事業所名
アンゼンジドウシャ カブシキガイシャ
安全自動車 株式会社
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦４－１６－２５
最寄り駅１
ＪＲ田町 （芝浦出口）駅
会社の特長
技術の「安全」として、多くの特許をもち業界のリーディングカン
パニーとして明るく、やりがいのある職場を目指しています。
ホームページ
http://www.anzen.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
オンライン自主応募可
職種解説
総合職（技術職・営業職・技術サービス職）
技術職→大手自動車メーカーへの自動車検査設備の製造
営業職→カーディーラー等への車検機器や整備機器の販売
技術サービス職→車検機器や整備機器のメンテナンス
面接や入社後のヒアリングでご希望職種を聞かせていただき、
適性を踏まえて配属させていただきます。
変更の範囲：当社業務全般
〒108-0023
東京都港区芝浦４－１６－２５
本社、または全国の支店・営業所
（所在地等の詳細は当社ＨＰを参照下さい）転勤の範囲：全事業所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社には喫煙室がございます。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、製品不具合への対応等により、
月７５時間、年６回まで、年間７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏期休暇２日（入社２年目以降は４日）
・年末年始休暇
※年間休日は年により前後することがあります
※有給休暇は入社時に１０日付与します
メール送付、メール環境の
ない方は本社に郵送してく
ださい。
二次面接時にエントリーシート・
卒業見込証明書・成績証明書提出
〒108-0023
東京都港区芝浦４－１６－２５ 本社
※オンライン面接の対応も可能です。
最寄り駅
ＪＲ田町（芝浦出口）／ＪＲ品川（港南口）駅
課係名、役職名
総務部 人事グループ
ＦＡＸ
03-5441-8810
Ｅメール
・「ブラザー・シスター制度」という、歳の近い先輩社員が
新入社員をサポートする制度がございます。
・入社後まずは東京本社にて２ヶ月間研修を行います。その後、配
属先にて勤務となります。配属後はＯＪＴにて様々な業務をご経
験いただき知識を身につけ視野を広く持った状態でメイン担当業務
に取り組んでいただきます。
・大手自動車メーカーに対して自動車が安全に走るための検査を行
なう車検機器システムや、整備用の機械工具を提供しています。
・時には大手自動車メーカーと提携して世界初の新商品を開発する
こともあります。
＊応募希望の方は電話連絡の上、履歴書をメール送付（メール環境
のない方は本社に郵送）してください。追ってご連絡します。
＊選考プロセス：書類選考⇒１次面接（オンライン）⇒適性検査＋
２次面接・小論文（対面）
⇒内定後、社長面談（対面）
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
・実家から２時間以上の場所に配属となった場合は社宅
（自己負担１万円）を準備させていただきます。
・社宅へ引越しの際は引越し代＋赴任支度金（給与の半額）を支給
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ研修、
新入社員フォローアップ研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
２年に一度キャリアヒアリング実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
車検機器点検資格者、
リフト点検資格者等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
