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【事業拡大のため増員募集！】
「接客だけでは終わらない！」
スタッフ育成や店舗運営にも携わり、
ワンランク上のキャリアを目指せます。
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店舗運営の中核メンバーとして、
ホール・カウンター業務を行いながら、
売上や稼働状況などの営業データを分析し、
店舗運営の改善や営業戦略の実行を
担っていただきます。
店長の右腕として店舗マネジメントを学び、
将来的には店長として店舗経営を
担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
✅ホール・カウンター業務全般
✅接客サービス品質の向上
✅売上・稼働状況など営業データの分析
✅営業目標達成に向けた施策の実行
✅店長の店舗運営業務の補佐
✅遊技機・設備・景品の管理
✅スタッフへの業務指導・フォロー など
経験やスキルに応じて少しずつ業務を
お任せします。
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◆会社紹介◆
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私たちは、ビジョンに
「ALL FOR ハピネス～ 関わる全ての人が幸せに ～」
を掲げています。関わるすべての人が幸せ
になることを目指して、お客様、従業員、
地域社会に、安心・楽しさ・働きがいを
提供し、豊かな未来を築いていくよう努め
ています。そして、挑戦できる環境、専門
性を磨けるチャンス、仕事と生活の充実を
支える制度を整えています。
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◆事業内容◆
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福岡県久留米市に本社を置き
『アミューズメント(パチンコ)事業』を
軸に『教育事業』『飲食事業』など
多種多彩に展開し、地域性を重視した
事業スタイルを確立しています。
⏩アミューズメント事業
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株式会社東海レジャーの中核事業でも
あるアミューズメント事業。
福岡県久留米市を中心に展開する
パチンコ＆スロット専門店「キャロル
グループ」。96津福本店、96上峰店、
遊遊館と3店舗を展開しています。
⏩企業主導型保育園運営
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内閣府主導の事業として待機児童解消と
育児・仕事の両立をサポートする保育園。
多様な働き方に適した柔軟な保育サービ
スを提供し地域の信頼を獲得しています。
子供たちのため、そして家族のワークライ
フバランスを実現するための重要な場と
なっています。
⏩飲食事業(カフェレストラン)
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質の高いサービスと独自に企画された
空間を魅力とするカフェアンドバー。
日常をちょっとだけ特別にすることを
コンセプトに、空間・料理・真心を
通じて訪れるお客様に特別な時間を
提供しています。
⏩教育事業(プログラミング教室)
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IoTやAIに強くなれる子供向け専門スク
ール「Swimmy」を運営。人気ゲーム教材
や最新のITツールを活用し、楽しみ
ながら創造力や思考力を育んでいます。
次世代を担う子供たちの可能性を広げ
地域社会の未来を支える事業です。
【 必須条件 】
パチンコ店で役職経験のある方
⸜⸜ ⭐こんな方大歓迎⭐ ⸝⸝
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◆売上や稼働状況などの数値を分析し、改善策を考えることが好きな方
◆数字をもとに課題を発見し、店舗運営の改善に取り組める方
◆将来的に店長として店舗経営に携わりたい方
◆チームワークを大切にしながら、主体的に行動できる方
◆店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
⏰8:30～24:15
上記勤務時間内で2交代制
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◆早番：8:30～17:00（休憩60分）
◆遅番：16:00～24:15（休憩45分）
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※実働7.5時間/1日
月8日休み
【有給休暇】
10～20日
※初年度10日(入社6ヶ月後より付与)
※有休は取得しやすい環境です
【休暇制度】
◆慶弔休暇
└慶弔：結婚・出産・不幸・災害など
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆バースデー休暇
└入社時に特別休暇として付与
3ヶ月の研修期間後は、佐賀県・福岡県
のどちらかの店舗に配属となります。
西鉄大牟田線「久留米駅」より車で10分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●月給は各種手当+固定残業代（46,600円～）を含んだ金額です。
(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
※平均残業時間は10時間程度。できるだけ残業時間が増えないように、会社全体で取り組んでいます。
●その他、諸手当あり
※通勤手当(上限月25,000円)
※深夜手当
※時間外手当
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入社後最初の3ヶ月間は
試用期間のため、班長としての勤務となります
※試用期間中の給与は、月給26万円
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【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
└昇給・賞与は半期ごとの
人事評価に応じて決定
◆医療保障制度
└AIG損保のハイパーメディカルに加入
└病気入院時にかかる医療費の自己負担
分（上限50万円）を補償します。
※保険料は全額会社負担
◆健康支援制度
└外部専門機関による24時間電話、
チャットによるカウンセリング相談
（無料）
└優秀専門医によるセカンドオピニオン
（無料）
└がん治療と仕事の両立支援相談
（相談無料）等々
◆定期健康診断
◆確定給付企業年金制度
◆子育て支援制度
└当社運営の企業主導型保育園の
無料利用可(空き状況による)
◆社員旅行
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔見舞金あり
◆賄い補助（所属店舗による）
└1食250円
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、相談しやすい雰囲気の職場です。
役職に関係なく意見を発信しやすく、新しいアイデアも積極的に取り入れています。
チームワークを大切にしながら店舗運営を行っています。
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