仕事内容:
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「メディカルガーデン松阪」ってどんな職場？
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三重県松阪市に根ざした有料老人ホームです。
「地元密着で今ここにあるニーズに応える」をモットーに、
地域の高齢者の暮らしを支え続けています。
「チームの成長は会社の成長」という考え方を大切にしており、
個人の成長を支援する文化が根付いています。
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看護師として何を任されるのか
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Q. 主にどんな業務を担当しますか？
A. 入居者様の医療・看護に係る業務全般です。
健康チェック・服薬管理・感染症予防などの保健衛生業務が中心になります。
Q. 介護スタッフとはどう関わりますか？
A. 医療周辺業務の指導・サポートを行います。
チームの医療水準を維持するリーダー的な役割を担います。
Q. 外部との連携はありますか？
A. かかりつけ医や外部の医療機関との連絡・調整窓口を担います。
入居者様が適切な医療を受け続けられるよう、
施設と外部医療機関をつなぐ重要な役割です。
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勤務時間・オンコールについて
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勤務は09:00〜18:00（休憩60分）が基本。
時間外は月平均2時間と少なく、定時で上がれる日がほとんどです。
オンコール対応は月5〜15回程度ですが、
交代制のため一人への集中を防いでいます。
1回の対応ごとに1,000円の手当が支給されます。
【対象となる方】
正看護師または准看護師の資格をお持ちの方。
病院等での臨床経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
学歴は問いません。
アピールポイント:
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給与の内訳を詳しく見ると…
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月給253,000円〜350,000円は、以下の手当で構成されています。
・基本給：158,000円〜165,000円
・職務手当：90,000円（一律）
・調整手当：0円〜90,000円
・オンコール対応手当：1,000円/回（月給には5回分を含む形で算出）
・通勤手当：月最大20,000円（実費支給）
職務手当が一律90,000円と高めに設定されており、
基本給に大きく上乗せされる構成が特徴的です。
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休日・ライフバランスについて
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週休2日制で年間休日107日。
1か月単位で勤務日があらかじめ確定するため、
休みの見通しが立てやすく、プライベートの計画が組みやすい！
・6か月後に年次有給休暇10日が付与
・育児休業取得実績あり
子育て中の方や、プライベートとの両立を重視する方にとって
安心して長く働ける環境です◎
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退職金・再雇用制度
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・退職金制度：勤続3年以上で対象
・定年・再雇用制度あり
「長く勤めた分だけ報われる」仕組みが整っており、
将来への備えを考えながら安心して働けます。
求める人材:
【資格】
・正看護師
・准看護師 いずれか必須
【経験】
・病院等での臨床経験 あれば尚可
【その他】
・学歴不問
・未経験OK
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・09:00～18:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 2時間
休暇・休日:
・週休2日制（月間9日の休日であらかじめ１ヶ月間の勤務日を定めます）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：107日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-0031
三重県松阪市大津町849番地
アクセス:
近鉄 東松阪駅から 徒歩5分
給与:
【給与詳細】
・月給：253,000円～350,000円
・基本給：158,000円～165,000円
・職務手当：90,000円～90,000円
・調整手当：0円～90,000円
・オンコール対応：1,000円/回（交代制で5～15回程度必須 / 月給には5回分で算出）
・通勤手当：上限あり 20,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 5,000円～5,000円（前年度実績）
・賞与：年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（労働条件変更あり）
期間中の賃金は時間給で支給
→准看護師：1,400円 正看護師：1,600円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度：上限70歳まで
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1610-03###
雇用形態: 正社員
給与: 253,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
