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三菱グループ｜情報システム部
セキュリティ・ネットワークの中核ポジション
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◆経験者募集｜AD設計・サーバー構築・ネットワーク設計の知見を活かせます
◆想定年収780万円〜930万円（月給46万円〜54万円）
◆スーパーフレックス制（コアタイムなし）・在宅勤務可
◆定着率89.6％・年間休日120日
◆連結売上高1,759億円・三菱グループの安定した経営基盤
✥【当社の特徴】✥
・三菱グループの安定した経営基盤と社会的信用
・紙素材から機能材まで幅広く展開する総合素材メーカー
・国内外で合計650件を超える特許を取得
・連結売上高1,759億円／連結営業利益46億円（2025年3月期）
・連結従業員数2,700名以上
・平均勤続年数24.4年／定着率89.6％
・平均有給休暇取得日数18.3日／年間休日120日
・寮、社宅、住宅手当などの福利厚生も充実
✥【仕事内容】✥
情報システム部にて、全社のセキュリティおよび、
ネットワークに関する企画・設計を担う中核メンバーを募集します。
◆セキュリティ強化計画の策定・推進
情報システムのセキュリティ維持・向上に向けた計画を策定し、
関係部署やベンダーとの調整を行いながら施策を推進します。
◆ITネットワークの企画・設計
社内ネットワークの整備に向けた企画や、
設計およびベンダーとの折衝を担当します。
◆入社後まずお任せすること
SASEによるトラフィック制御、ログの一元監視、
全従業員向けのセキュリティ研修など、
各種ITセキュリティ施策の具体化と実装を推進します。
あわせて、ITセキュリティに関する社内ルールやマニュアルの整備も担当します。
◆裁量・体制
企画担当として計画の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
企画グループの代表として、運用グループを含む、
セキュリティチーム全体の取りまとめも担います。
◆担当範囲
生成AIや業界情報などを活用して、
最新のセキュリティ動向を収集・分析し、当社の施策へ反映します。
策定した施策について、社内ルールやマニュアルを整備しながら、実装まで一貫して推進します。
◆将来の管理職候補
実績に応じて、数年後にはグループリーダー（課長級）への登用を想定しています。
将来的には、プレイヤーとして実務を担いながら、
チームの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
✥【この仕事のやりがい】✥
・長年培ってきた当社の事業基盤を、ITセキュリティの側面から支えられます
・計画策定から設計、導入、運用まで一貫して携われます
・経営層や関係部署と連携し、全社規模の施策を推進できます
✥【働く環境】✥
・フリーアドレス制のオフィスで、他部署のメンバーとも交流しやすい環境です
・本社部門だけでなく、各工場のIT部門とも日常的に連携します
✥【数字で見る当社（2025年3月時点）】✥
・連結売上高1,759億円／連結営業利益46億円
・連結経常利益45億円／連結純資産853億円
・連結グループ従業員数2,700名以上
・平均勤続年数24.4年／定着率89.6％
・全社月平均残業時間17.6時間／平均有給休暇取得日数18.3日
・男女ともに育児休業の取得実績あり
・スーパーフレックス制を導入（一部の交替制部門を除く）
✥【三菱製紙について】✥
◆会社概要
伝統ある技術を、未来を創る「素材」の力へ。
三菱製紙は1898年の創業以来、高い技術力を生かし、
社会に役立つ特色ある製品を提供してきた総合素材メーカーです。
現在は中期経営計画「“SHINKA”する130年企業へ」を掲げ、
さらなる成長に向けた変革を進めています。
◆当社の技術
「抄紙・塗工」などのコア技術を応用し、
紙素材と機能材の2事業を柱に国内外で事業を展開しています。
また、2050年のカーボンニュートラル実現と循環型社会の構築にも取り組んでいます。
【1】機能商品事業
情報画像メディアに加え、蓄電デバイス用セパレータ、
エレクトロニクス材料、水処理膜基材などの先端材料を開発しています。
【2】紙素材事業
印刷用紙に加え、脱プラスチックに貢献する、
環境配慮型包装材「barricote」などを展開しています。
✥【福利厚生の一例】✥
◆寮・社宅・住宅手当
配属地域や事業所によって上限は異なりますが、
単身者から世帯主まで利用できる住宅支援制度を設けています。
・単身者：家賃上限9万円の物件に、月額6,000円〜9,000円の自己負担で入居可能
・世帯主：家賃上限12万円の世帯用物件に、月額12,000円〜15,000円の自己負担で入居可能
・住宅手当：持ち家または賃貸住宅の世帯主に、月額8,500円〜17,000円を支給
※各制度には適用条件があります。
◆従業員持株会制度
自社株式の購入額に対して、会社が15％の奨励金を上乗せし、
中長期的な資産形成を支援します。
◆資格取得補助制度
資格試験の受験費用を2回まで会社が負担します。
対象資格には資格手当も支給します。
【必須条件】
・情報システム系専門学校を卒業された方
・法人向けネットワークスイッチの設定/設計に関する知識や経験
※類似製品でも可
・CUI環境でのサーバー構築・管理に関する知識や経験
・Active Directoryの設計・運用に関する知識や経験
・社内の運用担当者や外部ベンダーとの折衝・調整経験
・4〜5名規模のチームをマネジメントした経験
【このような想いをお持ちの方へ】
・運用・保守業務に追われ、企画や改善に十分取り組めていない
・情報システム部門から経営層へ、積極的に提案できる仕事がしたい
・裁量はあるものの、中長期的な基盤づくりまで手が回っていない
・指示された対応にとどまらず、セキュリティ施策を計画段階から設計したい
本ポジションでは、セキュリティ・ネットワーク施策の計画から設計、
導入、運用まで一貫して携わります。
長年培ってきた当社の事業基盤を、ITの側面から支える仕事です。
連結売上高1,759億円の経営基盤に加え、
スーパーフレックス制や在宅勤務制度を整備。
将来的にはグループリーダー（課長級）を目指せるキャリアパスもあります。
定着率は89.6％で、長期的なキャリアを築きやすい環境です。
【歓迎条件】
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなどのセキュリティ関連資格
・SOC、EDR、ログ監視、インシデント対応などのセキュリティ運用経験
・AWS、Azure、Microsoft 365などのクラウド環境に関する設計・運用経験
・ISMSやプライバシーマークなど、情報セキュリティ管理体制の構築・運用経験
・ゼロトラストセキュリティや脆弱性管理に関する知識
・複数拠点や工場を持つ企業での情報システム業務経験
・OT環境に関する知識または経験
総労働時間：1ヶ月あたり127時間30分 〜 172時間30分
【勤務形態】スーパーフレックス（始業・終業時間選択可／コアタイムなし）
【休憩】固定 12:00〜13:00
【標準勤務】1日7時間30分
【勤務時間帯】07:00〜22:00の間で勤務
【残業】月平均20時間未満
・週休2日制（原則 土日祝）
・年間休日120日
・有給休暇 15〜20日（入社月により変動）
・年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
【保存年休制度】
消失した年休を疾病時等に50日まで使える保存年休制度あり。
【補足】
勤務地・配属先により、会社カレンダーで年に数日 土曜出勤あり。
京都工場内本社サテライトオフィス（2026年4月設置）にてご勤務いただきます。
JR⾧岡京駅 徒歩10分
基本給：年俸 780万円 〜 930万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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【想定年収】7,800,000円~9,300,000円
【想定月収】460,000円~540,000円
【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2回
【賞与実績】2024年度3.3~3.6ヶ月分
【賞与補足】採用コースにより変動あり
【平均年収】全社平均665万円
【本社手当】14,000円/月支給（16.8万円/年間）
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【40歳・マネージャー】
年収：7,800,000円 ／ 月収：460,000円
【45歳・管理職】
年収：9,300,000円 ／ 月収：540,000円
【福利厚生】
・健康保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（一般職のみ）
・扶養手当（一般職のみ・月15,000円〜）
・高齢家族手当（月15,000円〜）
・寮・社宅制度あり（条件あり）
・別居手当（月35,000円）
・資格手当（月3,000円〜）
・帰省旅費（単身赴任の場合）
・退職金制度／財形貯蓄
・従業員持株会制度（会社補助あり）
・資格取得補助制度／各種慶弔制度／出産・育児支援制度
・定年・再雇用制度
・社員食堂・食事補助
・制服あり・研修あり
・保養所あり（白河・北軽井沢）
・昇給あり（年1回）／賞与あり（年2回）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
1. Webから応募
2. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
3. 1次面接
4. 最終面接
5. 内定通知
【補足】
配属職種・採用コースにより、1次面接後に適性検査がある場合あり（詳細は1次面接後にご案内）。
【採用コース】
・総合職（転勤あり・管理職候補採用）
・基幹職（転勤なし・高度専門職採用）
