ＞
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【入社直後】
まずは当社や店舗の仕事を
理解することからスタートします。
・店舗の業務フローを理解
・車両やサービス内容を把握
・来店対応や商談への参加
・スタッフとの関係構築
・店舗の運営状況を確認
経験者の方にも、当社の接客方針や
業務の進め方を丁寧に共有します。
【業務に慣れてきたら】
・お客様との商談、契約対応
・営業スタッフの商談サポート
・店舗目標や数値の進捗確認
・新人、若手スタッフの育成
・店舗運営の改善提案
経験や得意分野を考慮しながら、
担当範囲を広げていきます。
【将来的には】
・店舗目標や売上、粗利の管理
・営業スタッフの育成
・店舗全体の業務改善
・顧客満足度向上への取り組み
・店舗責任者としてのマネジメント
・店長への正式登用
店長への登用時期は、
経験や実績、習熟度、評価などを踏まえて
決定します。
＜個人ノルマについて＞
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✅ 個人ノルマはありません。
店舗全体で目標を共有し、
スタッフ同士で協力しながら
達成を目指します。
ただし、店長候補として、
売上や粗利、商談件数、成約率などの
数字を意識することは必要です。
個人に無理な販売を求めるのではなく、
店舗全体の成果を高めるために
チームを支えるポジションです。
＜この仕事で大切にしていること＞
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車は、お客様にとって
大きな買い物の一つです。
一方的に販売するのではなく、
用途、予算、家族構成、必要な装備などを伺い、
お客様に合った一台をご提案します。
また、店長候補として大切なのは、
自分だけが成果を出すことではありません。
・スタッフの相談に乗る
・商談をサポートする
・店舗の課題を見つけて改善する
・チームで情報を共有する
・働きやすい店舗をつくる
お客様とスタッフの双方から
信頼される店舗づくりを目指します。
＜資格取得支援＞
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業務に関係する資格の取得を
会社がサポートします。
・中古自動車査定士
・損害保険募集人資格
講習費用や受験費用についても、
会社規定に基づき支援します。
勤務時間内の講習参加も相談可能です。
＜応募前に知ってほしいこと＞
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今回の募集は、一般的な販売営業ではなく、
将来の店長・店舗責任者を目指す求人です。
接客や商談だけでなく、
スタッフ育成、店舗の数値管理、
展示車両の管理、店舗改善にも関わります。
また、状況に応じて、
洗車や車内清掃、SNS、イベント運営なども
スタッフと協力して対応します。
お客様対応や事務処理の状況により、
時間外労働が発生する場合がありますが、
残業は月平均20時間以内です。
給与には月30時間分の
固定残業代が含まれています。
固定残業時間を超過した場合は、
超過分を別途支給します。
＜この仕事に向いている方＞
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✅ 営業・販売経験を活かして成長したい方
✅ 後輩指導や新人教育の経験がある方
✅ 現場に立ちながら店舗運営にも関わりたい方
✅ チームで成果を出すことが好きな方
✅ 数字を確認し、改善策を考えられる方
✅ スタッフの成長を支えたい方
✅ お客様と長期的な関係を築きたい方
✅ 将来的に店長・店舗責任者を目指したい方
＜会社について＞
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株式会社ネクスト城南は、
創業40年以上の地域密着企業です。
中古車販売だけでなく、
ガソリンスタンド、車検・整備、
鈑金塗装、自動車保険など、
車に関する幅広い事業を展開しています。
車を販売して終わりではなく、
購入後の整備や車検、保険、乗り換えまで、
お客様のカーライフを長く支えられることが
当社の強みです。
＜必須条件＞
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✅ 普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
✅ 接客・販売・営業いずれかの実務経験がある方
自動車業界での経験や、
店長・管理職の経験は必須ではありません。
商品知識や車に関する専門知識は、
入社後に少しずつ身につけられます。
これまでの経験を活かしながら、
将来的に店舗運営やスタッフ育成にも
挑戦したい方を歓迎します。
＜歓迎条件＞
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✅ 中古車・新車販売の経験がある方
✅ 自動車業界での勤務経験がある方
✅ 店長・副店長・主任・リーダー経験がある方
✅ 後輩指導や新人教育の経験がある方
✅ 売上や目標の進捗管理経験がある方
✅ 店舗運営やマネジメントに関わった経験がある方
✅ 中古自動車査定士をお持ちの方
✅ 損害保険募集人資格をお持ちの方
✅ 学歴不問
✅ 第二新卒歓迎
✅ ブランクOK
自動車業界以外でも、
小売、携帯販売、住宅、不動産、保険など、
お客様への提案経験を活かせます。
役職名だけではなく、
チームのサポートや後輩育成など、
これまで担当してきた業務を重視します。
＜こんな方に向いています＞
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✅ 営業・販売経験を活かして成長したい方
✅ お客様の話を丁寧に聞ける方
✅ 現場に立ちながら店舗運営にも関わりたい方
✅ 後輩やスタッフの成長を支えたい方
✅ 個人プレーよりチームで成果を出したい方
✅ 数字を確認し、改善策を考えられる方
✅ 飛び込み営業やテレアポのない環境で働きたい方
✅ 地域密着企業で長く働きたい方
✅ 将来的に店長・店舗責任者を目指したい方
大切なのは、
車を一方的に売り込むことではありません。
お客様の用途や予算、生活スタイルを伺い、
納得できる一台をご提案すること。
そして店長候補として、
スタッフと協力しながら
より良い店舗をつくっていくことです。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
▼勤務時間▼
9:00〜18:00
実働8時間／休憩60分
※残業は基本月20時間以下です。
※お客様対応や事務処理の状況により、
時間外労働が発生する場合があります。
※固定残業代として月30時間分を
給与に含んでいます。
※固定残業時間を超えた場合は、
別途残業代を支給します。
日々の業務状況を見ながら、
無理な残業が発生しないよう、
店舗全体で業務量を調整しています。
▼シフトについて▼
・年間休日110日
・月9日程度休み
・シフト制
・希望休は事前申請で調整可能
・毎月20〜25日頃に翌月シフトを提出
事前に希望休を申請できるため、
家族行事・通院・学校イベントなども
相談しやすい環境です。
土日祝のお休みも、
事前に相談いただければ調整可能です。
土井駅から3.8ｋｍ
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万8000円 〜 28万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給28万円～35万円
これまでの営業・販売経験、
マネジメント経験、前職給与などを考慮し、
給与を決定します。
＜月給28万円の場合＞
・基本給：22万8,000円
・固定残業代：5万2,000円
・固定残業時間：月30時間分
※月給28万円を超える場合の内訳は、
決定した給与額に応じて明示します。
当社では、年齢や社歴だけではなく、
お客様への対応力や提案力、
店舗運営・スタッフ育成への貢献を
総合的に評価します。
✅ 商品・車両知識
✅ 接客・商談スキル
✅ 売上や粗利への貢献
✅ スタッフへの指導・サポート
✅ 店舗運営や業務改善への取り組み
✅ チーム全体への貢献
日々の成長や実績は、
昇給・賞与・役職への登用に反映します。
個人ノルマに追われるのではなく、
お客様に寄り添った提案を大切にしながら、
店舗全体で目標達成を目指す仕事です。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
※給与や労働条件の詳細は、面接時にご説明します。
▼各種手当▼
・インセンティブ
販売・保険など：3,000円～10,000円
・通勤手当
月3万2,300円まで
・精勤手当
月2万円
・役職手当
・資格手当
危険物取扱者：月3,000円
損害保険募集人：月3,000円
営業・販売経験を活かしながら、
店長・店舗責任者へのキャリアアップと
収入アップを目指せる環境です。
＜営業・販売経験者＞
月収30万円
・月給28万円
・精勤手当2万円
＜自動車販売経験者＞
月収33万円
・月給30万円
・精勤手当2万円
・インセンティブ1万円
＜店長・マネジメント経験者＞
月収38万円
・月給35万円
・精勤手当2万円
・インセンティブ1万円
※通勤手当、資格手当、役職手当は別途支給します。
※インセンティブは販売実績や保険契約などにより変動します。
※給与は経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
【福利厚生】
【福利厚生の補足説明】
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安心して長く働けるよう、
基本的な待遇から生活に役立つ社割まで
しっかり整えています。
✅ 社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・
厚生年金を完備しています。
✅ 退職金制度あり
勤続3年以上の方が対象です。
長く働くほど安心につながる制度です。
✅ 制服貸与
夏用・冬用ツナギ、防寒着を貸与します。
仕事に必要な服装は会社で準備します。
✅ 備え付け工具あり
業務に必要な工具を整えています。
個人で大きな負担をする必要はありません。
✅ 社員旅行あり
壱岐・USJ・北海道などの実績があります。
※参加は任意です。
✅ 社員交流会あり
食事会などを実施しています。
部署を超えて交流できる機会があります。
※参加は自由です。
【社割制度】
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＼家計にも嬉しいカーライフ支援あり／
✅ 自動車購入割引
仕入れ価格＋3〜5万円で
購入可能です。
✅ ガソリン割引
正規価格から10円引きで
利用できます。
✅ ワックス洗車無料
月2回まで無料で利用できます。
✅ 整備・検査割引
通常価格の半額で利用できます。
車に関わる会社だからこそ、
車の購入・ガソリン代・洗車・整備など、
日々の生活費に直結する制度が充実。
働きながら、
カーライフにかかる費用を抑えられるのも
大きなメリットです。
20代～40代のスタッフを中心に、営業・整備・車検・保険など各部門が連携して働く職場です。店長候補も最初から一人で任せることはなく、経験に応じて段階的に業務をお任せします。相談や情報共有を大切にし、チームで店舗づくりに取り組める環境です。安心して働けます✨
ご応募から採用までは、
以下の流れで進めます。
① ご応募
応募内容を確認後、
採用担当からお電話またはメールで
ご連絡します。
原則24時間以内のご連絡を
心がけています。
② 面接日程の調整
ご希望の日時を伺い、
面接日程を調整します。
応募後は、採用担当からの
着信やメールをご確認ください。
③ 面接・職場見学
面接は1回を予定しています。
面接では、これまでの経験や
接客・販売への興味、
入社可能な時期などを確認します。
ご希望があれば、
店舗や展示車両の見学も可能です。
④ 採用のご連絡
選考結果は、
できるだけ早くご連絡します。
最短3日程度で
採用決定となる場合があります。
勤務開始日についても
ご相談いただけます。
