仕事内容:
・訪問介護業務・・・ご利用者様の居宅を訪問し日常生活の援助や身体介護などのサービスを提供します。
・定期巡回業務・・・計画に沿った予定訪問介護（短時間（５分～）の安否確認から１時間程度の身体介護まで。その方に必要なサービスを必要な分だけ提供します。
・随時対応業務・・・オンコールで電話対応 必要時訪問へ出動します。
・看護連携業務・・・必要時、連携する併設訪問看護ステーションと情報共有をします。
・モニタリング、アセスメントを毎月行います。
・シフト制勤務・・・土日祝日分の休日がはいります。
・チームミーティング
・社内研修会参加（アーカイブ視聴できますのでお時間のある時に視聴できます。）
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
アピールポイント:
【陶の里ならではの待遇・福利厚生！！】
- 年間休日120日以上！賞与年2回！昇給制度あり！直行直帰可！
- 福利厚生も充実（退職金制度・教育手当・専門手当・待機手当・福利厚生代行サービス・リゾートトラスト社のリゾートホテル会員価格）
- 資格取得支援制度: 資格取得にかかる費用を全額サポートします！（喀痰吸引・介護福祉士等）現在、喀痰吸引等取得者２名が活躍しています！
- ICT化: ipad・スマートフォンを1人1台支給し働きやすさをサポートします！
- 自家用車制度：直行直帰可能！！自家用車使用の場合は月額１万円支給！！
- 夏季休暇：3日間の夏季休暇を設け、リフレッシュする機会を提供！働きやすい環境づくりを重視しています！
【本当にやりたい介護に出逢える！！】
- 「一人ひとりにじっくり向き合いたい」「多治見の介護難民をゼロに！」訪問介護事業に加え、定期巡回随時対応型訪問介護看護事業をスタートしました。利用者の生活に密着した24時間365日対応のサービスを提供しています。
- 定期巡回随時対応型サービスは、ヘルパーが生活アセスメント・計画立案を担当し、訪問計画は利用者のその日の状態に合わせて訪問計画は柔軟に変化していきます。その方の望む暮らしに密着したサービスです。自分の判断が利用者の生活に直結し、介護の魅力と成長を存分に味わうことができ、やりがいのある仕事です。定期巡回サービス勤務が初めての方でも、研修から開始しあなたのペースで学ぶことができます！
- クリニック、訪問看護、ケアプランセンターが併設され、介護医療連携がスムーズに実現。情報共有はICTで行いますので、いつでもどこからでもスムーズな情報交換が可能です。
【研修制度も充実！！訪問介護が初めての方、ブランクのある方でも安心して働くことができます！！】
- 働くにあたり安心してスタートできるよう、それぞれにあわせた研修を行います。
- 研修では先輩スタッフによる丁寧な指導や実践的なトレーニングを通じて、訪問介護における知識や技術を身につけることができます。
- ブランクのある方も安心して復帰できるよう、丁寧なサポートを行いますのでご安心ください。
- さらに、キャリアアップを目指す方には専門的な内容に焦点を当てた高度な研修もご用意しており、スキルの向上や専門知識の拡充が可能です。安定したスタートと充実感ある成長をサポートするため、陶の里ならではの研修環境が整っています！
- 子育て世代のスタッフ活躍中♪
【スタッフの実際の声！！】
- 「実際、専門手当、ベース介護、ベース障害とか、マイカー制度もあったりして、働いてこんなに貰えるんですか？と思いました！」
- 「訪問介護・定期巡回の改善加算が施設よりいいのも知らなかった！」
- 「ちなみに私は離職率が低かったのが決め手でした！！人間関係が気になっていたので、離職率低い=環境のいい職場だと思い応募して本当にいい人ばかりの明るい職場でした！」
- 「マイカー通勤？！直行直帰出来るの？最高じゃん！と思い応募しました！」
- 「それに訪問介護って実習とかのイメージもあり、ただただ大変！めっちゃ時間に追われてこんな仕事量こなさなかんの？って感じでしたが、実際に働いてみると利用者さんと一対一でじっくりケア出来る、ゆっくり話せるのは施設勤務経験者からは魅力に感じました！」
- 「マイカー通勤、直行直帰、お昼は自宅に帰れる事はとても魅力的だと思います！」
- 「空き時間に家に一旦帰れるのはとてもありがたいです！」
求める人材:
以下の条件を満たす方
・普通自動車免許保有
勤務時間・曜日:
8:00～19：00の間で実働8時間を目安としてシフトを作成します（休憩60分～180分目安）
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※オンコール当番あり
※夜間の緊急出動あり
休暇・休日:
週休2日制※休日についても月単位変形労働時間制を使用し、勤務日を調整します
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/弔慰休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇
産前産後休暇、育児休業/休暇、介護休業/休暇制度あり
勤務地:
・会社事務所および利用者宅（会社近隣の利用者宅へ社用車または自家用車で移動し介護サービスを提供します。直行直帰可能。マイカー移動も可能です）
・敷地内禁煙
アクセス:
JR中央本線(名古屋～塩尻) 多治見駅から車で7分
給与:
給与
月給 255,280円〜 315,910円
【月給内訳】
・基本給 180,280円～240,910円
・処遇改善手当 70,000円前後
・待機手当 5,000円(土日祝2回 平日6回想定)
※試用期間：最長4ヶ月（試用期間は経験によって変動あり。雇用条件変更あり）
【賞与】
・年2回（基本給3ヵ月※前年度実績）
【その他の支給手当】
・通勤手当 0円～18,900円（当社規定による）
・専門手当 2,000円（介護福祉士の保持・申請者）
・待機手当 （オンコール回数分・平日500円土日祝日1,000円/回）
・残業手当 別途支給
・役職手当 管理者となった場合別途支給（固定残業代として支給）
・教育手当 （1,000円～15,000円）
※自身が世帯主かつ小学生から大学生を扶養している場合のみ
・役職手当 （管理者となった場合10,000円～）
・年末年始手当 （年末年始の出勤）
・決算賞与
・処遇改善手当 特定処遇改善手当
（R5年実績・毎月の給与で支給 試用期間終了後、概ね3か月後（最長4か月後）から支給いたします。）
※処遇改善と名のつく手当は毎年実績に応じて変動いたします
※基本給は年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します
・年間賞与 基本給の3か月（R5年実績）
【試用期間】
最長4ヶ月（経験によって変動あり）
処遇改善手当は試用期間終了後、概ね3か月後（最長4か月後）から支給いたします。
試用期間
試用期間あり
試用期間：最長4か月
試用期間中の労働条件：変更あり
待遇・福利厚生:
・賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績３ヶ月）
・定期昇給あり（年1回）
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、介護保険）
・退職金制度あり（入社時55歳未満）
・交通費支給（上限18,900/月）
・直行直帰可
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・マイカーらくらく制度（マイカー業務の場合は月額10,000円支給）
・資格取得支援制度（全額）
・外部研修費全額補助（交通費含）
・専用スマホ、タブレット貸与
・健康診断（年1回）
・残業手当（役職手当として見込み残業第毎月定額支給）
・年末年始手当
・専門手当
・教育手当 ※自身が世帯主かつ小学生から大学生を扶養している場合のみ
・役職手当
・産前産後育児休業100％取得
・社内ドリンク設備（ウォーターサーバー コーヒーメーカー）
・インフルエンザ予防接種補助
・エクシブ優待宿泊
・再雇用制度あり
・試用期間：最長4ヶ月（試用期間は経験によって変動あり。雇用条件変更あり）
※基本給は年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します
※処遇改善と名のつく手当は毎年実績に応じて変動する場合があります（R5年実績・毎月の給与で支給 試用期間終了後、概ね3か月後（最長４か月後）から支給いたします。）
※待遇は現場の声を可能な限り吸い上げて業績に応じて検討追加されていきます。
その他:
＜選考フロー＞
[1]indeedの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 287,020円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
雇用形態: 正社員
給与: 255,280円 - 315,910円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
